自由診療_管理職_課長補_既存
新着掲載開始日 2026年11月4日
事業企画・事業統括（事業企画）正社員医療機関・調剤薬局リモート可
この求人のポイント
- 従業員51〜100名の非上場企業です。
- 原則リモートで働ける求人です（出社日や居住地の条件は募集要項で確認してください）。
- 株式会社FUTUREMINDは、この求人のほかに21件を募集しています。
掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
企業情報
株式会社FUTUREMINDは、クリニックの経営支援や宿泊施設の運営などを行うメディカルサービス法人です。千葉県市川市の「市川ピースクリニック」（耳鼻咽喉科・内科）などのクリニック運営に関わり、レセプトや会計関連業務を担うセントラル機能を整えているほか、つくばでは自由診療も手がけています。2024年設立、東京都千代田区に本社を置き、従業員数は73名です。
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株式会社FUTUREMINDは、クリニックの経営支援や宿泊施設の運営などを行うメディカルサービス法人です。千葉県市川市の「市川ピースクリニック」（耳鼻咽喉科・内科）などのクリニック運営に関わり、レセプトや会計関連業務を担うセントラル機能を整えているほか、つくばでは自由診療も手がけています。2024年設立、東京都千代田区に本社を置き、従業員数は73名です。
- 本社所在地
- 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-6-16 ヤマトビル405
- 設立
- 2024年
- 資本金
- 10万円
- 従業員数
- 73名
- 上場区分
- 非上場
- 業界
- 医療機関・調剤薬局
仕事内容
■仕事概要
我々は「医療と感動で世界を変える」という理念の下、自由診療（痩身、AGA、美容皮膚科など）と保険診療（小児科、耳鼻科、皮膚科など）、そして産業医事業など複数の関連事業を展開しています。 100院、100億、年収100万UPを実現させるための管理職の募集します。
具体的には、継続支援部門のPDCAを廻して頂きます。我々の治療は、効果実感まで6ヶ月前後の継続が何より重要です。当院では「治療開始から約7ヶ月以内に6回目のお薬のお届けまで到達した患者様の割合（完走率）」を既存領域の最重要KPIと定義しており、この改善に責任を持っていただきます。
- 治療初期（2回目〜7回目）の継続データ分析（何回目・何日目で離脱が起きるかのコホート分析）
- 「次に来院・受診する理由」の設計（経過写真の比較、診察・カウンセリングでの次回予約の固定、薬切れ前のフォロー）
- 再診カウンセリングの品質改善（経過確認で終わらせず、不安解消と次サイクル提案までの型づくり）
- 定期便（サブスクリプション配送）への移行促進の仕組みづくり
- 離脱予兆のある患者様への先回りフォロー施策（LINE・メール・電話チームとの連携）
- カウンセラーの育成（個人別の継続率・離脱率データに基づく指導）
- 解約・離脱理由の収集と、価格・商品・体験へのフィードバック
※継続率・離脱率は個人別・回数別に可視化済みで、施策の効果検証がすぐできる環境です。
必須条件
- 接客・営業・カウンセリング等、対人成約型チーム（5名以上目安）のマネジメント経験（プレイングマネージャー可）
- 継続型サービス（サブスク、スクール、フィットネス、医療・美容の通院型サービス等）における顧客継続率/解約率の改善実績
- 顧客データ（継続率・解約率・利用頻度等）を自ら分析し、施策立案〜実行までやり切った経験
歓迎条件
- CRM・リテンションマーケティング（LINE/メール等のシナリオ設計）の実務経験
- コホート分析・LTV管理の実務経験
- 医療・ヘルスケア・美容業界での勤務経験
求める人物像
- 「ありがとう」がちゃんと言える方
- 目先の売上より「顧客が成果を実感するまで続けられる仕組み」に価値を感じる方
- 離脱を「起きてから追う」のではなく「起きる前に防ぐ」発想で仕組み化できる方
- 月次のコホートを粘り強く追いかけ、小さな改善を積み重ねられる方
募集要項
- 給与（原文）
- 課長補佐：558万円＋α または課長：726万円＋α
・全員一律の基本給に、5つの手当と+αを組み合わせた金額が報酬となります。
<月収に関する基本級と各種手当について>
■ 基本給：24万円
■ 役職手当：0～76万円（主任以上への手当）
■ 達成手当：0～100万円（半期評価によって増減する手当）
■ 専門職手当：3万円 ※看護師/臨床検査技師のみ
■ 多職種手当：5万円（複数の職種をマルチに対応するスタッフへの手当）
■ 多エリア手当：4万円（複数の拠点を横断してくれるスタッフへの手当）
■ 調整手当：0～100万円（入社1年以内で評価が付くまでの手当）
- 勤務地
- AGAヘアクリニック秋葉原本院および、大宮分院、つくば、新宿、船橋、横浜を含む各種サロン。
〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル9階
- 勤務時間
- ■勤務体系
▼ 課長の場合
管理監督者
本ポジションは管理監督者に該当するため、労働時間、休憩及び休日に関する規定は 適用されません。ただし、業務遂行上の目安として所定労働時間を以下に記載します。
▼ 課長補佐以下の場合
変形労働時間制
■ 1か月単位の変形労働時間制を採用
■ 1日あたりの所定労働時間は最大12時間以内です
■ 1週間の平均労働時間は40時間以内となるよう調整されます
■ 始業・終業時刻、労働日および休日日は勤務シフト表によります
（①8時間勤務の例：8:40~17:40 ②9時間45分勤務：9:25~20:25）
■ 休憩時間：6時間超勤務で45分、8時間超勤務で1時間以上を付与
休日：完全週休二日制（土・日・祝）、
・リフレッシュ休暇（5日：入社初年度は比例付与）
・ 年次有給休暇（入社時3日、入社半年後7日付与）
・年末年始（4日：12/31～1/3）
・忌引休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇（時間単位での取得も可能）
・介護休暇
- 福利厚生
- ■試用期間
あり（3ヶ月）
■福利厚生
< 独自の福利厚生 >
■ 自由診療薬（痩身、ニキビ、AGA等の薬剤）の社割購入
■ フリースナック（毎月変わる自由に取って良いスナックを用意）
■ フリーフード（各幹部に部門メンバーのみで食事に行ける費用を用意）
■ 100万円争奪（総会にて部門交流機会の勝利チーム賞品を用意）
■ フルリモート（※評価A以上が対象）
■ 副業/複業可（※事前承認が必要）
< 一般的の福利厚生 >
■ 昇給年2回（6月・12月）
■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 交通費支給（月10万円まで）
■ 香典・弔意金
■ 健康診断（年1回会社負担で受診）
■ インフルエンザ予防接種（年1回会社負担で受診）
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
