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海外展示会担当|プロデューサー

新着掲載開始日 2026年11月4日

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員広告

この求人のポイント

  • 年収の幅が530〜1,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 従業員301〜1,000名の上場企業です。
  • 株式会社博展は、この求人のほかに25件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社博展(HAKUTEN)は、1967年創業、1970年設立、代表取締役 会長執行役員・田口徳久氏、代表取締役 社長執行役員 CEO・原田淳氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場(証券コード2173)の体験デザイン企業。本社は東京都中央区京橋(東京スクエアガーデン20F)、西日本事業所は愛知県名古屋市中区栄(ナディアパーク ビジネスセンタービル21F)、八潮に制作拠点を持ち、資本金281,377,314円、グループ会社にイベント領域におけるITプロダクトを提供するデジタルエクスペリエンス株式会社。「Communication Design®」を掲げ、「ExperienceMarketing」を事業領域として多様な“体験”を統合的にデザインし、企業・団体のマーケティング課題解決を支援する。世界の主要都市でブランドの価値観や世界観を体感できる場を展開するグローバルプロジェクト「Mercedes-Benz STUDIO」のアジア初上陸拠点(東京・表参道、約1年間の期間限定)をポップアップの枠を超えた常設空間としての強度で実装、日本キヤリアの展示会ブースをひとつの「街」として構成、中国湖南省郴州市の食品メーカーSHUNHUAの複合体験施設(2025年11月オープン、博展最大規模の常設プロジェクトで商環境事業部初の大型海外プロジェクト)でミュージアムからランドスケープまで施設の体験を総合的に企画・デザインするなど実績を持つ。豊田自動織機のブースがCSデザイン賞「中川ケミカル賞」、2プロジェクトが「第20回キッズデザイン賞」を受賞、海藻由来の接着剤「LOOPGLUE」開発など循環型イベントの実現を目指す。建築工事業、内装仕上工事業、鋼構造物工事業、大工工事業、塗装工事業など各種建設業許可を持ち、3D CADによる複雑な仕様設計・簡易解析を用いたホテル、商環境・オフィス、装飾美術品等の企画・製作を行う。

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株式会社博展(HAKUTEN)は、1967年創業、1970年設立、代表取締役 会長執行役員・田口徳久氏、代表取締役 社長執行役員 CEO・原田淳氏が率いる東京証券取引所グロース市場上場(証券コード2173)の体験デザイン企業。本社は東京都中央区京橋(東京スクエアガーデン20F)、西日本事業所は愛知県名古屋市中区栄(ナディアパーク ビジネスセンタービル21F)、八潮に制作拠点を持ち、資本金281,377,314円、グループ会社にイベント領域におけるITプロダクトを提供するデジタルエクスペリエンス株式会社。「Communication Design®」を掲げ、「ExperienceMarketing」を事業領域として多様な“体験”を統合的にデザインし、企業・団体のマーケティング課題解決を支援する。世界の主要都市でブランドの価値観や世界観を体感できる場を展開するグローバルプロジェクト「Mercedes-Benz STUDIO」のアジア初上陸拠点(東京・表参道、約1年間の期間限定)をポップアップの枠を超えた常設空間としての強度で実装、日本キヤリアの展示会ブースをひとつの「街」として構成、中国湖南省郴州市の食品メーカーSHUNHUAの複合体験施設(2025年11月オープン、博展最大規模の常設プロジェクトで商環境事業部初の大型海外プロジェクト)でミュージアムからランドスケープまで施設の体験を総合的に企画・デザインするなど実績を持つ。豊田自動織機のブースがCSデザイン賞「中川ケミカル賞」、2プロジェクトが「第20回キッズデザイン賞」を受賞、海藻由来の接着剤「LOOPGLUE」開発など循環型イベントの実現を目指す。建築工事業、内装仕上工事業、鋼構造物工事業、大工工事業、塗装工事業など各種建設業許可を持ち、3D CADによる複雑な仕様設計・簡易解析を用いたホテル、商環境・オフィス、装飾美術品等の企画・製作を行う。

本社所在地
〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
設立
1967年
資本金
2億8,137万7,314円
従業員数
単体:501名 連結:586名(2025年12月末)
上場区分
上場
業界
広告
企業サイト
www.hakuten.co.jp

仕事内容

■仕事概要
▮募集背景
博展は、「体験価値創造(Experience Marketing)」を強みに、企業のマーケティングやブランド成長を支援する東証グロース上場企業です。
展示会やイベント、商空間、デジタル施策など、リアルとデジタルを横断したコミュニケーションを企画から制作・運営まで一気通貫で提供。
戦略・クリエイティブ・ものづくりを掛け合わせた総合プロデュース力を強みに、多くの大手企業と直接取引を行っています。
現在、私たちは次の成長ステージとして海外事業の立ち上げに挑戦しています。
国内市場の成熟や日本企業の海外展開ニーズの高まりを背景に、国内で培った知見をグローバル市場へ広げるフェーズです。
目指すのは、10年後に海外事業が売上の50%を占める事業ポートフォリオの実現。
今回募集するのは、その挑戦を担う立ち上げメンバーです。
800社を超える顧客基盤を活かしながら、北米・ASEANを中心とした海外事業をゼロから創り上げていただきます。
完成された組織ではなく、事業そのものを創るフェーズだからこそ、大きな裁量と挑戦を味わえるポジションです。
▮業務内容
北米・ASEANを中心とした海外案件において、営業・アカウントマネジメントの中核としてプロジェクトを推進していただきます。
単なる営業ではなく、市場調査から案件獲得、現地パートナーとのネットワーク構築、プロジェクト推進まで、一気通貫で携わるポジションです。
【主な業務】

