コーポレートスタッフ_Corporate Div

■仕事概要
募集内容
事業・組織フェーズ
サービスリリースから5年で導入社数は600社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。「T2D3」を目標に、本格的な成長フェーズに突入しようとしています。
2026年10月時点で社員数は45名を超えて事業を運営しています。
■募集背景
事業成長に合わせて採用を加速しており、今後は年間40名規模の入社を見込んでいます。人数が増えると、入退社手続き、アカウント発行、PCの準備といったコーポレート業務も比例して増えていきます。
現在、労務・総務とコーポレートITは少人数のメンバーが兼務で担当しています。専門性の高い業務と日々のオペレーションが混ざっていて、組織を拡大する前に体制を整える必要があります。
そこで、労務・総務を中心に、コーポレートITの実務も含めてコーポレート全体を幅広く支えていただける方を募集します。「社員が働きやすい環境を、裏側から一手に支える」ポジションです。
■業務内容
労務・総務業務を中心に、コーポレートITの運用業務も含めて幅広くお任せします。
業務比率の目安は、労務4割・総務3割・コーポレートIT3割です。業務フローやマニュアルは既にあるので、まずはそれに沿って運用していただきます。慣れてきたら、改善や仕組み化にも取り組んでいただきたいと考えています。
■＜具体的な業務内容＞
【労務】
入退社手続き（社会保険・雇用保険の資格取得・喪失など）
勤怠管理、給与計算の補助（社労士事務所との連携）
年末調整、住民税更新などの年次業務
健康診断の手配、各種証明書の発行
従業員からのコーポレート関連の社内相談対応窓口
【総務】
備品・消耗品の管理、オフィス環境の整備
郵便物・契約書などの書類管理
カードキーの発行・管理
社内イベントや全社会議の準備・運営サポート
社内規程やマニュアルの更新補助
【コーポレートIT】
入社者向けのPC準備（在庫管理・キッティング）、Zoom Phoneの管理
SaaSアカウントの発行・停止・棚卸し（Google Workspace
Notion
Figma
Slack
Calendlyなど）
メーリングリストの発行、Chromeアドオンの管理
新入社員向けセキュリティ研修（ISMS
PCI DSS）の実施、研修資料の年次更新
従業員から申請されたSaaS・ツールのセキュリティチェック
導入予定企業から届くセキュリティチェックシートへの回答
端末・カードキー紛失時の一次対応
配属チームについて
Corporate Division
コーポレート責任者の直下で、顧問税理士・社労士などの外部専門家と連携しながら業務を推進していただきます。
本ポジションの魅力
事業成長を「土台」から支えられる：34名から100名規模へ拡大する過程で、入社体験や働く環境を自分の手でつくっていけます。
労務・総務・ITを横断した経験を積める：大企業では分業されている領域をまとめて経験でき、コーポレートのゼネラリストとして市場価値を高められます。
仕組み化・効率化に裁量を持って取り組める：運用しながら「もっと良くできる」と思ったことを、そのまま提案して実行できる環境です。生成AIを使った業務効率化にも挑戦できます。
社員から一番頼られる存在になれる：社内の「困ったらまずこの人」という窓口として、感謝されることが多い仕事です。

労務または総務の実務経験（目安1年以上）
Google Workspace、SlackなどのSaaSを日常的に使った経験
複数の業務を並行して進め、優先順位をつけて対応できる方

スタートアップやベンチャーで、1人目のコーポレート担当、または少人数のコーポレートチームで働いた経験
社会保険手続き、給与計算、年末調整の実務経験
情シス業務の経験（アカウント管理、PCキッティング、Jamfなどの MDM 運用）
ISMS、PCI DSS、Pマークなどの運用に関わった経験
Macを業務で使った経験
Notionや生成AIツールで業務を効率化した経験

GRIT：成果に徹底的にこだわり、困難があっても諦めず、最後までやり切る強い意志と粘り強さを持つ。
HRT：Humility（謙虚）、Respect（尊重）、Trust（信頼）のバランスを保ちながら、周囲と協力して行動する。
Social Good：社会の課題に向き合い、より良い未来を創るために主体的に行動し、周囲を巻き込みながら貢献する。
世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方