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マーケティング・コンテンツプロデューサー(動画・メディア企画)

新着掲載開始日 2026年11月4日

Webコンテンツ企画・編集・ライティング(制作・クリエイティブ)正社員インターネット・Webサービス

この求人のポイント

  • 年収の幅が500〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • amptalk株式会社は、この求人のほかに13件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

amptalk株式会社(アンプトーク株式会社)は、商談解析ツールとAIロープレを通じてセールスイネーブルメントを支援するソフトウェア企業。所在地は東京都渋谷区渋谷(渋谷協和ビル8階)、資本金1億円、株主にScrum Ventures、ジェネシアベンチャーズ、モバイル・インターネットキャピタル、みずほキャピタル、三菱UFJキャピタル。「人と人が向き合う時間を最大化し、昨日までなかったチャンスを。」をミッションに、会話や人の行動が原因で数多くのチャンスが世界から失われていっているという課題認識のもと、教育、事務作業などあらゆる営業の周辺業務を効率化することで世界に存在し得なかったチャンスを作り出す。営業などのカスタマーに向き合う人々の責務はより質が高い形でどれだけお客様と向き合えるかであり、あらゆる周辺業務やコミュニケーションバリアがその時間価値の最大化を阻んでいるため、お客様と話す時間価値を最大化できるように営業業務をアンロックする。経営陣は東京大学情報理工学系研究科修士課程修了後に大手通信会社で数々のシステム開発を手掛けスクラムやLeanXPを実践した代表取締役社長CEO、大手化学メーカーの営業・マーケティングと米国医療機器メーカーでのSales EnablementツールによるDXプロジェクトを経てie business schoolでMBAを取得したメンバー、セキュリティエンジニア・機械学習エンジニアを経て音声認識を中心としたエンジニアリング技術を習得したメンバーで構成。「社会やお客様、そして相手の立場に立って、本当に必要なことをやろう」「役割や肩書きで線を引くのはやめよう」「自ら手を動かし、実行する人が一番偉い」「見返りを考えず、まず良いことをしよう」「評論家になるな」をバリューとし、営業向けAIロープレツール「amptalk coach」を日産自動車の全国販売会社向けに導入、書籍『AGENT SALES』がAmazon「セールス・営業」カテゴリで予約段階にて1位を獲得。ISO27001(ISMS)、ISO27017(ISMSクラウドセキュリティ)認証取得。

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amptalk株式会社(アンプトーク株式会社)は、商談解析ツールとAIロープレを通じてセールスイネーブルメントを支援するソフトウェア企業。所在地は東京都渋谷区渋谷(渋谷協和ビル8階)、資本金1億円、株主にScrum Ventures、ジェネシアベンチャーズ、モバイル・インターネットキャピタル、みずほキャピタル、三菱UFJキャピタル。「人と人が向き合う時間を最大化し、昨日までなかったチャンスを。」をミッションに、会話や人の行動が原因で数多くのチャンスが世界から失われていっているという課題認識のもと、教育、事務作業などあらゆる営業の周辺業務を効率化することで世界に存在し得なかったチャンスを作り出す。営業などのカスタマーに向き合う人々の責務はより質が高い形でどれだけお客様と向き合えるかであり、あらゆる周辺業務やコミュニケーションバリアがその時間価値の最大化を阻んでいるため、お客様と話す時間価値を最大化できるように営業業務をアンロックする。経営陣は東京大学情報理工学系研究科修士課程修了後に大手通信会社で数々のシステム開発を手掛けスクラムやLeanXPを実践した代表取締役社長CEO、大手化学メーカーの営業・マーケティングと米国医療機器メーカーでのSales EnablementツールによるDXプロジェクトを経てie business schoolでMBAを取得したメンバー、セキュリティエンジニア・機械学習エンジニアを経て音声認識を中心としたエンジニアリング技術を習得したメンバーで構成。「社会やお客様、そして相手の立場に立って、本当に必要なことをやろう」「役割や肩書きで線を引くのはやめよう」「自ら手を動かし、実行する人が一番偉い」「見返りを考えず、まず良いことをしよう」「評論家になるな」をバリューとし、営業向けAIロープレツール「amptalk coach」を日産自動車の全国販売会社向けに導入、書籍『AGENT SALES』がAmazon「セールス・営業」カテゴリで予約段階にて1位を獲得。ISO27001(ISMS)、ISO27017(ISMSクラウドセキュリティ)認証取得。

