27. 人事マネージャー
新着 掲載開始日 2026年11月4日
制度企画・組織開発（人事） 正社員 システム・ソリューション リモート可
この求人のポイント 提示年収の下限700万円 は、当サイトに掲載中の人事の求人359件のうち上位11% に入ります。 従業員〜50名の非上場企業です。 リモート勤務ができる求人です。 Visual Bank株式会社は、この求人のほかに8件を募集しています。 掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報 株式会社ヴィジュアルバンク（Visualbank）は、東京都中央区銀座（第一厚生館ビル）に拠点を置く、企業の様々なニーズを実現するための総合コンサルタントオフィス。「視覚に映るすべてを現実化するアクティブな創造と行動」をVisualGroupのミッションに、コーポレートテーマ「Contribution of Heart」を実践し、クライアントの満足を最優先にビジネスプロセスの最適化を図る幅広いソリューションを展開する。強みは明確なコンセプトと卓越したノウハウ、そして優れた人材の確保にあり、独自のメソッドとツールを用いた効率的なメディアプランニングとバイイング戦術、通販サイトの構築から独自商品のプロデュースまでのトータルサポート、どこよりも最速・最短・低価格でのクレジットカード決済サービスの導入支援などを手がけ、デジタルイノベーションの力で未来を切り拓くことを掲げる。
求人票の企業紹介を読む 株式会社ヴィジュアルバンク（Visualbank）は、東京都中央区銀座（第一厚生館ビル）に拠点を置く、企業の様々なニーズを実現するための総合コンサルタントオフィス。「視覚に映るすべてを現実化するアクティブな創造と行動」をVisualGroupのミッションに、コーポレートテーマ「Contribution of Heart」を実践し、クライアントの満足を最優先にビジネスプロセスの最適化を図る幅広いソリューションを展開する。強みは明確なコンセプトと卓越したノウハウ、そして優れた人材の確保にあり、独自のメソッドとツールを用いた効率的なメディアプランニングとバイイング戦術、通販サイトの構築から独自商品のプロデュースまでのトータルサポート、どこよりも最速・最短・低価格でのクレジットカード決済サービスの導入支援などを手がけ、デジタルイノベーションの力で未来を切り拓くことを掲げる。
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座3-14-13 第一厚生館ビル 5階A室 設立 2022年4月 資本金 1億円 従業員数 37名（グループ、2025年8月時点） 上場区分 非上場 業界 システム・ソリューション 企業サイト visualbank.co.jp 仕事内容 ■仕事概要
Visual Bank ：経営戦略、コーポレート機能 アマナイメージズ：AI開発用のデータ提供事業、AIクリエイティブサポート事業 THE PEN ：漫画等の作画支援AIプロダクト事業 複数事業を並行して展開し、将来的なグローバル展開も見据えて人員が増加する中で、フェーズも人材の特性も異なる各事業の発展を支える人事・組織基盤の構築／強化と、社内外へ取り組み内容を発信し市場の認知度を高めていくことが、重要な経営テーマとなっています。
評価サイクルの設計・運営、マネージャー層への評価者支援、評価結果の報酬への反映 各事業のフェーズと人材特性（AI研究開発、漫画制作、データセットのセールス／権利処理、コーポレート）を踏まえた等級・評価・報酬制度のアップデート案の策定と導入 事業部の責任者と一緒に、制度が現場で使われる状態まで運用を回す 制度運用の実務は労務・総務担当（1名）が補佐します 2. 採用広報／コーポレート広報
採用ピッチ資料の作成、求人票の統一、社員インタビュー・note・SNS等のコンテンツ企画 外部の専門パートナーと組みながらの制作体制づくりと内製化 コーポレート広報の一次窓口（プレスリリース、メディア対応の整理）※事業広報は各事業側が担当 3. グループ採用計画の策定と実行
各事業責任者と採用要件・人数・時期をすり合わせ、グループの採用計画としてまとめる 母集団形成（エージェント、スカウト媒体、外部採用パートナーの活用） 選考設計、面接官の巻き込み、クロージング 採用チャネル・KPIの振り返りと改善、要員計画への反映 4. 組織基盤づくりとチームのマネジメント
オンボーディング設計、マネージャー育成、組織開発 労務・総務担当（1名）および外部パートナーのマネジメント COO・各事業責任者との連携体制づくり 使用ツール
Google Workspace（Gmail、Google Drive、Google Calendar等） Slack HERP（採用管理システム） 各種採用媒体・スカウト媒体（ビズリーチ、YOUTRUST等） SNS・オウンドメディア（X、note等 ※採用広報用） 生成AIツール（求人票・コンテンツ作成、選考データの整理等で日常的に活用） ※変更の範囲：会社が定める範囲
