掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ProVisionは、神奈川県横浜市に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「総合ネットサービス事業」。2005年4月設立、従業員数947名、資本金8,500万円。（出典：gBizINFO・法人番号4020001088161）
株式会社ProVisionは、神奈川県横浜市に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「総合ネットサービス事業」。2005年4月設立、従業員数947名、資本金8,500万円。（出典：gBizINFO・法人番号4020001088161）
働き方・勤務時間
選考・入社
キャリア・成長
勤務地・通勤
業界（大分類）
支援している業界
■仕事概要
■募集背景
弊社は2005年4月に札幌の地で創業し、本社は横浜に移転しましたが、開発センターを札幌に設けてご支援を継続してまいりました。
QA（品質検証）をメイン事業としている弊社ですが、その専門性を生かしながらシステム開発における上流から下流までをトータルにご支援するため、今後QA以外の領域も含め開発プロジェクトの比率を高めていきたいと考えています。
その中で直近は数千万円規模の開発案件や、クラウド技術を活用したシステム開発案件、スマホアプリやIoTの開発など、モダンな技術を必要とする案件を中心に多数の引き合いを頂いております。
事業の急成長に伴い、現在約150名が所属する開発部門の大幅な組織拡大を計画しています。
■仕事内容
Webアプリケーション、スマホアプリの開発全般をお任せします。
プロジェクトを技術面でリードしつつ、開発チーム全体の品質と生産性の向上に貢献いただける方を歓迎します。
【具体的な業務】
【開発体制】
【プロジェクト例】
※経験・スキル・志向に応じて、最適なプロジェクトにアサインされます。
(1) 建設業向け：危険予知活動促進システムの開発
概要： 建設現場でのKY（危険予知）活動を支援するSaaS型Webサービスを約4ヶ月で開発
技術環境： AWS、Vue.js、Python
特徴：
(2) 総合電機メーカー向け：IoT対応家電の制御システム開発
概要： IoT家電の制御・情報収集を行うAPIの新規開発プロジェクト
対応範囲： 要件定義〜テスト工程までを一貫して実施
特徴：
この仕事の魅力
■ 技術はあくまで手段――「お客様の喜び」がやりがいに
この企業では、技術そのものよりも「その技術を使ってお客様に喜んでもらえること」に価値を置いています。技術者として、ただコードを書くのではなく、顧客視点に立ち、課題解決の提案から喜びを共有できるやりがいある仕事に携われます。
■ 自社メンバーでのリモート対応が中心。チーム単位でプロジェクト参画する開発スタイル
自社メンバーを中心としたチーム体制でプロジェクトへ参画するスタイルが主流です。単独で現場に入ることが少なく、近くに同じプロジェクトの仲間がいるため、相談しやすい環境です。
SESにありがちな孤立感がなく、日常的なコミュニケーションも取りやすいのが魅力です。
■ 組織拡大フェーズに参画。チームビルディングにも挑戦できる
現在開発部門は約150名規模で、事業の急成長に伴い増員を計画中。
これからの組織づくりに携われるタイミングのため、開発だけでなくチームマネジメントや組織運営に興味がある方にも絶好のチャンスです。
■ モダン技術環境でスキルを伸ばせる
TypeScript（React／Next.js）やSpring Bootを中心に、クラウドネイティブな開発環境を採用。
Webアプリ・スマホアプリ・クラウド・IoTなど、幅広い領域の開発案件のフロントエンド〜バックエンド〜インフラまで幅広く携わることができます。
また、案件特性や顧客要件に応じて、最適な技術・開発スタイルを柔軟に取り入れている点も特徴です。
案件によっては、開発メンバー主導で技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセス改善に関われる機会もあり、新技術にもチャレンジできる環境です 。
【最新の活用技術・開発環境】
▼ フロントエンド
▼ バックエンド
▼ API設計
▼ テスト
▼ クラウド・インフラ
▼ IaC・構成管理
▼ データベース
▼ 検索・分析基盤
▼ CI/CD・開発ツール
▼ 監視・ログ管理
▼ 開発手法
▼ AIコーディング支援
▼ 情報共有・ナレッジ管理
※プロジェクト特性に応じて技術選定を行っており、新技術の導入提案も歓迎しています。
■キャリアパス
当社では、スペシャリストからプロジェクトマネージャーまで、多様なキャリアの選択肢をご用意しています。
技術志向・マネジメント志向いずれの方にもフィットする環境で、ご自身の意志で主体的にキャリアを描いていくことが可能です。
① スペシャリスト
高い専門性を追求したい方向けのキャリアパスです。
技術分野で経験を積みながら、より深い知識・スキルを身につけていくことができます。
特に、技術の難易度が問われるプロジェクトにも挑戦可能で、専門性を高めていきたい方に最適なポジションです。
② ジェネラリスト
スペシャリストとマネジメントの中間の立ち位置。技術領域の知識を活かしながら、チーム全体の最適化やプロジェクト推進にも関わるハイブリッドな役割です。
③ プロジェクトマネージャー
数名〜数十名規模の開発プロジェクトをマネジメントするポジションです。
進捗管理、品質管理、メンバー育成、顧客折衝などを担いながら、プロジェクトの成功に向けた全体統括を行います。
責任ある立場でビジネス全体に影響を与えるダイナミックなキャリアが描けます。
ご希望に応じて、キャリアの方向性は柔軟に調整可能です。面談や評価制度を通じて、定期的にキャリアパスを見直しながら成長を支援します。
働く環境
開発部門メンバー：約150名
平均残業時間：10h／月
男女比：6:4
研修制度：入社後2週間の入社研修＋開発研修（スキルに合わせて最大3週間程度）
○Webアプリケーションまたはスマホアプリの開発設計経験（目安：5年以上）
○以下のいずれかの言語・フレームワーク・テストツール等を用いた実務経験をお持ちの方
（Java〈Spring Boot〉、Python〈Django／FastAPI／Flask〉、Node.js、PHP〈Laravel〉、C#、TypeScript〈React／Next.js〉、Tailwind CSS、OpenAPI〈Swagger〉、Jest、Vitest、Playwright、Cypress、JUnit など）
○チーム開発において技術的なリード経験（例：設計・実装方針の策定、コードレビューの主導）
【こんな方にもおすすめ】
1.書類選考
2.面接（1～2回）、適性検査
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
※ポジションにより適性検査・リファレンスチェックする場合あり。
※適性検査は選考の合否には関係ありません。面接時の参考とさせていただく目的で実施いたします。
★面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
採用人数
複数名
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すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
