掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
VTuber・メタバース・インフルエンサーに特化したエンターテインメント企業。「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに掲げ、才能発揮の場を創出。大手VTuberネットワーク「V-Clan」の運営やメタバースを活用したコンテンツ制作、プロモーション施策を展開。クリエイティブとメディアの強みを活かし、革新的なエンターテインメントを提供する。
VTuber・メタバース・インフルエンサーに特化したエンターテインメント企業。「人生を変える、エンターテイメントを」をスローガンに掲げ、才能発揮の場を創出。大手VTuberネットワーク「V-Clan」の運営やメタバースを活用したコンテンツ制作、プロモーション施策を展開。クリエイティブとメディアの強みを活かし、革新的なエンターテインメントを提供する。
働き方・勤務時間
休日・休暇
福利厚生・手当
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
■仕事概要
■募集背景
事業の急激なスケールに伴い、従業員数も急速に増加しています。メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮し、事業計画を確実に達成するためには、組織基盤の強化が急務となっています。
現在は少数精鋭で人事・労務・総務領域をカバーしていますが、今後のさらなる組織拡大を見据え、体制のアップデートが不可欠です。これまで培ってきた人事・労務領域での確かな運用経験をベースに、採用活動の推進や組織開発へと自ら染み出し、守りと攻めの両輪から組織を牽引していただける人材を求めています。
■職務内容
全社の人事・労務基盤の安定運用を図りつつ、採用活動と組織開発を主導し、事業への貢献を最大化していただきます。
※採用業務については別途専任が居ります。
■ポジションの魅力
→既存の人事労務の知見を活かしながら採用や組織開発へと領域を広げることで、将来的に経営にコミットするHRBPへとステップアップできる環境があります。
→急成長スタートアップならではの環境であり、自ら課題を特定し、提案した施策が即座に実行に移されるダイナミズムと手応えを感じられます。
→日本テレビグループのリソースや信頼性を持ちながらも、社内は完全にフラットです。前例にとらわれず、新しい市場を開拓する挑戦を歓迎するカルチャーが根付いています。
→週1〜2回のリモートワークを導入しており、コアタイム（12:00〜16:00）を設けたフレックスタイム制により、高いパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方が可能です。
■期待する具体的な成果
■キャリアイメージ
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「AE＿人事総務メンバー【人事労務寄り】」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
