掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
プラチナゲームズ株式会社は、ゲームの開発を手がける企業です。2006年2月に設立され、大阪・梅田スカイビルに本社を置き、東京(プラチナゲームズTOKYO、2020年4月開業)と福岡(プラチナゲームズFUKUOKA、2022年11月開業)にも拠点を持ちます。「ベヨネッタ」シリーズ、「NieR:Automata」、「ASTRAL CHAIN」、「メタルギア ライジング リベンジェンス」、「NINJA GAIDEN 4」などの作品を手がけ、開発プロジェクトの多言語ローカライズや海外パートナー企業との協業も行っています。従業員数は250名(2026年1月現在)です。
プラチナゲームズ株式会社は、ゲームの開発を手がける企業です。2006年2月に設立され、大阪・梅田スカイビルに本社を置き、東京(プラチナゲームズTOKYO、2020年4月開業)と福岡(プラチナゲームズFUKUOKA、2022年11月開業)にも拠点を持ちます。「ベヨネッタ」シリーズ、「NieR:Automata」、「ASTRAL CHAIN」、「メタルギア ライジング リベンジェンス」、「NINJA GAIDEN 4」などの作品を手がけ、開発プロジェクトの多言語ローカライズや海外パートナー企業との協業も行っています。従業員数は250名(2026年1月現在)です。
給与・報酬
年齢・ライフステージ
企業属性
業界(大分類)
システム・技術領域
■仕事概要
■業務内容
下記の業務を行って頂きます。
アーティストなどが求めるグラフィクス表現を言語化し、
どのような方法で実装すべきかを判断し、設計、実装を行います。
担当範囲は以下のような形です。下記内容については参加して頂くプロジェクトによって変化する可能性があります。
■業務内容
(雇入れ直後)プログラマー業務及び付随する関連業務
(変更の範囲)会社の定める業務
応募書類について
履歴書(顔写真は必ず貼付のこと)
職務経歴書 (書式自由)
→ゲーム業界経験者は、過去のゲーム制作でのご自身の担当範囲詳細をご記載ください。
(お持ちであれば)プログラム言語にて作成されたものと、その説明書
選考プロセスについて
選考は、以下の過程で行います。
書類選考
一次選考(面接・適性検査)
二次選考(面接)
最終選考(役員面接)
オファー面談
書類選考からオファー面談までに約1ヶ月~1.5か月の期間をいただいております。
お急ぎの場合は日程調整時にご相談ください。
※面談/面接は、基本的にオンラインで実施しています。
※選考過程でリファレンスチェックを実施する場合がございます。ミスマッチを防ぎ、入社後のオンボーディングに活かすため、2名からのリファレンスチェック取得をご依頼させていただきます。
※選考の途中で、社員とカジュアルにお話しいただく機会を設ける場合がございます。実際の働き方やカルチャーについて、すり合わせを行うことを目的としております。
※内定時には条件・制度面のご説明のため、オファー面談を実施しています。
必要なスキル・経験
上記【必要なスキル・経験】を有する方。
歓迎するスキル・経験
UnrealEngineを用いたグラフィクス表現の開発経験
Maya・HoudiniなどのDCCツールの経験
DLSS(FSR・XeSS)などの標準ではない拡張機能などの技術についての知識や経験
DirectX12、またはVulkanなどの低レイヤーAPIを使っての開発経験
マテリアル、ライティング、ポストプロセスなど、いずれかの仕組みに精通している
コンシューマーゲーム開発経験
求める人材
主な業務内容に関する技術に興味があり、主な業務内容の知識習得・実装にモチベーション・楽しさを感じる方
あいまいな要望をスタッフとすり合わせながら、要素分解を行い、調整できるような設計、形にできる方
クオリティとパフォーマンスのバランスを考えて取捨選択できる方
見た目の問題から改善点などを見つけ出すのが得意な方
関連技術について共有したり、ナレッジ化することにモチベーション・楽しさを感じる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「01-02-02.【ハイブリッド勤務】グラフィックスプログラマー」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。