掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
サイバーエージェントグループは、株式会社サイバーエージェントを中核とするインターネット企業グループ。メディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を展開し、新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするメディア・サービス、hololive Dreamsなど手がけるIP作品、生成AIで拡張する検索市場に向けた広告事業の成長戦略「AIS」、24時間365日広告効果に向き合い続けるAIエージェント「効果おまかせAI」など、AI×社会課題の解決にも積極的に取り組む。全エンジニア約1,200名のAI活用レベルを計測し、2028年までの全社開発プロセス完全自動化を目指すほか、GEOラボによる「生成AIのユーザー利用実態調査」（2026年8月期）など調査・発信も行う。安心安全なメディア・サービス、マッチングサービス、ゲーム提供、安心・安全なネット利用を促進する啓発活動、情報セキュリティやアクセシビリティへの取り組み、SDGs・サステナビリティを推進し、コーポレート・ガバナンスやディスクロージャーポリシーに基づく株主・投資家への情報開示を行う上場企業。技術・クリエイティブのアウトプットや技術者向け福利厚生、新卒採用（ビジネス／エンジニア／クリエイターコース）・インターンシップ・キャリア採用を通じて人材への投資を続ける。
サイバーエージェントグループは、株式会社サイバーエージェントを中核とするインターネット企業グループ。メディア&IP事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、投資育成事業を展開し、新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするメディア・サービス、hololive Dreamsなど手がけるIP作品、生成AIで拡張する検索市場に向けた広告事業の成長戦略「AIS」、24時間365日広告効果に向き合い続けるAIエージェント「効果おまかせAI」など、AI×社会課題の解決にも積極的に取り組む。全エンジニア約1,200名のAI活用レベルを計測し、2028年までの全社開発プロセス完全自動化を目指すほか、GEOラボによる「生成AIのユーザー利用実態調査」（2026年8月期）など調査・発信も行う。安心安全なメディア・サービス、マッチングサービス、ゲーム提供、安心・安全なネット利用を促進する啓発活動、情報セキュリティやアクセシビリティへの取り組み、SDGs・サステナビリティを推進し、コーポレート・ガバナンスやディスクロージャーポリシーに基づく株主・投資家への情報開示を行う上場企業。技術・クリエイティブのアウトプットや技術者向け福利厚生、新卒採用（ビジネス／エンジニア／クリエイターコース）・インターンシップ・キャリア採用を通じて人材への投資を続ける。
働き方・勤務時間
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
採用ターゲットのイメージ：
30～40代半ば程度の財務経験＋マネジメント・リーダー経験のある方
※例えば「新卒で経理に配属して3年目、後輩の指導をしたことがある」など、ポテンシャル層の採用は予定していません
体制：
担当役員(30代) ー ★本ポジション ー 経理リーダー(30代) ー メンバー(兼務/40代)+会計士(外部)
採用時期：
2026年10月～2027年3月頃までの内定
※急募ではなく、ゆくゆくを見据えての採用となります
■仕事についての詳細
■業務内容
経理財務マネージャー（候補）として、日々の正確な数値管理（守り）を統括しつつ、全社最適な管理体制の構築や利益最大化に向けた戦略策定（攻め）を牽引していただきます。ゆくゆくは経営企画など、「未来の成長」を担う領域にもチャレンジいただけるポジションです。
＜主な仕事内容＞
ご入社後は、当社の実務や事業構造をキャッチアップしていただくため、まずはメンバーと一緒に手を動かしながら「守り」の業務を行いながら、「攻め」の業務もお任せしていきます。
【守り：正確な数値管理とガバナンスの徹底】
【攻め：全社最適視点での経営管理・仕組み構築】
当ポジションの魅力
経営陣のパートナーとしてのダイナミックな挑戦
単なる過去の数値集計にとどまらず、「業績をどう伸ばすか」を経営陣とともに議論し、実行に移す手触り感を得られます。
経営企画やCFOなど、キャリアパスの広がり
ゆくゆくは財務会計と管理会計を分けた部門体制を想定しており、専門性を極めるマネージャーの道や、経営企画への挑戦、さらにはCFOを目指すことも可能な環境です。
サイバーエージェントグループの基盤と裁量の両立
親会社の経理体制やナレッジを活用でき、困った時にはアドバイスをもらえる環境があります。一方で当社の意思決定の独立性は非常に高く、裁量とスピード感を持って挑戦できます。
社会的意義と貢献実感
デジタル技術を用いてウエディング業界の課題を解決し、カップルの幸せに直結する事業の成長を、財務・経営管理の側面から支えるやりがいがあります。
求めるスキル・経験
必須：
■財務または管理会計の実務経験（目安：3年以上）
■年次決算業務を主導したご経験
■メンバーのマネジメント、または後輩の指導・育成経験（人数規模不問）
歓迎：
■全社横断での経営管理体制（仕組み・KPI）の構築・改善経験
■営業利益10億〜100億円規模の、成長フェーズの企業での実務経験
■募集背景
ウエディングパークが掲げる「21世紀を代表するブライダル会社を創る」というビジョンの実現に向けた事業規模の拡大と、サイバーエージェントグループとしてのコーポレートガバナンス強化を進めています。
これまでは経理メンバーや担当役員が財務・管理会計を兼務していましたが、さらなる事業成長を見据え、分業してより専門性の高い組織体制へとアップデートを図っています。
役員直下で「会社としてどこに投資をすればリターンが最大化されるか」「どう未来を伸ばしていくか」という攻めの管理会計を担っていただくコアメンバーの募集です。喫緊の課題やトラブルによる募集ではなく、中長期的な組織の地盤固めと仕組み化を目的とした採用となります。
■過去の実績管理だけでなく、「どう未来を創るか」というポジティブな視点を持てる方
■主体性と当事者意識を持ちつつ、周囲を巻き込みチームとして成果を出せる方
■スピード感や変化を楽しみ、柔軟に適応できる方
■当社のビジョンや理念に共感し、ともに実現を目指せる方
書類選考→1次面接（担当役員・経理リーダー）→2次面接（サイバーエージェント経理マネージャー・担当役員or人事マネージャー同席）→最終面接（代表取締役社長）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「経理財務マネージャー候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
