掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
人材サービス（派遣・紹介・アウトソーシング）グループの持株会社。連結子会社44社（国内12・海外32）。東証プライム上場（証券コード6089）。
人材サービス（派遣・紹介・アウトソーシング）グループの持株会社。連結子会社44社（国内12・海外32）。東証プライム上場（証券コード6089）。
働き方・勤務時間
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
年齢上限：49歳
採用時期：マッチする方が居ればすぐにでも採用可能
マネジメント：規模は決定事項ではないですが10名程度
求人取り扱い：社内では限られたメンバーしかオープンしておりませんので、事業部とかかわりがあるエージェント担当者様は、情報共有されないようお気を付けください。
■仕事についての詳細
求人概要
当社は、東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。システムインテグレーション事業部の部長として、インフラエンジニア領域および開発エンジニア領域のSESサービス事業全体の戦略立案と実行を担当していただきます。
【配属先 事業部名】
システムインテグレーション事業部
■募集背景
当社のシステムインテグレーション事業部は、高い定着率と安定した基盤を持ち、次の成長ステージに移行するフェーズにあります。特にシステム開発部門においては、既存事業の強化に加え、受託開発（アウトソーシング）などの新たな成長領域を開拓し、事業を一段階スケールアップさせる責務があります。
そこで、部門の成長を加速させるための戦略立案と実行、組織マネジメント、そして未来の事業を牽引する情熱と意欲を持った「システム開発部 部長職」を募集します。
■業務詳細
■事業戦略の策定と推進
開発エンジニアSES領域の中長期的な事業戦略を立案し、その計画を推進します。
■大型案件の獲得と戦略的パートナーシップの構築
新たなクライアントの獲得と、既存クライアントとのリレーションシップを強化します。
■部門全体の業績管理とP/L責任
売上と利益の目標設定、達成状況のモニタリングを行い、事業部全体の業績向上を図ります。
■組織体制の構築と人材育成戦略の立案
事業部メンバーのパフォーマンス管理と育成を構築し、キャリアパスの支援を行います。
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（補足）
■将来的事業
開発エンジニアSES領域の拡大を見据え、受託開発プロジェクトの立ち上げを視野に入れた事業展開を計画しています。
1.Webエントリー・書類選考
↓
2.1次選考（WEBもしくは対面）
事業部門担当者・管掌役員との面接
↓
3.最終選考（WEBもしくは対面）
各事業部門責任者との面接
※選考回数は2回の実施予定
ハラスメント防止への取り組み
当社では、すべての応募者様が安心して選考に臨めるよう、就活ハラスメント防止に関するガイドラインを定めております。
選考における取り組みにつきましては、下記URLよりご確認いただけます。
▼就活ハラスメント防止ガイドライン
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「システムインテグレーション事業部 部長候補 求人」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
