株式会社プライム・ブレインズは、2008年設立、代表取締役社長・五反田基秀氏が率いるITプロジェクトマネジメント専門のコンサルティング会社。本社は東京都中央区日本橋兜町（中島ビルディング）、資本金5,000万円（2019年12月増資）。代表は1985年に大手証券会社に入社後、2000年から大手ITベンダーで証券・資産運用系を中心に情報システム化戦略の立案〜遂行、プロジェクトマネジメントを多数経験し、2008年に退職して当社を設立した。企業活動に欠かせない「情報システム」を作り上げるプロジェクト（ITプロジェクト）を成功させるためのコンサルティングを事業とし、大手企業でも失敗するケースが多いITプロジェクトの原因の多くを占める「マネジメント力」と「技術スキル」の不足を補う。「ITプロジェクトの原動力」として、プロジェクト・マネジメント力、最新のIT技術力、ビジネス課題解決力を原動力に、顧客と共に成功に向けてプロジェクトを推進する技術者集団であり、目指すのは「お客様の第一のブレインであること」。正しい方向性で推進するために「技術者であり続ける」ことを掲げ、コンサルタントは高度情報処理技術者（プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト、システムアーキテクト、システム監査、データベーススペシャリスト等）、情報処理安全確保支援士、UiPath RPA資格、ITコーディネーターなどの資格を保有し、委員会活動や社内研究会でスキルアップを続ける。インターネットイニシアティブ（IIJ）、LINE Xenesisなどの事例を持ち、暗号資産のトラベルルール対応プロジェクトのPM支援なども手がける。
働き方・勤務時間
休日・休暇
応募資格・経験
選考・入社
組織・カルチャー
キャリア・成長
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
【募集背景】
多数のプロジェクトを成功に導いた実績により、引き合いは継続的に増加しています。
（引き合い先はプライム上場企業及びそのグループ会社の直請がほぼ１００％です。）
お客様の要望に応え、安定的にサービスを提供するためにも、確かな技術力を持ったメンバーの増員が必要な状況です。
また、「企業文化の融合」という側面でも、新しい価値観を取り入れていくことが重要だと考えています。
現在の同社の文化は、創業初期からいるメンバーの中で築かれてきましたが、お客様の背景や文化の多様化も進む中で、どんなプロジェクトにも対応できる組織へ強化していきます。
■入社後の流れ
まずは、同社が手がける既存案件にメンバーとして参画して頂きます。
徐々に業務の幅を広げてもらい、案件の全体像をつかんでください。
案件で担当者の手に余る問題が発生したとしても、同社では担当チームに丸抱えさせるようなことはせず、他チームがサポートを行うという文化が根付いています。
■業務を通したキャリア形成の考え方
同社では、案件の切れ目でのジョブローテーションを可能な限り実施するという取り組みを行っています。
ジョブローテーションにより幅広い技術領域や顧客業務を経験することで、総合力の基礎を身に付けるきっかけが得られます。
また、この経験を積み重ねることで、「技術領域に特化したアーキテクト」または「マネジメント力を磨きPMへ」さらには「ビジネス領域でのITコンサルタント」など、いずれかのプロフェショナル領域に進んでいただく想定です。
■新規事業開始支援PMO
【案件概要】事務サービス提供事業会社様における、金融機関向け事務サービスの事務プロセス・システム構築プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント支援サービスを提供
【担当フェーズ】IT部門だけでなく、事務処理部門も含めた複数のステークホルダーを取り纏め、プロジェクトを推進する役割
【開発期間】9ヶ月
■新規証券チャネル開発
【案件概要】某証券会社様での既存のオンライントレードシステムの機能性向上に向けたHTML5等の最新技術を取り入れた新規Webアプリの構築
【開発言語】Java、TypeScript
【担当フェーズ】要件定義フェーズからリリースまで一貫して主導。
PM、PMO、アーキテクト、テストマネージャなどを担当し、リリース後の保守まで担当
【開発環境】・OS:Linux ・F/W：Spring、Storm、Vertx、Backborn.js ・DB:MySQL
【開発期間】18ヶ月
■金融機関向けRPA導入における技術支援
【案件概要】金融機関へのRPA導入プロジェクトにおける技術支援
【担当フェーズ】PoCによる実現可能性の調査、サーバ構築タスクなどの技術支援
【開発環境】・OS:Windows Server/ Windows ・F/W：UiPath ・DB:SQLServer
【開発期間】顧客別に3ヶ月程度
■研修／勉強会の充実
プロジェクト全体を見渡すための様々なスキルを身に付ける為、外部研修を用意しています。また、社内勉強会も定期的に実施しています。
■PM支援サービス部によるナレッジ支援
社内の各プロジェクトでの取り組みや成功事例を共有。プロジェクトの計画方針や様々な報告書やドキュメント、管理手法などの引き出しを増やすことができます。
■現場のローテーション
各エンジニアの現状のステータスや希望、キャリアプランなどと調整しながら、幅広い役割や工程を経験できるよう定期的な配置転換を行なっています。
■同社の働く環境をご紹介します
同社では「上長評価」「360度評価」「管理職相互評価（マネージャ以上）」を組み合わせた評価を行っており、エンジニアが納得感を得られる評価体制になっています。
■身に付くスキル・キャリアパス
特定の領域のスペシャリストもラインマネージャ（部長など）やプロジェクトマネージャと同一の体系の中で評価されるため、幅広いキャリアの選択が可能です。
■現場からだけでは学べない「学習ベース」の資格取得も奨励しています
■エンジニアtypeで紹介されています
https://type.jp/et/feature/12015
【条件】
※目安開発経験3年以上
※マネジメント力、コンサルティング力は不問です。入社後、十分に身につけられる環境となっています。
書類選考→ 一次面接（社長面接）→ 最終面接（座談会）→ オファー面談
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「システムエンジニア・コンサルタント職」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