必須条件 人事評価制度（等級・評価・報酬のいずれか）の設計・改定、または運用リードの経験 中途採用に採用側の当事者として関わった経験（要件定義、選考設計、クロージングのいずれか。年間の採用人数や統括の規模は不問） 社外向けの発信を自分で形にした経験（求人票、採用ピッチ資料、社員インタビュー、note、プレスリリースなどのいずれか） 経営陣・事業責任者と直接議論し、制度や計画を合意まで進めた経験 歓迎条件 複数事業・複数職種を抱える組織での人事制度設計の経験 採用計画のオーナーとしての統括経験（チャネル設計、エージェント・外部採用パートナーのマネジメント） 組織開発、オンボーディング設計、マネージャー育成の経験 採用管理システム（HERP等）の運用経験 生成AIを人事・採用業務に活用した経験 英語でのコミュニケーション（将来的なグローバル採用に向けて） ※すべてを満たす必要はありません。
求める人物像 人材の違いを面白がれる方：AI研究者から漫画制作者、営業、コーポレートまで、価値観も評価軸も異なる人材を一つの制度で扱う難しさを、ストレスではなく設計の面白さとして捉えられる方 制度を運用まで回しきれる方：制度を描くだけでなく、事業部の責任者に入り込み、現場で使われる状態まで粘り強く運用を回せる方 言語化力：Visual Bankの事業・組織の魅力を、候補者・社員・社外に伝わる言葉にできる方 未整備な環境を構造化できる方：ルールや体制が揃っていない状態を「これから仕組みを作れる」と捉え、主体的にルールメイキングができる方 募集要項 給与（原文） ・年収：7,000,000円～10,000,000円
・昇給年1回（2月-3月頃）
・賞与あり
【年収内訳】
・月額：583,334円/月～
基本給：403,530円～
業務手当：179,804円～（※固定残業代として支給）
【固定残業代（業務手当）の内訳】
「業務手当」には、以下の合計45時間分の割増賃金が含まれています。
1. 時間外・休日勤務手当： 45時間分
2. 深夜勤務手当： 45時間分
・実際の残業時間や深夜労働が45時間に満たない場合でも、手当は全額支給されます。
・上記時間を超える時間外・休日勤務、および深夜勤務が発生した場合は、別途超過分を全額支給します。 勤務地 本社住所： 東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル 6F
東京本社に週3回の出社＋リモートワークのハイブリッド勤務 勤務時間 ■勤務体系
◾️勤務時間
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間： 7時間30分
・フレキシブルタイム： 5:00 〜 22:00
・休憩時間： 60分 休日・休暇 ■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）
・国民の祝日
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休業、育児休業、介護休業
・その他、慶弔、年末年始など 福利厚生 ■試用期間
あり（3か月）
■福利厚生
■待遇・福利厚生
・年次有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・各種休暇（慶弔休暇等）
・フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00-22:00）
・PC等業務備品支給
【保険】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■諸手当
・通勤手当（会社規定による）
・時間外手当
・深夜手当
・休日手当
・その他手当（会社規定による） この求人に応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「27. 人事マネージャー」について聞きたい とLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
友だち追加 この求人について送信 担当から返信 そのままLINEでやり取り すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォーム に進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦 する形で選考が進みます。ご利用は無料 です。経歴書のご用意は不要 です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す 形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
