【ウィルオブ・ワーク】人材紹介新規（事務領域）ビジネスの企画・推進 / MGR-部長
新着掲載開始日 2026年11月4日
事業企画・事業統括（事業企画）正社員人材（派遣・紹介）リモート可
この求人のポイント
- 年収の幅が600〜1,400万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
- 従業員1,001名以上の上場企業です。
- リモート勤務ができる求人です。
- 新規事業に携われるポジションです。
- 株式会社ウィルグループは、この求人のほかに10件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
人材サービス（派遣・紹介・アウトソーシング）グループの持株会社。連結子会社44社（国内12・海外32）。東証プライム上場（証券コード6089）。
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人材サービス（派遣・紹介・アウトソーシング）グループの持株会社。連結子会社44社（国内12・海外32）。東証プライム上場（証券コード6089）。
- 本社所在地
- 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階
- 設立
- 2006年4月3日
- 資本金
- 22億円（2026年3月31日現在）
- 従業員数
- 単体 105名／連結 9,005名（2026年3月31日現在）
- 上場区分
- 上場
- 業界
- 人材（派遣・紹介）
- 企業サイト
- willgroup.co.jp
仕事内容
■仕事についての詳細
■業務内容
ウィルグループ、ウィルオブのVISION達成実現のため「働く」の領域において、弊社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。
弊社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
新規事業においては【事務領域の人材紹介事業】を想定としています。
当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
【たとえば社内にある人材紹介サービス】
- tech領域に特化した人材紹介
- 介護領域に特化した人材紹介
など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。
詳細・範囲
事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営
（配属部門は未定：コールアンドオフィスデザイン事業部等を検討）
■新規事業企画
■事業部全体のマネジメント
■新規拠点出店、人材育成
■クライアントへの営業
■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新規営業活動
■新戦略の設計、展開
■競合他社リサーチ
■売上管理
■社員のマネジメントなど
（※事業内容により変動）
歓迎条件
期待する人物タイプ
- 弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方
- 明確にやりたいことを持っている方
- 事業立ち上げの意志をお持ちの方
- こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方
- 今後の事業拡大を一緒には見てもらえる方
≪諸条件≫
※会社規定による
求める人物像
必要スキル（必須）
- 事務領域 人材紹介経験（3年以上）
- 人材マネジメント経験（MIN５人以上）
- 部長クラスの場合：部門責任者などのご経験をお持ちの方
募集要項
- 給与（原文）
- 年収 6,000,000 円 - 14,000,000 円
■賃金形態：月給制
月給：38万?90万
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与：年2回（入社時期による）
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給：年1回
人事評価制度により決定
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階
■勤務地 株式会社ウィルオブ・ワーク 本社予定
■アクセス
東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
各線「新宿駅」より徒歩7分
■転勤：当面なし ※総合職社員の為、規定あり
■喫煙環境：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- ■勤務時間
【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
【残業時間】
32時間以下/月（平均20時間/月）
※事業部によって異なる。
- 休日・休暇
- ■休日
【年間休日】
125日
■休日
土曜日、日曜日、祝日
（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
- 福利厚生
- ■福利厚生
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援（資格奨励一時金など）
・健康診断 年1回
・にしたんクリニック無料AMH検査
・AIG損保相談窓口
■加入保険
※各種社会保険完備、入社初日に加入
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
■受動喫煙対策
屋内全面禁煙（勤務地により異なる）
就業場所の変更範囲
全国および労働者の自宅（自宅での就業は、会社の承認を得た場合に限る）
業務の変更範囲
全職種
労働条件/勤務制度
・パラレルワーク（副業制度）
・定年：65歳
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・在宅勤務制度（所属先・職種による）
・短日/短時間勤務制度（所属先・職種による）
・社宅手当（異動による転勤者のみ3年間支給）
・チャレンジ公募制度（社内異動制度）
待遇・その他
・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど）
・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・達成会/表彰ディナー
・ベアーズ（家事代行）
・ベビーシッター利用割引券
・STUDYing（資格講座サービス）
・スピークバディ（英会話学習サービス）
・グロービス学び放題（動画学習サービス）
・資産形成応援プログラム SBI証券×住信SBIネット銀行
・スポーツクラブ ルネサンス（法人限定プラン）
・日産レンタカー（法人価格レンタル ※ご家族利用可能）
・おしゃれコンシャス（ドレスレンタルサービス ※ご家族利用可能）
・リネット（宅配クリーニングサービス）
選考プロセス
1.Webエントリー・書類選考
↓
2.1次選考（WEBもしくは対面）
各事業部門担当者との面接
↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
各事業部門責任者との面接
※選考回数は2~3回の実施
ハラスメント防止への取り組み
当社では、すべての応募者様が安心して選考に臨めるよう、就活ハラスメント防止に関するガイドラインを定めております。
選考における取り組みにつきましては、下記URLよりご確認いただけます。
▼就活ハラスメント防止ガイドライン
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
