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品質向上・分析、障害対応を担う品質管理業務

インフラエンジニア(エンジニア)正社員システム・ソリューションリモート可

企業情報

株式会社トレードワークス(TRADE WORKS Co., Ltd)は、1999年1月に東京都新宿区で証券システム開発を目的に設立された、Fintech業界を牽引する独立系システム開発会社。本社は東京都港区赤坂(赤坂パークビル)、資本金10億1,125万3,300円、従業員154名(2025年12月末現在)。株式やFX等のインターネット取引システムをサービス提供し、2017年11月に東証上場。創業者・代表取締役会長の浅見氏は「質の高いエンジニアの育成及び最高の技術でお客様から求められるニーズ以上の製品を創出し、全ての当社役職員が自分の仕事に責任と誇りを持ち続ける」を経営理念に、大型メインフレームが一般的だった時代にWindows基盤上で国内初の逆指値注文(2006年に特許取得)を提供して金融IT業界に旋風を起こし、2003年にはビル・ゲイツ氏の視察も受けた。プロダクト開発からシステム運用まで全業務領域を自社エンジニアが担う事業体制により、開発力とノウハウの蓄積、開発スピードを最大の強みとし、基幹システムは複数の証券会社を担う存在に成長。大阪取引所・東京商品取引所の「Independent Software Vendor」認定。ミンカブアセットパートナーズ(現トレードアドバイザリーテクノロジーズ)、株式会社あじょを子会社化し、生成AI等の利活用により海外展開も視野に入れる。

所在地
〒107-6110 東京都港区赤坂5丁目2番20号 赤坂パークビル10F
従業員数
126名(2023年6月末現在)
上場区分
上場
企業サイト
www.tworks.co.jp/company/#link02

仕事内容

品質向上・分析、障害対応を担う品質管理業務
我々は変化の激しい証券・金融システムを中心に20年以上、取引ツールからサーバーサイドシステムまで一環して内製化のインハウス開発をしてまいりました。
この度、新規顧客の獲得や既存顧客のエンハンスなど事業拡大および事業成長に向けて、主力として我々のビジネスと個人のスキルを共に成長する仲間を募集しております。

■業務内容・環境
【業務詳細】

  • 障害管理、分析、再発防止策の策定

└障害管理、分析(全体、顧客別、障害レベル別など)
└対クライアントへの品質改善系の資料作成

  • 障害発生時における各種対応

└障害経緯書のレビュー
└障害経緯書の説明および対応
└障害経緯書の再発防止推進

  • その他開発プロセスの見直し、標準化、ガイドライン策定など

■同ポジション・環境の特徴
同社社員比率は9割がエンジニア出身のエンジニアファーストの会社です。
金融系(証券、FX、暗号資産、銀行)の経験や知識がなくても同社のメンバーも未経験者の採用が6割を超えており、未経験者でも教え合う文化が浸透しております。
金融システムとして常に最新の技術と挑戦を続けている同社で是非一緒に活躍できる仲間を募集中です。

必須条件

■募集イメージ

  • 品質保証、品質確保の観点をもって業務してきた方
  • システム開発の上流~リリースまでの工程における参画経験または同等の業務知識がある方
  • 要件定義書/総合テスト計画書/運用実施計画書 などの 上流工程資料の作成経験

歓迎条件

  • 金融取引システム(株式、先物、米株など)の業務知識

求める人物像

  • 明るく前向きで、内部のエンジニアを巻き込めるコミュニケーション能力
  • 能動的で主体的に立ち回りが出来る方

募集要項

給与(原文)
年収 600万円 - 900万円 年収 600万円 - 900万円
勤務地
東京都港区赤坂5丁目2番20号 赤坂パークビル10階 ■最寄り駅 千代田線「赤坂駅」 徒歩5分 銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」 徒歩10分
勤務時間
(1) 9:00~17:30 (2)10:00~18:30 標準労働時間:7.5h/日 ※プロジェクト・部署に応じて勤務時間変動有
休日・休暇
完全週休2日制 年間休日120日以上 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇 生理休暇 産休・育休 介護休暇
福利厚生
<加入保険> 健康保険 厚生年金 労災保険 雇用保険 <福利厚生> 服装自由 交通費全額支給 住宅手当あり(一律5万円) 資格取得支援・手当てあり 確定拠出年金制度あり 従業員持株会、退職金、慶弔見舞金 社員紹介制度あり テレワーク・在宅OK 株式報酬制度 ■試用期間 (1)あり (2)3か月 (3)使用期間終了後と同じ ■受動喫煙対策 対策あり 屋内喫煙場所有

選考プロセス

【選考フロー】
書類選考→現場面接→最終面接→内定

■現場面接
各事業部を担当している副部長2名が同席(WEB/対面可)

■最終面接
代表取締役社長+営業本部長+人事総務部長(対面)

※選考スピード
最短2週間~1か月

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜900万円 LINE この求人に応募する