掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
■事業内容： 法人向けデジタル化・DX化支援サービス「IT顧問 情シス君」事業を展開 ■ポイント： (1) 上場を目指すスタートアップの成長フェーズで、“主体的に挑戦できる”環境 2027年の上場を目指し、正社員20名規模で急成長中のフェーズ。 経営との距離が近く、意見が即反映されるスピード感と、未経験でも意欲次第で事業づくりに深く関われる環境があります。 (2) 情シス×社会インフラ──「日本の企業を下支えする仕事」 単なるITアウトソーシングではなく、中小企業の情報システム機能そのものを共に育てる伴走型の支援。 企業の変革を通して、そこで働く人々・地域・社会全体にインパクトをもたらす、意義ある挑戦ができます。 (3) 専門性と温かさが共存する“人の成長を本気で支える”カルチャー 入社後のキャッチアップは、経験豊富な情シスのプロや上司のフォローで安心。 「この会社に関わった期間が人生の背中を押す時間になるように」という代表の言葉の通り、個の成長に本気なチームが支えてくれます。 ■ミッション／ビジョン／バリュー： ＜MISSION＞循環する経済を情報システム分野から作る ＜VISION＞情報システム部門を民主化する ＜VALUE＞中小企業の健全な投資活動を実現する 情報システム部門を提供する
■事業内容：
法人向けデジタル化・DX化支援サービス「IT顧問 情シス君」事業を展開
■ポイント：
(1) 上場を目指すスタートアップの成長フェーズで、“主体的に挑戦できる”環境
2027年の上場を目指し、正社員20名規模で急成長中のフェーズ。
経営との距離が近く、意見が即反映されるスピード感と、未経験でも意欲次第で事業づくりに深く関われる環境があります。
(2) 情シス×社会インフラ──「日本の企業を下支えする仕事」
単なるITアウトソーシングではなく、中小企業の情報システム機能そのものを共に育てる伴走型の支援。
企業の変革を通して、そこで働く人々・地域・社会全体にインパクトをもたらす、意義ある挑戦ができます。
(3) 専門性と温かさが共存する“人の成長を本気で支える”カルチャー
入社後のキャッチアップは、経験豊富な情シスのプロや上司のフォローで安心。
「この会社に関わった期間が人生の背中を押す時間になるように」という代表の言葉の通り、個の成長に本気なチームが支えてくれます。
■ミッション／ビジョン／バリュー：
＜MISSION＞循環する経済を情報システム分野から作る
＜VISION＞情報システム部門を民主化する
＜VALUE＞中小企業の健全な投資活動を実現する
情報システム部門を提供する
福利厚生・手当
選考・入社
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
支援している業界
【ミッション・概要】
急成長中のスタートアップにおいて、CEO直下で財務戦略の立案・遂行、経営管理体制およびガバナンス体制の設計・強化を統括するトップポジションです。
東証グロース上場を見据え、監査法人・証券会社・投資家を束ねながらIPO準備を主導し、経営陣の意思決定を支えます。
【具体的な業務内容】
選考フロー:
書類選考 → 役員面接 → CEO最終面接 →
内定(適性・成果に応じ早期に正式CFO就任想定)
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【虎ノ門】CFO候補(最高財務責任者候補 / 管理本部長候補) ◆IPO準備を主導・経営陣の意思決定を支えるポジション」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
