◆【東証プライム上場】事業戦略を推進する事業企画・事業開発 [ カイポケ ]

株式会社エス・エム・エス（SMS）は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開する東証プライム上場企業。超高齢・人口減少社会に突入し様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在していることから、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、事業を創造し、領域を拡張し、高齢社会における情報インフラの価値を最大化し続けることで社会課題の解決に挑み続ける。普遍的に追い求める「経営理念」、根本的な価値観である「バリュー」、人材に求める基本的な考え方「人材理念」、実現すべき使命「ミッション」を大切にし、介護・障害福祉事業者向けの経営支援サービス「カイポケ」（介護・医療・障害福祉特化型ファクタリング「カイポケ早期入金」の導入が3,000法人を突破し「ケアを支える事業者の金融包摂」を推進）、看護師向けコミュニティ「ナース専科」（「ナース漫画大賞」の開催）、介護・医療従事者のキャリア支援などを展開、介護報酬改定の実感調査など業界に関する調査・情報発信も行う。グループ会社にエス・エム・エスサポートサービス、エス・エム・エスフィナンシャルサービス、エス・エム・エスウェルフェアテクノロジー、エムスリーキャリアなど。株主・投資家情報、サステナビリティ（マテリアリティ、社会課題解決による価値創造、外部からの評価）、採用情報を公開する。

募集背景
事業企画兼事業開発の一員として、下記3つの複数部署を管掌する役割を担っていただきます。
いずれの事業も拡大中であることから、新規事業開発の探索、事業の推進・スケール化、新規領域の検討~拡張、組織体制の整備が本ポジションの主なイシューとなっており、
本部長（3つの事業領域における責任者）直下で横断的に推進していただくことを期待しております。

(1) 介護・障害福祉事業者事業領域

• 介護や障害福祉業界向けの日本最大級（ARR100億円規模）のVertical SaaS「カイポケ」を中心とした複数事業群（0→1の事業開発を含む）

(2) ヘルスケア事業領域

• 未病や予防領域における1→10フェーズの複数事業群

(3) 新規事業開発領域

• 社内で新たな柱となる新規事業を作る0→1フェーズの領域

配属部署
内定後担当いただくサービスや機能に応じて決定いたします。

仕事内容

• 各事業領域の成長を推進する役割として「事業戦略策定・実行」「新規事業開発/領域拡張」「事業成長に向けた体制構築」の役割を担っていただきます。
• 様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、その他諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます。

＜業務内容例＞
(1) 事業戦略策定・推進

• 管掌する事業領域における中長期事業戦略の策定や見直し
• 新機能・新サービスの立ち上げおよびアライアンス/M&Aの検討〜実行
• 各組織MVV策定/浸透のサポート

(2) 事業開発・領域拡大

• 新規事業の市場調査・検証（0→1フェーズ）
• 既存事業における新規市場・ターゲット開拓、新規プロダクト/サービスの企画・立ち上げ（1→10、10→100フェーズ）
• 他社連携・アライアンス推進、M&A後のPMI支援など

(3) 事業推進・管理

• 事業KPIの策定・モニタリングおよび改善施策の立案・実行
• 会議体運営（経営会議、事業部会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成等）
• 各組織の課題整理/進捗管理

(4) 組織開発

• 事業成長に伴う組織体制の構築・強化
• 総会（決起会）運営、中途入社研修やマネージャー研修の運営

(5) リサーチ・分析

• マクロ分析や業界分析（既存/新規事業領域）、市場競合調査および事業シミュレーションの作成

仕事のやりがい・働く魅力
(1) 事業や組織に深く介入しながら事業開発・推進の意思決定ができる

• 事業部門に所属し、現場の状況に深く潜り込みながら、リアルタイムな意思決定やその実行までをリードすることが可能です。
• 事業フェーズ（0→1、1→10、10→100）によって向き合うイシューが異なるため、本質的な業務にリソースを投下しながら事業成長に直接寄与できます。

(2) 様々なビジネスモデルや事業フェーズの事業開発に携わることができる

• 10→100フェーズ（介護・障害福祉事業者領域）、1→10フェーズ（ヘルスケア事業領域）、0→1フェーズ（新規事業開発領域）を同時に管轄するため、SaaS・BtoB・BtoCなど

多角的なビジネスモデルにおける事業開発スキルを身につけることが可能です。

(3) 事業推進・事業開発に関する高度で幅広い専門性を習得できる

• 1社に在籍しながら複数のフェーズ・領域の事業開発を同時に経験できるため、一般的な事業企画・事業開発職と比較しても圧倒的に幅広く深い実務経験が積める環境です。
• 事業成長に伴う組織づくりや体制構築にも深く関与するため、事業家としての市場価値を飛躍的に高めることができます。

(4) ボトムアップカルチャーであり、大きな裁量を持てる

• 事業単位でボトムアップな意思決定を行う仕組みを整えています。事業部門のイニシアティブが強い環境において、大きな裁量を持ちながら事業開発や事業立ち上げの主導権を握って進めることが可能です。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

＜キャリアイメージ＞

• 現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
• リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
• 異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
• 部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

契約期間
期間の定めなし

◆以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 事業会社での事業開発/事業企画経験（2年以上）
• 経営/事業/ITなどのコンサルティング経験（2年以上）

コンサルティングファームや事業会社での企画系業務（マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験

• 自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
• 環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
• 他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
• 不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
• 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

書類選考→面接2~3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。