掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
■仕事概要
■募集背景
事業の急成長とIPO準備に伴い、社内IT環境の整備とスケーラビリティの確保が最重要課題となっています。
Corporate ITチームは現在10名体制（インフラ・サポート7名、自動化・AI推進エンジニア3名）ですが、より盤石な体制を構築するため、専門性を活かして技術的な課題の解決と運用改善を主導し、将来的には技術面からチームを牽引していただけるエキスパート候補を募集します。
特に、サーバー・ネットワーク・ID基盤などの社内ITインフラの安定運用と、複雑な障害や問い合わせに対する技術的な対応力を強化したいと考えています。状況を整理して対応方針を判断し、必要に応じて業務委託・ベンダーと連携しながら、解決と再発防止まで主導していただくことを期待しています。「攻めの情シス」として、社内ITの安定運用を支えながら、自動化・AI推進エンジニアとも連携し、組織の生産性を高めるIT環境を共に創り上げましょう。
■具体的な業務内容
専門性を活かした実務に加え、各案件の課題整理・対応方針の検討から実行・運用改善までを主導していただきます。高度な設計・実装は業務委託・ベンダーとも連携し、技術的な妥当性の確認と完了までの推進を担っていただきます。
社内ITの構築・運用：ID管理、デバイス管理（Intune）、各種SaaSの選定・導入・最適化。運用上の課題を整理し、改善方針の検討と実行を主導
社内ITインフラの運用：サーバー、ネットワーク、DNS・ドメイン、メール認証などの運用・保守。障害時の原因切り分け、復旧方針の判断、専門担当と連携した復旧・再発防止の推進
案件の実行：セキュリティ強化やオフィス移転、新規ツール導入などの施策について、要件整理、関係部署・ベンダーとの調整、進行管理・検収までを主導
業務自動化の推進：定型業務の課題や自動化の対象を整理し、自動化・AI推進エンジニアと連携した、定型業務の削減とフロー構築
IPO準備対応：IT全般統制の整備、監査対応のサポート、アカウント管理の高度化。担当領域の運用・証跡管理の改善
ヘルプデスク・キッティング業務：PC・ログイン・MFA・メールなどの二次対応、ログや設定を確認したトラブルシューティング。比較的難易度の高い事象への対応やメンバーへの技術支援、対応事例の共有、キッティング手順の改善・標準化
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
利用ツール・端末
ツール：Slack、Google Workspace、1Password、Notion、zapier、Hubspot、Salesforce、Intune、Entra ID、AWS、GoogleCloud、バクラク、OpenAI、Gemini他多数
端末：Mac、Windows
■ 魅力（得られる経験）
単に整備された環境で働くのではなく、IPOというハードルをITの側面からクリアしていく一生モノの経験を積むことができます。
Corporate ITチームに「自動化・AI推進」の専任エンジニアを擁する組織構成です。単純作業の撲滅と、最先端技術を活用したCorporate ITチームを自ら設計できます。
特定のベンダーに縛られず、事業成長に最適と判断すれば最新のSaaSやツールを積極的に導入できる文化があります。
経営層に近い立ち位置で、会社全体の生産性を高めるための意思決定に関与でき、事業成長に直結する手応えを感じられます。
事業会社での情報システム（コーポレートIT）の実務経験（2年以上）
SaaS（Google Workspace, Slack, Notion等）の管理・運用経験
プロジェクト・案件等（規模問わず）における要件ヒアリングの経験
業務要件に基づきシステムの導入や改善の実務経験（規模問わず）
オンプレミスまたはクラウド環境の構築経験（1年超、過去の経験でも可）。サーバー・ネットワーク・ID基盤の基本構成を理解していること
PC・アカウント・メールや社内ITインフラのトラブルに対し、ログ・設定を確認して原因を切り分け、自ら対処した経験
業務改善の推進経験や運用設計の経験
IdpやMDMを利用したID管理・セキュリティ対応経験
RPA,iPaaS（ノーコード、ローコードなど）の活用経験
IT全般統制（J-SOX）の整備や、監査対応のサポート経験
ネットワーク（VPN, オフィスWi-Fi等）に関する基礎知識や運用経験
DNS・ドメイン管理、メール認証（MX・SPF・DKIM・DMARC）に関する基礎知識や運用経験
チーム内でのナレッジシェアやメンバーへのレクチャー経験
「タスクをこなす」だけでなく「目標を完遂させる」ことに責任感を持てる方
状況の変化を楽しみ、自ら主体的に行動して周囲を巻き込める方
専門スキルの習得だけでなく、組織づくりやマネジメントにも関心がある方
相手の意図を汲み取り、論理的かつ柔軟に対話ができる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【セキュリティマネジメント室】コーポレートIT担当(エキスパート候補)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
