掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
暗号資産取引サービス「Coincheck」を運営する暗号資産交換業者。使いやすいUIUXを重視し、NFTやIEOなど多様な暗号資産関連サービスを提供。「新しい価値交換を、もっと身近に」をミッションに掲げ、ブロックチェーン技術の普及を目指す。
暗号資産取引サービス「Coincheck」を運営する暗号資産交換業者。使いやすいUIUXを重視し、NFTやIEOなど多様な暗号資産関連サービスを提供。「新しい価値交換を、もっと身近に」をミッションに掲げ、ブロックチェーン技術の普及を目指す。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
選考・入社
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
システム・技術領域
■仕事概要
コインチェック株式会社について
コインチェックは、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。マネックスグループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
コインチェックが求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?
■募集背景
コインチェックは、暗号資産交換業を中心に国内最大級の顧客・取引基盤を築いてきました。
今後、暗号資産を取り巻く規制・市場構造が大きく変化する中で、当社は既存の交換業の枠を越え、金融とクリプトをつなぐ事業・サービスの開発を進めています。
事業開発部が目指すのは、自社単独で完結するtoCサービスだけではありません。
金融機関、事業会社、クリプト関連企業との協業を通じて、当社の顧客基盤、暗号資産に関する知見、テクノロジーを活用し、社会にクリプトの価値を届けるための新たな仕組みをつくることです。
今回募集するのは、既に定義されたプロジェクトを遂行するだけでなく、市場・顧客・規制・テクノロジーの変化から事業機会を見いだし、協業パートナーや社内の専門部門を巻き込みながら、構想から事業化までを自律的にリードしていただきます。
■業務内容
事業開発の推進責任者として、以下を一気通貫で担当していただきます。
市場・顧客・規制・テクノロジーの動向を踏まえた事業機会の探索と検証
提供価値、ビジネスモデル、収益構造、業務・協業スキームの設計
協業パートナーの開拓、提案・交渉およびリレーションシップの構築
社内外のステークホルダーを巻き込んだ、事業・サービス開発プロジェクトの推進
事業性・実現性の評価、意思決定支援および立ち上げ後の事業成長
以下いずれかの業態における、金融サービスの事業開発
運営に係る実務経験(目安3年以上)
証券会社、銀行などの金融機関
FinTech関連企業
クリプト関連のビジネス展開企業
コンサルティングファーム(事業会社との伴走経験)
社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、事業・サービスの企画から立ち上げまでプロジェクトをリードした経験
不確実性の高いテーマについて、自ら論点・仮説を設定し、検証から意思決定まで推進した経験
社外パートナーとの提案・交渉・リレーション構築経験
法務・コンプライアンス・開発等、複数部門を横断したプロジェクト推進経験
意思決定をスムーズに促す、高度な情報構造化・ドキュメント作成能力
金融規制を踏まえた新規事業・サービスの立ち上げ経験
BtoB、BtoBtoC、API・プラットフォーム型の事業開発経験
他社との共同事業・アライアンスをリードした経験
プロダクト開発における要件定義、UX・業務設計の経験
暗号資産、ブロックチェーンに関する基礎的な知識または関心
ユニットエコノミクスや事業計画の策定・評価経験
チームマネジメントまたはメンバー育成の経験
ビジネスレベルの英語力
弊社のバリュー ATH に賛同し、実践できる方
担当範囲が明確になるまで待つのではなく、自ら課題と役割を定義できる方
業界・規制・テクノロジーの変化を継続的に学び、前提を柔軟に更新できる方
自身の専門領域に閉じず、必要に応じて役割を越境できる方
リスクを軽視せず、同時にリスクを理由に前進を止めない方
異なる利害や専門性を持つ関係者と、長期的な信頼関係を築ける方
構想や提案にとどまらず、実装・運営までやり切ることにこだわれる方
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※選考状況により、フローが一部変更となる場合がございます。
ご希望やご状況に合わせて、選考ステップの短縮やスピード調整も可能です。
「まずは話を聞きたい」という方には、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。
最終面接前に、相互理解を深めるための人事面談(合否不問)をご案内する場合がございます。
2次面接は原則対面を予定しております。
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