  • 既存顧客、新規顧客への海外展開提案
  • アカウント戦略設計・営業活動
  • 現地パートナー企業の開拓・アライアンス構築
  • パートナー企業との品質・進行管理
  • 海外案件のプロジェクトディレクション(案件による)

※ご経験に応じて海外市場・業界・競合リサーチ・海外マーケティング調査まで
【組織・働き方】
現在は役員・部長クラスを中心としたプロジェクト体制で海外事業を推進しています。
入社後、まずは本プロジェクトに参画いただき、案件創造・納品を通じて事業づくりに携わっていただきます。
事業の成長に合わせて、将来的には海外専門組織への発展を予定しており、将来的に海外拠点を設立する際には海外駐在の可能性もあります。
【入社後に期待すること】
まずは担当アカウントを持ち、

  • 海外案件の受注・推進
  • 現地パートナーとの信頼関係構築
  • 海外案件の実績づくり

をリードしていただくことを期待しています。
▮このポジションの魅力
「海外事業をゼロから創る経験」
完成した組織ではありません。
事業・組織・オペレーションを一緒に創っていくフェーズだからこそ、自身の経験やアイデアを大きく反映できます。
「800社以上の顧客基盤を武器に、海外事業を創れる」
博展には800社以上の既存顧客との強固な関係性があります。
その基盤を活かし、日本企業の海外展開を展示会やイベントだけでなく、ブランド体験やプロモーション、商空間など多様なソリューションで支援。
ゼロから営業基盤を築くのではなく、価値ある提案に集中できる環境です。
「将来的には海外事業責任者へ」
事業拡大に伴い、海外専門組織の立ち上げやマネジメント、海外拠点設立など、事業責任者としてキャリアを広げるチャンスがあります。

必須条件

  • 日本語/英語ともにビジネスレベル以上(読み/書き/会話)
  • イベント/ディスプレイ業界、または広告/プロモーション業界での実務経験(3年以上)
  • 大手企業のアカウントマネジメント経験
  • 海外案件のディレクションまたはプロジェクト推進経験

歓迎条件

  • 海外市場調査/マーケティング経験
  • 海外パートナー開拓/アライアンス構築経験
  • BtoB企業向けマーケティング支援経験

求める人物像

  • パーパス、バリューに共感していただける方
  • 前例のない環境を楽しめる方
  • 自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら行動できる方
  • チームで成果を生み出すことを大切にできる方
  • 変化を前向きに受け入れ、新しい挑戦を楽しめる方

募集要項

給与(原文)
530~1000万円(残業代30時間込の場合) ●基本給 月給 33万円~ ※一定グレードまでは残業代別途支給 ■給与例 年収530万円~ プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 年収620万円~ 主力プレイヤー ※時間外手当30時間分込の場合 年収760万円~ 管理職 (課長クラス) 年収920万円~ 管理職 (部長クラス) 年収1100万円~ 管理職 (本部長、事業部長クラス) ※直近3年の業績賞与/インセンティブ平均額を含めて算出
勤務地
●本社(東京) 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 20F
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 ●フレックスタイム制度 ・標準労働時間/1日8時間 ・コアタイムなし ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。
休日・休暇
■休日・休暇 年間休日120日以上、週休2日(土曜・日曜・祝日)、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり) 【働き方補足】 服装自由 リモートOK(原則週3日以上出社) ※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、 中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。 【福利厚生・社内制度】 ■各種社会保険 ■産前産後・育児・介護等の休暇制度 ■育児・介護における時短勤務 ■在宅・リモートワーク ■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給) ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担) ■永年勤続表彰金 ■慶弔見舞金 ■社内新規事業提案制度 ■表彰制度 ■部署懇親会費補助制度 【キャリア教育】 ■新入社員オンボーディングプラン ■キャリアチャレンジ制度(社内公募制) ■セルフキャリアレポート(自己申告制度) ■キャリア面談 ■メンター制度 ■選抜型研修 ■マネジメント・リーダーシップ研修 ■資格取得奨励金 ■外部研修参加補助 ■社内講師による各種スキルアップ研修
福利厚生
■試用期間 あり(3か月)※条件の変更はありません ■福利厚生 【昇給】 年2回(2月、8月) ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。 評価に応じて給与を見直します。 【賞与】 業績賞与 年1回(3月) インセンティブ 年1回(3月) ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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