掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ストランザは、代表取締役・西島彰一氏が率いる歯科業界特化のITソリューション企業。本社は東京都港区新橋（住友不動産御成門駅前ビル3F）。「世の中のためになることをしたい」「世の中を変えたい」と思い立ち上げ、多くのユーザー医院に支えられて2026年5月で14期目を迎えた。歯科専用に開発されたクラウド型システム「Apotool & Box for Dentist」は、これまでの予約システムにはない、歯科経営の悩みや課題を元に開発された“患者管理システム”で、リリース以来多くの歯科医院の声を反映しバージョンアップを繰り返して機能を拡充、設立以来約3,600医院のインフラを支えるまでに成長した。患者向けスマホ診察券アプリ「私の歯医者さん」は累計200万DLを突破。使命は歯科医療と人々の間にある「見えない壁」を取り払うことで、「予約が面倒」「なんとなく怖い」「説明が難しい」といったあらゆる「不便」と「不安」をテクノロジーで解消し、誰もが自然と医療にアクセスできる「新しいスタンダード」をつくる。目指すのは無機質な業務効率化ではなく「システムが賢くなるほど、医療はもっと温かくなる」ことで、業務自動化で生まれた「ゆとり」を医療従事者と患者さんが「心を通わす時間」に変えることを掲げ、ただのシステム屋ではなく医院の成長を支え共に課題を乗り越える「チームの一員」として寄り添う。国民皆歯科健診制度の検討など歯科業界への注目度が高まる中、開発・営業・カスタマーサクセスなど8つの部門で事業を推進する。
株式会社ストランザは、代表取締役・西島彰一氏が率いる歯科業界特化のITソリューション企業。本社は東京都港区新橋（住友不動産御成門駅前ビル3F）。「世の中のためになることをしたい」「世の中を変えたい」と思い立ち上げ、多くのユーザー医院に支えられて2026年5月で14期目を迎えた。歯科専用に開発されたクラウド型システム「Apotool & Box for Dentist」は、これまでの予約システムにはない、歯科経営の悩みや課題を元に開発された“患者管理システム”で、リリース以来多くの歯科医院の声を反映しバージョンアップを繰り返して機能を拡充、設立以来約3,600医院のインフラを支えるまでに成長した。患者向けスマホ診察券アプリ「私の歯医者さん」は累計200万DLを突破。使命は歯科医療と人々の間にある「見えない壁」を取り払うことで、「予約が面倒」「なんとなく怖い」「説明が難しい」といったあらゆる「不便」と「不安」をテクノロジーで解消し、誰もが自然と医療にアクセスできる「新しいスタンダード」をつくる。目指すのは無機質な業務効率化ではなく「システムが賢くなるほど、医療はもっと温かくなる」ことで、業務自動化で生まれた「ゆとり」を医療従事者と患者さんが「心を通わす時間」に変えることを掲げ、ただのシステム屋ではなく医院の成長を支え共に課題を乗り越える「チームの一員」として寄り添う。国民皆歯科健診制度の検討など歯科業界への注目度が高まる中、開発・営業・カスタマーサクセスなど8つの部門で事業を推進する。
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事概要
■ストランザについて
全国に約7万件――実は、歯科医院の数はコンビニよりも多いのをご存じでしょうか？
そんな巨大マーケットに対して、私たちは歯科特化のSaaSシステム「Apotool＆Box」を通じて、業界の課題解決と医療サービスの質向上に取り組んでいます。
「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長に貢献することを目指しています！
■仕事内容とミッション
人事部内で連携し、採用活動をはじめとする人事業務の実務を担いながら、人事制度や組織づくりに関する施策の企画・推進をお任せします。
日々の採用活動や現場の課題把握を通じて改善点を見出し、自ら人事施策を企画。経営層へ提案し、実行まで一貫して携わっていただきます。
部下のマネジメントを主とするミッションではなく、実務と企画の両面から、経営層と直接コミュニケーションを取りながら組織づくりを推進する役割です。
■業務内容
人事施策の企画・推進
採用活動の企画・実行
組織づくり・エンゲージメント向上
人事オペレーションのサポート
■配属先
人事部は、人事経験10年以上の部長と、エージェント経験を持つ社員の2名体制です。
採用業務はRPO会社さんに力添えをいただいています。
少人数の組織のため、採用業務に加え、人事制度や組織づくりに関する施策の企画・推進にも幅広く携わることができます。
人事部内で協力しながら、現場の課題を捉え、人事施策の推進に取り組める環境です。
オペレーションのみでなく、採用戦略立案等の上流工程に携わった経験
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「HRBP」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
