株式会社ジールコミュニケーションズは、2008年10月設立、代表取締役社長・薮﨑真哉氏が率いる「デジタルリスク×HR」の企業。東京本社は東京都渋谷区渋谷（関電不動産渋谷ビル）で、大阪・名古屋・仙台・福岡に支店を置く。資本金8,000万円。「心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える」ことを目指し、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成される企業理念を掲げる。設立以来、デジタルリスク事業とHR事業の2つを軸に急成長し、HR事業では企業と人材のマッチング、就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、メディア運営により3,000社以上の採用と30,000名以上の学生の就職支援を実現してきた。年齢や役職を問わず本音の対話でフェアでフラットな関係を築く社風で、社員を支援する制度や福利厚生も充実させている。
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
支援している業界
■主な業務内容
【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】
「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など
「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など
【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】
■仕事の魅力
◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。
学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。
◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。
現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」
と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。
◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。
協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり
競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。
■キャリアパス
会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！
※業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
成長意欲・達成意欲が高い方
目標に向かって熱意を持ち、全力で取り組める方
自律的に行動し、自走できる方
当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方
前向きで積極的に行動できる方
素直に学び、吸収できる方
人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方
初対面でも円滑にコミュニケーションを取れる方
失敗を恐れず挑戦できる方
企業理念・クレドに共感できる方
説明会→一次面接→最終面接→内々定
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【HR事業部】人材マーケティング(学生集客) 東京本社」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
