■仕事についての詳細
■募集背景
上場を見据え、現在管理体制の最終整備および運用フェーズにあります。30以上のプロダクトが並行する「事業共創モデル」は、レベニューシェアや出資が絡む非常にユニークな収益構造を持っており、上場後も持続的に成長を支えるためには、極めて精度の高い決算・開示体制が不可欠です。
上場企業としての社会的責任を果たすべく、経理部門の専任責任者を募集します。管理本部長と密に連携し、上場企業にふさわしい盤石な経理基盤をリードしてくださる方をお待ちしています。
業務紹介
上場企業としての規律に基づき、日常の決算実務から高度な管理会計、適時開示、海外子会社管理まで幅広く担っていただきます。単なる数字の集計ではなく、多角的な事業展開を数字で可視化し、経営判断の質を高めることがミッションです。
■具体的な業務内容
決算統括：月次・四半期・年次決算（単体・連結）の早期化と精度向上。
開示業務：決算短信、有価証券報告書等の作成および適時開示体制の運用。
高度な収益管理：各プロダクトのレベニューシェア算出、事業別採算分析、予実管理。
外部ステークホルダー対応：監査法人・証券会社との円滑な折衝と監査対応。
グローバルガバナンス：ベトナム拠点（Tech Hub）の管理スタッフと連携した連結パッケージ管理。
変更範囲：変更なし
■配属部署
配属部署：コーポレート本部財務経理グループ
レポートライン：CFO
管理本部長
チーム構成：経営企画１名、経理スタッフ1名、業務委託1名が在籍。
役割分担：実務スタッフと連携しながら、マネージャーとして最終的な数字の責任と仕組み作りを担います。
他部署連携：事業部門（ビジネスデベロップメント部・プロダクト開発部）と連携し、各事業の契約スキームに応じた適切な会計処理を設計します。
当社で経験できること
「多角化×グローバル」のダイナミックな経理
30超のプロダクトと海外拠点を抱える組織で、他に類を見ない複雑かつやりがいのある経営管理を経験できます。
上場企業への進化を支える実務の要
上場後という組織の「第二創業期」において、経理責任者として組織の信頼性を支える中心的な役割を担えます。
専門性を突き詰められる環境
管理本部長が組織全体を見る体制があるため、経理のプロフェッショナルとして、会計・財務・ガバナンスの深化に集中できます。
経営と直結したスピード感
CFOや管理本部長と直に議論し、自身の提案が迅速にガバナンス強化へと反映される手応えがあります。

必須条件

【必須（MUST）】

事業会社での経理実務経験（5年以上）
月次・四半期・年次決算（連結含む）を完遂できる高い実務能力
上場企業、または上場準備企業での決算・開示業務への関与経験
公認会計士資格保有者

【歓迎（WANT）】

上場企業での短信・有報作成の実務経験
内部統制（J-SOX）の運用・評価経験
海外子会社の管理、または英文会計・国際税務の基礎知識
複雑なビジネスモデルを論理的に整理し、会計処理に落とし込める方

求める人材像
急成長中の当社において、財務戦略の核となるポジションです。変化を恐れず、柔軟な思考で課題解決に臨める方を求めています。責任感とリーダーシップを持ち、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方を歓迎します。また、経営陣とも積極的にコミュニケーションを図り、会社全体の成長に貢献したいという強い意志を持つ方を期待しています。

「上場企業としての規律」を保ちつつ、スタートアップの柔軟性を理解できる方
経営陣や監査法人等のステークホルダーと対等に議論し、合意形成を図れる方
自身の専門性を活かし、より強固な組織を創り上げることにやりがいを感じる方

参照
C2C Platformについて
【取締役3名インタビュー】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦
「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社
事業パートナーのインタビュー一覧

募集要項

給与（原文）: 年収 7,010,000 円 - 9,010,000 円想定月収月給584,200円〜 750,900 円（試用期間中変動なし）（1）基本給 404,000円～527,900円（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として150,200 円～193,000 円を支給）（3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給給与改定年２回（８月、２月）人事評価によるストックオプション付与あり
勤務地: 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 JＲ中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分
勤務時間: ■勤務時間・就業時間10:00〜19:00/休憩12:00〜13:00 ・フレックスタイム制コアタイム11時00分から15時00分フレキシブルタイム始業：6時00分から11 時00分/終業:15時00分から 22時00分・休憩時間 60分・所定時間外労働有 ※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする
休日・休暇: ■休日・完全週休2日制・祝日、年末年始休暇12月27日～1月3日・夏季休暇3日間 *6月〜10月の間・年次有給休暇・イベント休暇（年間1日、入社後すぐ利用可能）・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能・産休・育休等 ■休日・休暇土・日・祝日年次有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（27日〜3日）、慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等始業・終業の時刻等・始業10時00分～終業19時00分・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで） ※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。フレックスタイム制・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用する社員は、始業および終業の時刻を自身の裁量で柔軟に設定することができます。・コアタイム：11時00分から15時00分 ※四半期に1回（1月・4月・7月・10月の第3金曜日）開催される全社会議の日のみ、15時00分から19時00分とします。・フレキシブルタイム：始業6時00分から11 時00分／終業 15時00分から 22時00分・休憩時間 60分・所定時間外労働の有無：有 ※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする参考記事【取締役3名対談】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦 https://talent.midascapital.jp/interview/interview-29/ 【すべてはパートナーの成長のために。C2C Platform株式会社が築く優位性とは】 https://jobseek.ne.jp/corporate-data/c2c-platform/
福利厚生: ■福利厚生・リモート勤務手当・ベトナム勤務機会（手上げ制）・書籍購入補助上限10,000円/月・語学学習支援オンライン英会話の受講・Air Course eラーニング研修システム・時短勤務制度・福利アプリ・住宅借上げ制度・社会保険＆労働保険・健康診断/人間ドック・婦人科健診費用会社負担・バディランチ、歓迎会・Kick Offイベントクオーター開催 ■加入保険関東ITS健保、雇用保険 ■受動喫煙対策屋内全面禁煙勤務地の変更範囲会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ①テレワークの場合：原則としては被用者の自宅または社内規定の「テレワーク勤務規定」に定める適用範囲 ②グループ内各拠点の出張の場合：・C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム） 7th Floor, 195/10E Dien Bien Phu, Gia Dinh Ward, Ho Chi Minh City, Vietnam ・C2C PTE.LTD.（シンガポール） Reception floor 10, 80 Robinson Road Singapore 068898 ※INCUBATION OFFICE CROSSCOOP（RentalOffice）

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松岡良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）