【インフラ／熊本RD】社内サーバーエンジニア／立ち上げポジション／自分手動でより良い環境づくりに関われる
新着掲載開始日 2026年10月11日
情報システムエンジニア（エンジニア）正社員人材（派遣・紹介）
企業情報
株式会社アソウ・アルファは、1995年9月設立、代表取締役社長・後藤裕司氏が率いる技術者派遣・技術支援企業で、150年以上の歴史を持つ麻生グループ（グループ126社、売上8,016億円、従業員17,330人・2025年4月時点）の「人材」の柱に属する1社。本社は福岡市中央区天神（福岡朝日会館）、資本金3,000万円、従業員995名（2026年4月時点）。麻生グループの歴史と安定基盤を背景に「人を磨いて、技術を磨く」の理念のもと、IT・機械・電気・電子・化学といった多彩な技術領域でエンジニア育成と技術支援を展開。東京・名古屋・大阪・長崎・熊本・宮城（仙台）・三重（四日市）など全国9拠点を持ち、2019年にR&Dセンターを設立、2023年に半導体領域に注力すべく長崎支店を、2026年に仙台支店と四日市支店を開設してIT・半導体等先端分野への対応を強化している。技術力とコミュニケーション能力・問題解決力などのヒューマンスキルを融合させる教育体制を重視し、優良派遣事業者認定・製造請負優良適正事業者認定を取得。
- 所在地
- 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13階
- 従業員数
- 18,014人（2026年4月1日現在） ※2025年度：17,330名（684名増）
- 上場区分
- 非上場
- 企業サイト
- alpha.ahc-net.co.jp
仕事内容
＜仕事内容＞
社内サーバーの最適化（ご経験に応じて担当範囲を決定します。）
- 社内外のサーバーに関する課題のヒアリング
- 課題解決のための要件定義
- バージョンアップに伴う環境整備、基本・詳細設計
- 環境構築
- セキュリティの設計・検証
- 運用チームの体制づくり。及び技術支援および複雑な障害発生時のエスカレーション対応
＜募集要項＞
インフラ・セキュリティ領域を専門に手がけるプロフェッショナルポジションです。強固な基盤構築と高度なセキュリティ対策を一体となって提供し、競合他社には真似できない確かな技術力でお客様のIT環境を支えていきます。
＜部署＞
技術部
＜職種＞
サーバーエンジニア
必須条件
- サーバー（Linux、Windows）の設計・構築の実務経験
- DB設計・検証の経験
- セキュリティ設計・検証の経験
- パブリッククラウド（AWS/Azure）構築経験
- 次のいずれかの有資格者。LPIC2、LPIC3、AZ-800、AWS Certified SysOps Administrator - Associate、他同等の資格の保有者
求める人物像
経営理念に共感いただける方
「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」
募集要項
- 給与（原文）
- ・想定年収：500万円~600万円
・想定月給：32万円~38万円
・基本給：27万円~32.5万円
・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1000円~2万7000円
・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。※2025年度実績：4.0か月
・年収例：(1)40代後半 経験25年 年収745万円 管理職経験者
(2)50代前半 経験30年 年収710万円
(3)50代後半 経験35年 年収755万円
- 勤務地
- 熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 4階
※最寄り駅：JR熊本駅 徒歩5分
※プロジェクトの状況により本社、及び関連会社への短期出張あり（福岡県）
- 勤務時間
- ・勤務形態（通常勤務、ハイブリット勤務）
・勤務時間 8:50~18:00（休憩1時間10分） 実働8時間
- 休日・休暇
- ・土日祝 ※年間123日
・GW
・夏期休暇
・冬期休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護等休暇
※一部プロジェクト先により異なる。
- 福利厚生
- ＜福利厚生＞
・財形貯蓄
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など）
・借上げ社宅制度（※規定あり）
・単身赴任手当（月30000円／単身赴任者対象）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など
＜待遇＞
・通勤手当（月50000円まで）
・時間外手当（平均20時間）
・技術手当（月10000円~115000円）
・地域手当（東京：月25000円、大阪：月10000円）
・扶養手当（月5000円/お子様お一人につき）
■試用期間
有（3か月）条件変化なし
■受動喫煙対策
対策あり 屋内禁煙室設置
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。（厚生労働大臣許可 13-ユ-316964）
