掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
フリーランスITエンジニアのマッチング「geechs job」を中核とするIT人材事業。東証スタンダード上場（7060）。東京本社のほか北海道・大阪・広島・福岡に拠点。
フリーランスITエンジニアのマッチング「geechs job」を中核とするIT人材事業。東証スタンダード上場（7060）。東京本社のほか北海道・大阪・広島・福岡に拠点。
給与・報酬
福利厚生・手当
選考・入社
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
■ミッション
「働き方の新しい『当たり前』をつくる」
優秀なIT人材が企業の枠を超えて、複数のプロジェクトに関わる。「フリーランス」－それこそが私たちが考えるこれからの働き方です。
ITフリーランスの活躍によって、より魅力的なサービスやプロダクトが次々と生まれるでしょう。
ITフリーランスは企業や社会にとって、大きな力となるはずです。インターネットが私たちの「当たり前」になったように、ITフリーランスを働き方の新しい「当たり前」に。
■業務内容
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。
また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。
具体的な業務内容としては下記を想定しております。
ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
当社サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
また既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にまで意見してよりニーズに合った提案を行います。
地方拠点の重要性
全国の企業や自治体に向けて、ITフリーランスを活用した新たな働き方を提案しています。
地方における新しい働き方の「当たり前」を広め、地域活性化にも貢献できるポジションです。
今後の事業拡大に向けて、あなたの力が必要です！
部門紹介・インタビュー
各部門紹介・社員インタビューを掲載しております。ぜひご覧ください。
【営業(クライアントセールス)】
◆部門紹介
https://recruit.geechs.com/job/sales/
◆インタビュー
https://recruit.geechs.com/career/s_ohashi/
https://recruit.geechs.com/career/m_mizutori/
【EP(エンジニアパートナー)】
◆部門紹介
https://recruit.geechs.com/job/ep/
◆インタビュー
https://recruit.geechs.com/career/s_kusano/
https://recruit.geechs.com/career/k_matome/
【CS(カスタマーサクセス)】
◆部門紹介
https://recruit.geechs.com/job/cs/
◆インタビュー
https://recruit.geechs.com/career/m_tomoda/
https://recruit.geechs.com/career/a_wakabayashi/
【マーケティング】
◆部門紹介
https://recruit.geechs.com/job/marketing/
◆インタビュー
https://recruit.geechs.com/career/s_ozawa/
https://recruit.geechs.com/career/a_yuki/
【システム開発】
◆部門紹介
http://recruit.geechs.com/job/system/
◆インタビュー
https://recruit.geechs.com/career/s_okamoto/
挑戦を支援する福利厚生・取り組み
半期に一度行われるギークスアワードにて、最も会社の発展に貢献し、「10の心得」を体現・実践した者に与えられるBuddy賞や、その月に部門で活躍した社員に贈られる月間MVP賞など、様々な形で活躍した社員を称えています。
入社1年目未満の社員対象に、部長やリーダーが講師を務め、市場・業界理解研修や営業ロープレなどを通じて、専門的な知識や現場で活かせるノウハウの習得を目指します。
中堅社員やマネジメント職を対象とした勉強会。「ロジカルシンキング」「マネジメント」「コミュニケーション」などの能力を培うため、事業本部長や教育チームが自身の経験や知見をもとにカリキュラムの作成・講義・ワークショップを行います。
長期勤続に感謝し、その労を労うための手当を支給する制度です。 在籍満1年以上の社員に毎月支給され、在籍年数に応じて毎年支給額が高くなっていきます。
法人向けDX/IT人材育成の為のオンライン学習サービス『ソダテク』を希望者は受講することが出来ます。動画による教材数300以上で、総学習時間400時間以上の豊富なカリキュラムによりIT学習を支援します。
会社が認めた資格を取得した場合、祝い金を支給する制度です。
▼そのほかの取り組みについてはこちら。
カルチャー：
https://recruit.geechs.com/culture/
■業務内容
（雇入れ直後）IT人材事業本部 九州・北海道営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務
IT/人材業界未経験で新たに挑戦したい方も大歓迎！
これまでの経験を生かして、キャリアを更に積みたい方も大歓迎！
平均年齢
32歳
書類選考⇒（カジュアル面談）⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
＜選考フロー補足＞
（書類選考通過後の実施となります。弊社の事業や業務に関するご説明が中心で、選考要素はございません。）
求人担当
IT人材事業本部 採用担当
姫野 良介
企業名
ギークス株式会社
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「福岡 / 法人営業（リクルーティングアドバイザー） / IT人材事業本部」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
