クリエイティブディレクター

株式会社トラストハブは、2019年5月設立、代表・大懸剛貴氏が率いる、トレーディングカードを中心にエンタテインメントとECを融合した事業を展開するスタートアップ。本社は東京都千代田区神田佐久間町（チョムチョム秋葉原6階）、資本金99,500,636円、社員数33名。「エンタメが消費される速度に、つくられる速度が追いついていない。世界に足りていないのは、モノじゃない。ワクワクだ。」という認識のもと、エンタメとECの境界で「開ける楽しみ」を供給しつづけ、構造の変化という潮流の上に100年つづくワクワクの産業を建てることを掲げる。常識に囚われないアイデアを発想し行動に移すことで「普通」では到達できない成長を遂げる「常軌を超える」というマインドを全員が持ち、それぞれの専門領域で発想と実行を重ねて想像を超える成果を生み出してきた。オンラインオリパのプラットフォーム「クローブオリパ」は登録ユーザー100万人を超え、トレカをはじめホビー商品やフィギュアなど幅広い品揃えと豊富な演出を楽しめるプロダクトで、月数億円規模の広告予算を運用して国内外で事業成長を推進、メガベンチャー出身者を含む少数精鋭のエンジニア・マーケター・プロダクトマネージャー・デザイナー・データ分析職が集まり、長期インターンや新卒・第二新卒も受け入れる。

■仕事概要
オンラインでトレーディングカードのオリジナルパックを購入できる「クローブオリパ」（2026年時点で登録ユーザー100万人突破）を運営するトラストハブで、マーケティング領域のクリエイティブ全体を横断し、企画から制作ディレクション、進行・品質・コスト管理まで一貫して担う専任ポジションです。これまで業務委託中心だったインハウスのクリエイティブ組織で、ユーザーインサイトやデータから「何を、どう伝えるべきか」を考え、新規ユーザー獲得やLTVなどのマーケ課題をクリエイティブ観点でリードします。

■仕事の詳細

• クローブオリパのUIデザインを踏まえた広告クリエイティブの設計
• ユーザーインサイトや広告データ等を踏まえたクリエイティブの企画
• 外部デザイナー・クリエイターと連携した広告バナー、LP、キャンペーン、OOH、動画等の制作ディレクション（予算・スケジュール・品質など）
• 制作要件・企画意図の言語化、デザイナーへのブリーフィング
• 制作物の整理・優先順位付け
• 制作スケジュールの設計および進行管理
• 外部デザイナー・クリエイターへのディレクション、フィードバック
• 制作物の品質管理・納品管理
• 制作フロー・オペレーションの構築、改善
• 制作予算・見積内容の確認、コストの適正化

【体制】

• 取締役3名、マーケチーム5名、PdM1名、プロダクト開発チーム10名、オペレーションチーム3名、その他CS・BizDev・コーポレート等
• 広告クリエイティブの制作だけで月間数千万規模。国内外のOOHなど複数プロジェクトが同時並行

【働き方】

• 10:00〜19:00／フレックス（コアタイム12:00〜17:00）、出社推奨（状況に応じてリモート可）

• 広告代理店、デジタル広告代理店、制作会社、事業会社等における、広告・LP・キャンペーン等のクリエイティブ企画またはディレクション経験
• デザイナーやクリエイターと連携し、制作要件の整理からフィードバック、納品まで一連の制作プロセスを推進した経験
• 複数の関係者・案件を並行して進行管理した経験
• 制作意図や要件を言語化し、デザイナーへ適切に伝えられる方

※デザイナーとしての実務経験は問いません。

• デジタル広告代理店でのクリエイティブプランナー／クリエイティブディレクター経験
• マーケティング領域での実務経験
• ユーザーインサイトや広告データを踏まえたクリエイティブ改善経験
• LP・バナー・動画など複数フォーマットの制作ディレクション経験
• toCサービス／EC／エンタメ領域での経験
• 外部デザイナー・制作会社等のディレクション／マネジメント経験
• 制作予算・見積・コスト管理の経験
• OOHや大型キャンペーンの企画・制作経験
• 制作フローやオペレーションの構築・改善経験
• AIを活用したクリエイティブ制作・業務効率化の経験

• クリエイティブそのものだけでなく、事業成果まで考えられる方
• データとユーザーインサイトの両面から「何を作るべきか」を考えられる方
• 自ら現場に入り、複数のプロジェクトを最後まで推進できる方
• デザイナーを尊重しつつ、企画意図やフィードバックを明確に伝えられる方
• スピード感のある環境で、状況に応じて優先順位を柔軟に切り替えられる方
• 制作物だけでなく、制作フローやコストにも当事者意識を持てる方

カジュアル面談（オンライン／複数回実施の可能性あり）→書類選考→一次面接→最終面接（対面）→オファー面談（対面）
※選考フローは変更となる可能性があります。