掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社FinTは、2017年3月設立、代表取締役・大槻祐依氏が率いるSNSを起点とした若年層マーケティングソリューションカンパニー。所在地は東京都渋谷区恵比寿（恵比寿ファーストスクエア12階）、資本金47,604,722円、従業員80名。メンバーの8割以上がSNSネイティブでSNS上で若年層に響く知見を持つためターゲットに刺さる企画立案が可能で、メディア事業・ブランド事業で蓄積したノウハウを強みに累計400社以上のSNSマーケティングを支援し、クライアントの事業グロースを目的にSNSを起点にブランディング、マーケティング、プロモーションの戦略設計、企画立案から実行までを一気通貫で支援、「認知獲得〜購買〜ファン化」までお客様に寄り添い本質的なSNSマーケティングを実現する。「毎日に、ときめきをひとさじ。」をコンセプトに“流行の0.5歩先”のトレンドを発信する若年女性向けSNSメディア「Sucle（シュクレ）」と、人気歌手「AI」さんとSDGsを促進するヒト型SDGsメディア「TAP（タップ）」（イベントや対談の企画からメディア運営まで）を運営し、若年層のINSIGHTとTRENDに強みを持つ。アサヒビール「ビアリー（BEERY）」のショートドラマ支援がアドタイに掲載、JTの習慣化サービス「Habee」との取り組み、J-オイルミルズやQoo10・TikTok for Businessとのセミナー開催、Sucle編集部が日経クロストレンドで「推し活の実態」を解説、代表がMETI Journalで起業の背景とASEAN進出にかける思いを語るなど発信も多い。「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば日本を元気にしたり世界を変えたりするようなものすごいパワーが生まれるという思いのもと、様々なポジションで採用活動を行う。
株式会社FinTは、2017年3月設立、代表取締役・大槻祐依氏が率いるSNSを起点とした若年層マーケティングソリューションカンパニー。所在地は東京都渋谷区恵比寿（恵比寿ファーストスクエア12階）、資本金47,604,722円、従業員80名。メンバーの8割以上がSNSネイティブでSNS上で若年層に響く知見を持つためターゲットに刺さる企画立案が可能で、メディア事業・ブランド事業で蓄積したノウハウを強みに累計400社以上のSNSマーケティングを支援し、クライアントの事業グロースを目的にSNSを起点にブランディング、マーケティング、プロモーションの戦略設計、企画立案から実行までを一気通貫で支援、「認知獲得〜購買〜ファン化」までお客様に寄り添い本質的なSNSマーケティングを実現する。「毎日に、ときめきをひとさじ。」をコンセプトに“流行の0.5歩先”のトレンドを発信する若年女性向けSNSメディア「Sucle（シュクレ）」と、人気歌手「AI」さんとSDGsを促進するヒト型SDGsメディア「TAP（タップ）」（イベントや対談の企画からメディア運営まで）を運営し、若年層のINSIGHTとTRENDに強みを持つ。アサヒビール「ビアリー（BEERY）」のショートドラマ支援がアドタイに掲載、JTの習慣化サービス「Habee」との取り組み、J-オイルミルズやQoo10・TikTok for Businessとのセミナー開催、Sucle編集部が日経クロストレンドで「推し活の実態」を解説、代表がMETI Journalで起業の背景とASEAN進出にかける思いを語るなど発信も多い。「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」を掲げ、一人ひとりがもっと生き生きと輝くことができれば日本を元気にしたり世界を変えたりするようなものすごいパワーが生まれるという思いのもと、様々なポジションで採用活動を行う。
働き方・勤務時間
休日・休暇
給与・報酬
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
■仕事概要
本求人はディレクター リーダー候補の求人です。
ご希望とこれまでのご経験、適性を総合的に判断し、ご活躍いただけるポジションをご提案させていただきます。現在の主な配属可能性は以下の通りです。
【配属先候補】
■仕事内容
「作って終わり」のディレクションではなく、ブランドを「育てる」マーケティングへ。 本ポジションは、これまでの代理店経験を活かし、SNSを主軸とした中長期的なブランド成長を牽引するリーダー候補の募集です。
まずはプレイヤーとして、エンタープライズ企業を中心とした大規模プロジェクトのコンテンツ戦略を牽引し、圧倒的な成果を出していただくことを期待します。その後、ご自身が現場で培った「勝ち筋」を組織の仕組みへと昇華させ、3ヶ月〜半年後を目指してリーダーとして抜擢され、組織づくりに携わっていただくキャリアステップを想定します。
【具体例】
【ブランドグロース部門】
▼コンテンツプランニング
▼コンサルティング
▼プロジェクトマネジメント
【AI Media Studio部門】
▼コンサルティング
▼プロジェクトマネジメント
■このポジションの魅力
①「納品して終わり」にしない。事業成果に繋げるまで伴走し続ける裁量
単発のアウトプット（完成物）を提供して終わるのではなく、公開後のユーザーの反応を分析し、次の施策へ繋げる。ブランドが成長していく「過程」そのものをプロデュースする手応えがあります。
② スピード感持ってリーダーへ抜擢されるチャンスがある
リーダー候補として、 3ヶ月~半年での昇格を目指し、「FinTの営業組織をどう強くするか」の設計に積極的にチャレンジが可能です。その他にもスペシャリスト、海外、コーポレート部門など、「自分の強み」に合わせた多彩な道が用意されています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「ディレクター / リーダー候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
