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【レコフ】【未経験歓迎/M&Aコンサルタント】決算賞与年1回+特別賞与年4回/借上げ社宅有/東証プライム上場G

新着掲載開始日 2026年11月4日

M&A(金融)正社員M&Aアドバイザリーファーム

この求人のポイント

  • 従業員301〜1,000名の上場企業です。
  • ストックオプションの制度があります。
  • M&Aキャピタルパートナーズグループは、この求人のほかに21件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社(登録名「M&Aキャピタルパートナーズグループ」、証券コード6080)は、2005年10月設立、代表取締役社長・中村悟氏が率いる独立系M&A仲介大手で、東証プライム上場。本社は東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階)、資本金29億円、従業員数は連結386名・単体313名(2026年3月期)。「お客さまの決心に、真心でこたえる。」を掲げ、すべての中小企業オーナー経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、的確な事業承継スキームの提案、実行支援などのサービスを提供し、創業以来、累計1,000組以上の顧客を支援、国内トップクラスの調剤薬局業界のM&A実績のほか多種多様な業界・業種で多くの実績を持つ。LSEG(ロンドン証券取引所グループ)が発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2025年 フィナンシャル・アドバイザー」において、国内案件アドバイザー上位(案件数ベース)など国内M&A業界3部門で1位を獲得し、リーグテーブル国内M&A件数No.1。M&A仲介会社の売り手・買い手への手数料体系が異なる場合に「売り手の手取額が減額」してしまうリスクがあることから、創業以来、着手金無料で売り手企業と買い手企業の双方から同一の手数料体系(株価レーマン方式)を採用し、公正かつ相談しやすい手数料体系を続けている。事業承継に思い悩むオーナー社長を「ライオン社長」として描いたCMをテレビ朝日・テレビ東京系列の報道番組で放映し、企業価値評価の無料診断・簡易企業評価シミュレーター、成約事例インタビュー“それぞれの選択”、M&Aの基礎知識・ニュース・業種別動向・調査レポートを発信、M&A支援機関登録制度に登録。グループ会社に株式会社レコフ、株式会社レコフデータ、株式会社みらい共創アドバイザリー、RECOF VIETNAM。

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M&Aキャピタルパートナーズ株式会社(登録名「M&Aキャピタルパートナーズグループ」、証券コード6080)は、2005年10月設立、代表取締役社長・中村悟氏が率いる独立系M&A仲介大手で、東証プライム上場。本社は東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階)、資本金29億円、従業員数は連結386名・単体313名(2026年3月期)。「お客さまの決心に、真心でこたえる。」を掲げ、すべての中小企業オーナー経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、的確な事業承継スキームの提案、実行支援などのサービスを提供し、創業以来、累計1,000組以上の顧客を支援、国内トップクラスの調剤薬局業界のM&A実績のほか多種多様な業界・業種で多くの実績を持つ。LSEG(ロンドン証券取引所グループ)が発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2025年 フィナンシャル・アドバイザー」において、国内案件アドバイザー上位(案件数ベース)など国内M&A業界3部門で1位を獲得し、リーグテーブル国内M&A件数No.1。M&A仲介会社の売り手・買い手への手数料体系が異なる場合に「売り手の手取額が減額」してしまうリスクがあることから、創業以来、着手金無料で売り手企業と買い手企業の双方から同一の手数料体系(株価レーマン方式)を採用し、公正かつ相談しやすい手数料体系を続けている。事業承継に思い悩むオーナー社長を「ライオン社長」として描いたCMをテレビ朝日・テレビ東京系列の報道番組で放映し、企業価値評価の無料診断・簡易企業評価シミュレーター、成約事例インタビュー“それぞれの選択”、M&Aの基礎知識・ニュース・業種別動向・調査レポートを発信、M&A支援機関登録制度に登録。グループ会社に株式会社レコフ、株式会社レコフデータ、株式会社みらい共創アドバイザリー、RECOF VIETNAM。

本社所在地
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
設立
2005年10月
資本金
29億円
従業員数
(連結)386名/(単体)313名(2026年3月期)
上場区分
上場
業界
M&Aアドバイザリーファーム
企業サイト
www.ma-cp.com

仕事内容

■仕事についての詳細
■業務詳細

  • M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。具体的には、業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
  • 案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
  • 担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2-3名のチームで案件プロジェクトを進めます。

【業務の魅力】
当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。
キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。
中期的にはMBOやクロスボーダーM&Aなど、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。

必須条件

  • 大学卒業以上の方
  • 営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方(法人営業/個人営業問わない)
  • M&A業務に強い関心、志望がある方(未経験歓迎)
  • M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという強い想いがある方

歓迎条件

  • 金融業界経験者の方
  • M&A業務経験者の方

社風
殆どの社員が中途採用で入社していることもあり、年次・年齢・役職に関係なく、経営に対して自由に意見を述べられる風通しの良い組織です。

募集要項

給与(原文)
応相談 給与内訳 : 月額固定給(33.1~38万円)×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与(年4回) ・別途借上げ社宅制度有(詳細は福利厚生欄参照) ・月例給はみなし残業手当含む(60時間分。60時間未満でも60時間分支給。超過分は別途支給) ・別途交通費支給 ・年1回昇給有 ・アソシエイト以外は役職手当有 ※特別賞与 年4回、360度評価を実施。役職・年次に関係なく上位から順に全員に支給。
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー38階 【最寄り駅】 JR東京駅直結
勤務時間
■勤務時間 8時40分~17時40分(昼休憩1時間を含む)
休日・休暇
■休日 ・年間休日120日 ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/30~1/3) ・年次有給休暇 ・夏期休暇、慶弔休暇等
福利厚生
■福利厚生 ・借上げ社宅制度(家賃8割上限) ・住宅ローン利子補給制度(利子が年利1%超の場合) ・MBAプログラムを学べる外部研修受講費用全額支給 ・英語外部研修講費用一部支給 ・図書購入費支給 ・夕食費都度支給 ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金) ・退職金制度 ・定期健康診断(35歳以上は健康診断に加え人間ドック補助金支給) ・インフルエンザ予防接種 ・ストックオプション ■加入保険 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ■受動喫煙対策 敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) キャリアステップ ①アソシエイト(未経験者はここからスタート) オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける ②ヴァイス・プレジデント 各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する 後輩1-2名の育成を行う ③ディレクター 自立したプロフェッショナルとしてレコフを代表して業務を遂行する 人とチームの成果責任を担う ③マネージング・ディレクター チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する 【研修制度】 ・入社日~1週間座学研修 ・ロープレ研修(お客様との初回面談、契約提案) ・メンター制度有 ・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施 ・その他社外研修制度(詳細は福利厚生欄参照)

選考プロセス

面接回数:3回
一次:人事面接(オンライン可)
二次:リーダー面接
最終:社長面接

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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