掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社Algomatic（Algomatic Co., Ltd.）は、代表取締役CEO・鴨居啓人氏が率いる「AIで企業のOSをつくり変える会社」。大規模言語モデル等の生成AI技術を活用したサービスの開発・提供を主事業とし、業務・組織・システムの3領域からAX（AI変革）を推進、顧客と膝を突き合わせて答えが出るまでやり続けることを掲げる。創業以来50以上のAIネイティブな新規事業を検証・ローンチしてきた知見を持ち、独自開発したAI駆動開発の仕組みで基盤刷新などの大型システムもAIネイティブに開発。経営陣にはメルカリ・ヤプリ・hacomonoなどで3度のIPOを経験したCHRO、ソフトバンク出身のVPoE、NTTデータ・ソフトバンク・グッドパッチ出身のプロダクト管掌役員、上場企業グループへのM&Aを経験した事業家などが集い、IPA専門委員も兼任。JDLAの認定コンサルティング企業として、AIガバナンス「C認証」の取得支援も行う。
株式会社Algomatic（Algomatic Co., Ltd.）は、代表取締役CEO・鴨居啓人氏が率いる「AIで企業のOSをつくり変える会社」。大規模言語モデル等の生成AI技術を活用したサービスの開発・提供を主事業とし、業務・組織・システムの3領域からAX（AI変革）を推進、顧客と膝を突き合わせて答えが出るまでやり続けることを掲げる。創業以来50以上のAIネイティブな新規事業を検証・ローンチしてきた知見を持ち、独自開発したAI駆動開発の仕組みで基盤刷新などの大型システムもAIネイティブに開発。経営陣にはメルカリ・ヤプリ・hacomonoなどで3度のIPOを経験したCHRO、ソフトバンク出身のVPoE、NTTデータ・ソフトバンク・グッドパッチ出身のプロダクト管掌役員、上場企業グループへのM&Aを経験した事業家などが集い、IPA専門委員も兼任。JDLAの認定コンサルティング企業として、AIガバナンス「C認証」の取得支援も行う。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
キャリア・成長
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
■仕事概要
Algomaticは「AIがもたらす、10年に一度の技術革命に懸ける。」をテーマに、2023年に創業されました。
テクノロジーが産業の前提を丸ごと入れ替えるのは、10年に一度あるかないかです。インターネット、スマートフォン、クラウド。そのたびに、それまでの当たり前が過去のものになりました。今回は生成AIによって、知的労働のあり方が変わり、企業の生産性や競争力の基準そのものが変わっていく。私たちはこれを、一時のトレンドではなく、次の時代を決定づける技術革命だと捉えています。
私たちは、この技術革命の中心に立ち、AI時代の企業OSをつくり、AI革命で日本社会を変えていく。事業もプロダクトも組織も経営も、すべてをAI時代の前提で設計する。そんな強い思いのもと、2026年6月に第2創業期を迎えました。
日常の業務のそのすべてにAIが入り込んだとき、人は、人にしかできないことに全力を注げるようになる。私たちがつくりたいのは、そんな未来の働き方です。誰もが生き生きと力を発揮できる組織が、日本中に生まれていく。その景色を、本気で信じています。
だからこそ、私たちがこだわるのは、企業にAIを単なる業務効率化の手段として導入することではありません。業務の一部をAIに置き換えるだけでは、企業は本質的には変わらないからです。AIがある前提で、組織そのものを今つくり直すとしたらどうなるのか。その問いに向き合い、コンサルティングから研修、そして業務変革・組織変革の実行までを一気通貫で、成果が出るまで伴走し続けることが、私たちの役割です。
▼company-deck
https://speakerdeck.com/algomatic/company_deck
◼︎事業変革本部について
Algomaticの事業変革本部は、企業OSの「業務」ドメインを担うチームです。
人事・営業・オペレーションといった日常業務にAIエージェントを実装し、業務プロセスそのものを再設計することで、企業の効率化・高度化を実現します。構想段階の要件定義から、エンジニアと協働したソリューション実装、現場への定着まで一気通貫で伴走します。
また、私たち自身の開発プロセスも例外ではなく、アイデア探索、要件定義、実装といった開発の各フェーズをAIで自動化し、開発のあり方そのものをAI前提で作り変える、AI駆動開発を実践しています。
◼︎業務内容
エンタープライズ顧客の基幹業務における業務可視化・標準化の提案を起点とした新規ビジネス機会の創出
PMOとしてのプロジェクト全体設計、KPI設計に基づく進行管理・品質管理・関係各所との連携
最適なチームビルディング、メンバーのアサインメント
ステークホルダー調整・現場巻き込みを通じた合意形成、提案から受注までのリード・案件の拡大
メンバーの成長支援、キャリア形成への関与
▼Algomaticの抜擢文化について：
Algomaticでは、年次や在籍期間によらず、実力と成果次第で若手にも大きな裁量と役割を任せる文化があります。
入社初月、PM未経験の僕が任された。「1年しか経っていないなんて」とCEOを驚かせた社会人4年目の1年間
https://note.com/algomatic_oa/n/n6d5c9f17283a
「裁量はもらうものじゃない」 技術の枠を越えて、若手が会社を動かすということ
https://note.com/algomatic_oa/n/n0447bb248dc0
◼︎プロジェクト例
<AIネイティブ新規事業の立ち上げ>
大手人材系企業様と共同で、AIエージェントを活用した新規事業開発を実施。
キャリアアドバイザーの面談やマッチングといった労働集約的な業務をAIエージェントが代替することで、求職者体験や労働生産性の向上を目指したプロジェクト。
中期経営計画の注力テーマのひとつとして、次世代の事業モデルの構築を行っている。
<店舗運営バックオフィスAI化>
大手小売企業様において、国内外約1,500店舗の店舗スタッフが担うバックオフィス業務（在庫調整・売上レポート・配送管理・配分業務など）をAIエージェントで代替するシステムを構築。
店舗スタッフが顧客対応に集中できる環境を実現し、在庫調整業務75%削減・レポーティング品質の標準化を達成。
◼️選考フロー
カジュアル面談 → 1〜2次面接 → リファレンスチェック→最終面接を想定
選考状況や内容により変更となる場合もございます、予めご了承ください。
DX・AI活用に関するプロジェクトの推進経験
プロジェクト全体の設計・進行管理、チームマネジメント経験
以下3要素（事業開発／セールス／クライアントワーク）のうち、
2つ以上の実務経験
－事業開発：新規事業・事業戦略の立案・推進経験
－セールス：顧客への提案・折衝から受注・案件組成までを担った経験
－クライアントワーク：クライアント相対でのプロジェクト推進経験
SIer, コンサルティング会社におけるクライアントワークの経験
AI・機械学習などを活用したプロジェクトの推進経験
生成AIを活用した業務変革の経験
成果にコミットする形でプロジェクトを売る／組成した経験
業務プロセス改革（BPR）やオペレーション改善プロジェクトにおけるPMO経験
現場ヒアリング・業務量調査を伴う要件定義・ステークホルダー調整の経験
生成AI領域に興味がある方
不確実性が強い状況でも、仮説を置いて検証し、学びから方向性を更新できる方
机上の提案で終わらせず、現場での実現までやり切れる方
チーム成果の最大化を優先し、自分の役割にとらわれず動ける方
挑戦から学び、次の行動に活かせる方
好奇心を持って、積極的に新しい知識を学ぶ姿勢がある方
変化や不確実性を前向きに楽しめる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「Business Director（次期事業部長候補／PJ統括から事業開発まで一気通貫で牽引）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
