掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ファミリーコーポレーション（Family Corporation Co., Ltd.）は、2011年4月設立、代表取締役・冨吉範明氏が率いる不動産投資・資産形成の専門企業。本社は東京都中央区銀座（GINZA SIX 11F）で、大阪（グランフロント大阪タワー）・福岡（アクロス福岡）に拠点を置く。資本金1億円。「未来をつくる不動産」を掲げ、収益不動産における実績と知見、建築にまつわる専門知識と設計力を活かし、顧客の資産背景や目的に最適な資産形成を提案する。宅地建物取引業（国土交通大臣免許）、不動産特定共同事業法許可、特定建設工事業許可、一級建築士事務所登録を取得し、ZEH普及にも取り組む。グループに株式会社ファミリーアセットコンサルティング、株式会社ファミリープロパティを擁する。
株式会社ファミリーコーポレーション（Family Corporation Co., Ltd.）は、2011年4月設立、代表取締役・冨吉範明氏が率いる不動産投資・資産形成の専門企業。本社は東京都中央区銀座（GINZA SIX 11F）で、大阪（グランフロント大阪タワー）・福岡（アクロス福岡）に拠点を置く。資本金1億円。「未来をつくる不動産」を掲げ、収益不動産における実績と知見、建築にまつわる専門知識と設計力を活かし、顧客の資産背景や目的に最適な資産形成を提案する。宅地建物取引業（国土交通大臣免許）、不動産特定共同事業法許可、特定建設工事業許可、一級建築士事務所登録を取得し、ZEH普及にも取り組む。グループに株式会社ファミリーアセットコンサルティング、株式会社ファミリープロパティを擁する。
福利厚生・手当
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
システム・技術領域
■募集背景
爆発的な事業拡大と全国展開に伴い、組織の要となる「中途採用担当」を増員！
売上463億円を突破し、新規事業の立ち上げや全国拠点の開設を次々と進めている当社にとって、優秀な「人財」の獲得は経営戦略そのものです。
当社では労務関連の業務は別部署が担当しているため、採用担当は雑務に追われることなく、純粋な「採用企画・母集団形成・面接・エージェント折衝・採用事務」へ100%リソースを集中させることができます。
企業の発展に直結する人財採用を通じ、組織づくりにダイレクトに貢献できるやりがいを感じながら、自身の採用人事としてのキャリアを大きく飛躍させたい方からのご応募をお待ちしています！
中途採用担当／企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります！
中途採用担当／企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります！
■仕事内容
■採用企画の立案、実行
■求人媒体の管理や原稿作成
■候補者との面接設定やリマインドの連絡
■書類選考、面接の実施
■採用ツール作成や、一部採用管理事務
■人材会社との折衝(新規・既存)
※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。
※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます
■業務内容
中途採用における採用企画の立案から、求人メディアの運用、エージェント折衝、面接設定、採用ツールの作成まで、採用プロセス全般をお任せします。
※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。
【必須条件（MUST）】
▶下記いずれかの業務経験が2年以上ある方
▶基本的PCスキル（ExcelのSUM関数レベルでOK）
▶明るくハキハキとした対応ができ、テキパキと主体的に動ける方
も大歓迎です！
働く環境・雰囲気
▶「採用業務」に完全集中できる環境（労務・人事事務は別部署が担当）
労務や給与計算などの管理業務は別部署が専門で担当しているため、煩雑な管理事務に追われることなく「採用企画・母集団形成・面接設定・エージェント折衝」などという本質的な採用活動に100%注力できます。
▶ルーティンにとどまらず「新規企画・事業立ち上げ」にも挑める風土
組織が爆発的に拡大しているタイミングのため、決まった採用業務をこなすだけにとどまりません。
自ら志願して新プロジェクトの立ち上げや社内改善提案に関わることもできる刺激的な環境です。
▶社歴不問！正当な評価体制と成長支援制度
役員や経営陣との距離が近く、成果や貢献度がダイレクトに届くため適正に評価されます（社歴不問で早期昇進・昇格実績多数）。
社内セミナーや管理職研修、会社負担での社外セミナー受講など、個人の成長を全力でバックアップする環境です。
▶年間休日120日以上＆産育休取得実績も（メリハリある働き方）
土日祝休みメインに加え、産休・育休の取得・復帰実績もあります。
GINZA SIX 11階の洗練されたオフィスで長く腰を据えて活躍できます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「中途採用担当/採用事務」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
