エンタープライズ案件 プロジェクトリーダー（顧客対応エンジニア）
新着掲載開始日 2026年10月11日
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）（プロジェクト管理）正社員インターネット・Webサービスリモート可
企業情報
株式会社ユビレジは、東京都渋谷区に本社を置く非上場の企業です。事業内容は「iPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」の開発・提供」。2009年9月設立、従業員数78名、資本金1億円。（出典：gBizINFO・法人番号6010001127884）
- 所在地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目51番10号PORTALPOINTHARAJUKU
- 従業員数
- 78名
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- corp.ubiregi.jp
仕事内容
■仕事概要
iPadを活用したSaaS型POSシステム「ユビレジ」を開発・提供するPOSレジのパイオニアで、エンタープライズ領域への本格展開に伴い、顧客案件の要件整理・外部システム連携設計・開発管理を一貫して推進するプロジェクトリーダーです。顧客要件と自社プロダクトの間に立ち、個別要件を単発対応で終わらせず、仕様を構造化してプロダクト価値へ昇華させる役割を担います。将来的にはPjMへのキャリアパスを想定しています。
■仕事の詳細
【要件定義・顧客折衝】
- 顧客との要件ヒアリング（週1〜3回程度）
- 曖昧な要求の構造化
- エンジニアと協力した技術観点での実現可否の整理
- スコープの明確化および合意形成の支援
【連携設計・仕様整理】
- API仕様の理解・整理
- エンジニアをリードしたデータ項目レベルのマッピング設計
- DB構造の理解と連携仕様の策定
- バッチ／リアルタイム連携の概要設計
- 外部システム連携要件のドキュメント化
【プロダクト観点での整理】
- 個別要件の標準化可能性の検討、再利用可能な仕様への昇華
- エンタープライズ要件とプロダクト改善の接続、将来の拡張を見据えた提案
【見積・スケジュール整理】
- 工数見積の推進、実施範囲の検討とスコープ定義
- PMと連携したスケジュール策定
【開発管理】
- 工程管理／課題管理
- テストやリリースの段取り調整
- 保守工程の推進
- AI活用による業務効率化
【使用ツール・環境】
- Ruby on Rails, React, Redux, MySQL
- Heroku, AWS（Amazon Aurora）, GCP
- CircleCI
- GitHub, Slack, esa, G Suite, Mixpanel, Firebase, Miro
必須条件
- BtoBシステムにおけるPL/PM経験（3年以上）
- 基幹システムまたはWebシステムの連携設計経験
- API設計・DB設計への理解
- データマッピング（項目レベル）の経験
- 顧客折衝経験
※プログラミング能力は必須ではありませんが、構造理解は必須です。
歓迎条件
- エンタープライズ案件の経験
- POS／会計／決済システムの理解
- SaaSプロダクト側での業務経験
- 生成AIを業務で活用している方
求める人物像
- 曖昧な要求を構造化できる方
- 「できない」と言う胆力を持ちつつ、調整できる方
- 受託思考ではなくプロダクト思考を持てる方
- スコープを守れる方
- ドキュメントで組織を助けられる方
- 将来的にプロダクトマネージャーを目指したい方
募集要項
- 給与（原文）
- 給与月給制（スキル・経験・能力に応じて決定）
※月給には、みなし残業代（月20時間分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 勤務地
- フルリモート勤務となります。
出社を希望される場合は以下の住所にあるフリーデスクにて可能です。
◆本社
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
◆フレックスタイム制（コアタイムなし）
※上記フレキシブルタイム内で8時間勤務（標準労働時間）
※月間所定労働時間で管理。
※時短勤務制度あり（応相談）
＜休日／休暇＞
◆年間休日122日
◆完全週休二日制（土・日）祝日
◆有給休暇 ※有休消化率7割以上
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆入社日に特別休暇を3日付与(有効期限は入社日より6ヶ月)
◆リザーブ休暇（失効有休積立制度）
- 休日・休暇
- ＜休日／休暇＞
◆年間休日122日
◆完全週休二日制（土・日）祝日
◆有給休暇 ※有休消化率7割以上
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆入社日に特別休暇を3日付与(有効期限は入社日より6ヶ月)
◆リザーブ休暇（失効有休積立制度）
- 福利厚生
- ＜福利厚生＞
・健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
・通勤交通費支給（出社時実費支給）
・各種表彰制度
・懇親会費用補助制度
・副業OK（許可制：雇用契約のあるアルバイトはNG）
◆全社ミーティング『All Hands Meeting』の開催
月に 2 回オンラインで開催される全社ミーティング です。経営戦略の共有や進捗連絡、各部門メンバーの表彰などを行っています。年2回は対面で全社員が集まる機会があり、フルリモート環境だからこそ全員参加のコミュニケーションの場を大切にしています。
◆スキルアップ支援制度
外部セミナー・勉強会や資格取得の費用を会社が支援する（年度毎に上限あり）制度です。
◆誰かへの感謝が自分に返ってくる「ユビポチ」
「ユビポチ」とは、尊重しあうチームになるため、カジュアルにお互いの貢献を知り、認め、称え合うことのできる社員参加型の表彰制度です。
◆エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度
専門的な技術・知識を必要とするメンバーが、成長し続けながら、生産的に業務を行うため、PCのカスタマイズや周辺機器購入の補助を行っています。
◆パブリッククラウド利用料会社負担制度
ユビレジの開発・運用のために必要となるパブリッククラウド技能習得のために個人で利用した費用を会社負担で行える制度となります。
■試用期間
試用期間あり（3ヶ月） ※条件の変更なし
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「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