本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル8階
設立
2020年5月
資本金
1億円
従業員数
79名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
amptalk.co.jp

仕事内容

■仕事概要
■▼募集背景
事業の急成長に伴い、マーケティングチームの体制強化を行います。 現在、マーケティング部では大規模カンファレンスやウェビナー施策を積極的に展開していますが、今後さらなるブランド力向上とリード獲得を目指し、コンテンツの「質」と「量」を飛躍的に高めていくフェーズにあります。
自社メディア・コミュニティのコンテンツ企画を専任でリードしてくださる方を求めています。マーケティング責任者と並走し、構想を具体的なコンテンツとして形にできるコアメンバーを募集します。
■▼ミッション
マーケティング戦略に基づき、動画・記事・イベントなどのBtoBコンテンツを企画から制作、品質管理まで一貫してリードしていただきます。 単なる制作進行にとどまらず、ターゲット顧客の心を動かす「企画・構成」に深くコミットし、事業成長に直結するコンテンツを生み出すことがミッションです。
■▼具体的な業務内容
動画、Webメディア記事、イベントセッション等の企画・ディレクション業務全般をお任せします。
高品質ウェビナー(ビジネス番組)の立ち上げ・運用 これまでのセミナー形式とは一線を画す、テレビ番組やビジネス動画メディアのようなリッチな構成のウェビナー番組を企画・制作します。 企画構成の策定、出演者のキャスティング、配信当日のディレクションまでを統括します。
オウンドメディア・コミュニティの編集・ディレクション 自社メディアやコミュニティ(Next Enablers等)におけるインタビュー取材、記事構成の作成、編集業務を担当します。 実際のライティングや動画編集作業は外部パートナーへ委託可能ですが、クオリティを担保するための編集方針の策定やディレクションは重要な役割となります。
イベント・カンファレンスの企画 大規模イベントや分科会におけるセッションテーマの立案、登壇者との調整など、魅力的なコンテンツ作りを推進します。
ブランディング・リードナーチャリング施策 制作したコンテンツを活用し、顧客エンゲージメントを高めるための施策を実行します。

必須条件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方(IT業界未経験可)

  • Webメディア、出版社、テレビ局、制作会社等での「企画・編集・制作ディレクション」の実務経験
  • 動画コンテンツや番組制作のディレクション経験(ご自身での編集スキルは必須ではありません)
  • 複数の関係者を巻き込み、納期通りにプロジェクトを推進する管理能力

歓迎条件

  • BtoBマーケティングに関する基礎知識や興味関心
  • ビジネス系Webメディアでの編集長、デスク、または特集企画の経験
  • 広告代理店や制作会社でのクリエイティブディレクション経験
  • 「自社ブランドのメディアや番組を育てたい」という意欲をお持ちの方

求める人物像

  • スピード感を持って自律的に行動できる方 戦略や方針をスピーディーに汲み取り、具体的な企画・Todoに落とし込んで推進できるフットワークの軽さを重視します。
  • コンテンツの「質」にこだわりを持てる方 細部までこだわったクリエイティブで、視聴者や読者の期待を超えるコンテンツを作りたいという情熱をお持ちの方。
  • 新しいキャリアに挑戦したい方 メディアや制作の現場で培ったスキルを、事業会社のマーケティング領域で活かしたいと考えている方を歓迎します。

募集要項

給与(原文)
500万円 〜 1,000万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定します。
勤務地
所在地:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目20−11 渋谷協和ビル 8階 アクセス:JR・各線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間
■勤務体系 ・ハイブリッドまたはリモートワーク ・フレックスタイム制(コアタイム:12:00-15:00) ・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始等) 柔軟な働き方ができるようにリモートがメインの働き方も受け入れています。オフィス出社の頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください。
福利厚生
■試用期間 6ヶ月 ■福利厚生 ・交通費支給 ・社会保険完備

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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