戦略コンサルタント（中長期的成長戦略、競争戦略（市場創造を含む））戦略コンサルタント

株式会社エル・ティー・エス（LTS Inc.、証券コード6560）は、2002年3月に樺島弘明氏らが東京都渋谷区南平台に「株式会社エル・ティー・ソリューションズ」として設立（2008年4月に現商号へ変更）した、東京証券取引所スタンダード上場のコンサルティング企業。代表者は樺島弘明氏、本社は東京都港区元赤坂（関電不動産赤坂ビル14階・15階）、資本金839,963,900円（2026年6月30日時点）。「可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜」をミッションに、ビジネスプロセスマネジメント（BPM）を基幹方法論として企業変革・働き方改革・DXの実行支援を行い、「デジタル時代のベストパートナー」として顧客の経営・事業・組織運営を支援する。IT上流領域・BPM／プロセス実行サービスから顧客サイドに立った現場変革支援へ領域を広げ、人・組織コンサルティング、ITコンサルティング、ビジネスコンサルティング、RPA・AIサービスへと拡大、2017年12月に東証マザーズへ上場、2020年7月に東証一部へ市場変更、その後スタンダード市場へ移行し、2022年3月に創業20周年を迎えた。グループにIT業界の企業・個人・製品が出会えるプラットフォーム「アサインナビ」を運営する株式会社エル・ティー・エス リンク、株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー（旧ソフテック）、株式会社ワクト、株式会社HCSホールディングス、GX領域の株式会社ME-Lab Japan、FPTジャパンホールディングスとの合弁FPTコンサルティングジャパン、香港・シンガポール法人などを擁し、「デジタルスキル標準Ver2.0」対応のビジネスアーキテクチャ人材育成サービス、NEDO「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業」PALETTE by LTS、関東天然ガスの指令センターDX支援などを手がける。

LTSの戦略コンサルティング部門において、主に市場創造を含む競争戦略を通し、企業・事業の中長期的な成長を実現するご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。
＜支援プロセス＞

• 顧客を取り巻く環境に関する調査
• 顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理
• 課題に合わせた仮説構築、ディスカッション
• 顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価
• 顧客課題解決提案、実行支援

大手戦略コンサルファームとは異なり、業界や課題を限定せず、一気通貫でご支援するスタンスを取っております。

ファクトベースの競争戦略コンサルタントとして20年を超えるキャリアを持つマネージャーとチームを組み、エフェクチュエーションとコーゼーションが融合した競争戦略の提供を行います。既成概念に捉われず、常にクライアントの本質的な課題に向き合い、クライアントが持続的な成長を果たすために何が必要かを考え抜き、新しい市場の創造を厭わない有効戦略を提案することを何よりも大切に考えています。

※ご支援事例

• 金融サービス業：法人営業の活性化に向けたデジタル技術活用戦略構築
• 電機メーカー：脱炭素ビジネスへの算入要否判断とサービス開発支援
• 大手エネルギー業：中長期的経営リスクに応じた顧客・事業活性化の仕組みづくり支援
• 情報通信業：BtoB顧客業界のリスクシナリオを踏まえた同社既存事業の成長／変革戦略支援
• カメラソリューション提供企業：成長に向けたSTP明確化と事業活性のスキーム作り／実装支援

他 新規事業提案等多数

■部門のミッション

デジタル時代のベスト・パートナーとして、経営/事業レベルの課題解決及び成長に向けた伴走支援を推進しています。
弊社は、2002年にITシステムの教育/研修会社として設立した後、クライアント企業の事業運営の効率と確実性の両軸を実現してまいりました。
実行領域を深く知る弊社であるが故に、絵に描いた餅ではなく、外部環境と各社の背景/特性を踏まえ、実行性の高い戦略立案及び戦略実現に向けた伴走支援に強いこだわりがございます。
今後の事業拡大におきましては、海外展開も順次進めてまいります。

■部門の特徴

現在15名規模の部門において、各マネージャーが強み（財務戦略、経営戦略、経営支援、競争戦略、BPO/CMS、イノベーション戦略等）を持ってクライアントの経営課題解決のご支援を行っています。

メンバー層は、プール制で運営される同部門において様々な案件に関わりながら自身の興味・関心に基づいて専門性を身に付けたり、領域は問わず戦略コンサルとしてのスキル獲得を進めたり、と、自らがキャリアを描いて経験を積んでいます。

今後は各マネージャーの強みをより活かしたチーム組成を行うべく、体制の強化を進めております。今回ご入社頂く方には、チームのリーダー/サブリーダーとして、チーム創りにも深く積極的に関わっていただきながら、真の企業変革にこだわる弊社にて、顧客開拓やナーチャリングも推進していただきます。

■必要要件

以下すべての要件を満たす方

• コンサルタント・ストラテジープランニング経験もしくは法人営業領域でのコンサルティング営業経験（戦略コンサル未経験でも可）

※年数は問いませんが、クライアントに対してドキュメントを通した提案の経験をお持ちの方（通算10件以上）

• 提案資料を独力で作成可能な方

以下すべての要件を満たす方 ・コンサルタント・ストラテジープランニング経験もしくは法人営業領域でのコンサルティング営業経験（戦略コンサル未経験でも可） ※年数は問いませんが、クライアントに対してドキュメントを通した提案の経験をお持ちの方（通算10件以上） ・提案資料を独力で作成可能な方

• 統計検定　準１級以上
• 英語力や翻訳ツールの活用力（高い海外文献／事例の収集／読解力）

■入社後のキャリアイメージ

• まずは市場創造戦略を含めた競争戦略領域のプロジェクトにマネージャーと共に参画いただき、経験を積みつつ、お任せする範囲を拡大していきます。戦略コンサル未経験の場合は3年後には単独稼働ができるような成長イメージを持っております（経験の幅を拡げる目的で他領域のプロジェクトにアサインされることもあります）。
• 子会社立上げ、大学院進学、資格取得など、メンバーの興味関心をサポートする環境があります。
• 特定領域に対する興味/関心やご経験を踏まえ、新チームの立上げにもチャレンジいただけます。

∟データ分析チーム、M&Aチームなど多数の事例あり

■部門ならではの働き方

• 1人あたり15万円程度/年の教育研修予算を確保しているため、目的が明確で妥当な場合、ご自身の志向に合わせて活用いただくことが可能です（研修受講等）
• ハイブリッドワークを基本としています（週１～２日の出社を前提としたワークライフバランスも配慮した働き方）
• サテライト型シェアオフィス等、多数のテレワーク施設を部独自に契約しており、外出時等活用いただけます