契約社員（正社員登有）【イベント企画・制作STAFF 】テレビ朝日100%出資の総合エンタメ企業
プロデューサー・ディレクター（広告） 契約社員 芸能・エンタメ（映像・音楽他）
企業情報 株式会社テレビ朝日ミュージック（TV ASAHI MUSIC CO.,LTD.）は、1970年4月設立、株式会社テレビ朝日ホールディングスを株主とする総合エンターテインメント企業。本社は東京都港区六本木（六本木ヒルズノースタワー）、資本金4,000万円、従業員112名（2026年6月末）。音楽出版社として音楽著作権・著作隣接権の管理・運用を基盤に、アーティストの発掘・育成・マネージメント、自社レーベルによるCD制作、コンサート・イベント制作、グッズ企画、ファンクラブ運営、放送番組の企画・制作まで、エンタメにまつわる多様なコンテンツビジネスをトータルに展開する。六本木にテレビ朝日ミュージック六本木スタジオを持つ。
所在地 東京都港区六本木 6 丁目 2 番 31 号 従業員数 【従業員数】107 名（2025 年 8 月）※役員・業務委託・アルバイト含まず 上場区分 非上場 企業サイト www.tv-asahi-music.co.jp 仕事内容 ■部署：
【募集背景】
【仕事内容】
■具体的な仕事内容：
所属アーティストのLIVEイベント、ツアーの企画制作／運営／収支管理 自社番組に係るLIVEイベントの企画制作／運営／収支管理 社外アーティストのLIVE制作（受託）／運営／収支管理 各種イベントにおける会場手配および出演者のブッキング 各種イベントにおけるチケット販売／プロモーションおよびタイアップの取得 新規イベントの企画／運営 など ■同社の魅力：
テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業 ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大など、有名アーティスト多数所属 音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開 安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風 ■同社の特徴：
必須条件 ■以下のいずれかのイベント企画・制作経験を 3 年以上お持ちの方
アーティストのツアーでホールツアー以上をメイン担当として制作したことのある方 音楽イベント・フェスを制作として携わっていたことがある方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT 可・ペーパードライバー不可）
求める人物像 ヴァイタリティとスピード感を持ち、主体的に仕事に取り組める方 豊かな発想力、企画力があり、それを具現化する力をお持ちの方 コミュニケーションをとりながら仕事をすることが好きな方 数字に強い方（苦手意識のない方） 向上心のある方 募集要項 給与（原文） ＊プレイヤークラス：400 万円~590 万円 ＊プロフェッショナルクラス／管理職クラス：600 万円~800 万円
■年俸制：400 万円~800 万円
※月々12 分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試雇期間 6 カ月（給与・待遇面の変更はありません）
＊プレイヤークラス：400 万円~590 万円
※年間 540 時間分の固定残業代を含みます。
※超過時間分は別途支給します。
＊プロフェッショナルクラス／管理職クラス：600 万円~800 万円
※年間 720 時間分の固定残業代を含みます。
■賞与実績:年 1 回(入社 1 年以上対象) 勤務地 本社 / 東京都港区六本木 6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12 階
※転勤はございません 勤務時間 10：00~19：00（実働 8 時間） ※業務により変動あり 休日・休暇 ■完全週休2日制
土日※イベントなどに合わせ、休日出勤が発生する可能性あり／その場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創立記念日振替休暇
■有給休暇 10 日~20日（入社3カ月後に付与）
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK 福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内）
■退職金制度（正社員登用後に適用）
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
└ 健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
└ 各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂／深夜食事代補助）
■服装自由・髪型自由・ネイル可
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度
└ 介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など
＼キャリアアップ・スキルアップ制度も充実／
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など）
■試用期間
契約社員（正社員登用制度あり） ※試雇期間 6 ヶ月（給与・待遇面の変更はありません）
■受動喫煙対策
対策あり この求人に応募する
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
