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【ラクスル事業】BizDev/事業責任者候補(事業開発OPENポジション)新規事業企画 / 事業開発(BizDev)

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員出版・印刷リモート可

企業情報

株式会社ラクスルファクトリー(RAKSUL FACTORY INC.、登録名「ラクスルグループ」)は、2023年5月29日設立、代表取締役社長・上村太介氏が率いる、東証プライム上場のラクスル株式会社の100%子会社であるオンデマンド印刷事業会社。本社・豊洲プリントセンターは東京都江東区枝川(FACE-1ビル2F)、従業員数379名(2025年11月末現在)、取引銀行は三菱UFJ銀行八重洲通支店、三井住友銀行新宿支店。ラクスルは全国各地の印刷所と提携しインターネットで発注された印刷物を届けているが、その多くは小ロット・短納期の注文であり、ラクスルファクトリーは小ロット、短納期を得意とし、東京(豊洲プリントセンター、豊洲セキュアプリントセンター、ラベルプリントセンター)・神奈川(藤沢セキュアプリントセンター)・大阪(大阪プリントセンター、大阪セキュアプリントセンター)・福井(鯖江プリントセンター MOGANA)の全9センターに多品種・多件数・短納期に対応できるデジタル印刷機と加工機を保有し、日本全国に商品を届けている。印刷業界は「シュリンクしている業界」というイメージを持たれがちだが、EC化によってラクスルおよびラクスルファクトリーは強く成長しており、これまで大量生産が主流であったため小ロットの生産領域には極めて非効率な面が残されていることから、成長による物量を武器に大きな変化を作っていける機会が多く、新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の最重要戦略と位置付けられている。拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、工場単位でPL責任を持つプリントセンター責任者から複数拠点の統括や新技術探索、M&A案件に伴う他事業体への出向など複数のキャリアパスを見据え、共に変革を作っていく経営幹部候補を募集する。

所在地
〒135-0051 東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1ビル2F
従業員数
379名(2025年11月末 現在)
上場区分
非上場
企業サイト
www.raksul-factory.com

仕事内容

【出社頻度】
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。

■教育・研修制度

  • 入社後の導入研修
  • スキルアップ支援制度
  • 言語習得支援
  • 技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)

■従事すべき業務の変更の範囲

会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

■就業場所の変更の範囲

会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)

■ラクスルについて

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
産業軸ではラクスル(印刷)の他、ノバセル(広告)、ハコベル(物流)、ジョーシス(コーポレートIT)と4つの領域で事業展開を行ってきました。
祖業であるラクスル事業はチラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、そしてノベルティやアパレル・ユニフォームなど、連続的な事業立ち上げやM&Aによって、カスタマイズECプラットフォームへと進化を遂げています。
既存事業の成長に加え、非連続な成長を実現するためのM&Aを重要な経営戦略と位置付けており、2024年7月期は6件のM&Aを実行するなど、より挑戦的な事業成長やそれを支える組織拡張を志向しています。

■ラクスルのBizDev / 事業開発とは

ラクスル事業本部で展開している事業を担う「事業責任者候補」を募集します。
ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、
1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在しています。
当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境(裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc)整備に全社として取り組んでいます。

事業家人材はプロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M&A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。

  • ◾️社内キャリア例*
  • 人材系企業 → 事業責任者 → マーケ部長 → ペライチCEO
  • Web系企業 → 事業部長 → ダンボールワン執行役員→ダンボールワン事業責任者(統合後)
  • 自動車メーカー → SCM部長 → 事業部長 → ダンボールワンCEO → ラクスル事業責任者
  • 外資コンサル → 事業部長 → ハコベルCEO
  • 消費財メーカー → 新規事業開発 → 事業部長 → グループ横断PJ責任者

■ミッション・業務内容

ラクスル事業本部の事業責任者候補として、
新規事業、既存事業、M&A先企業経営に関わる下記のようなロールからお任せする想定です。

  • 事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行(BS管理〜モニタリング含む)
  • 事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌
  • 事業拡張における組織構築及びマネジメント など

必須条件

  • 「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方
  • 下記のいずれかの経験をお持ちの方

-事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験(業種/規模は問わず)
-起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験
-クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験
-責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験
(プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション)
-コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験(PJTの規模や業種は問わず)

■参考記事

求める人物像

  • 事業のインパクトに執着心がある方
  • 当社のミッションに共感いただける方
  • 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
  • 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
  • セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方

募集要項

給与(原文)
年収 8,000,000 円 - 15,000,000 円 ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給 月給例:年収806万円の場合 月給525,000円(基本給325,660円、固定残業手当133,475 円、固定深夜手当11,865 円、その他手当54,000円) 【賞与】 年2回(9月/3月) ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
勤務時間
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
休日・休暇
【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生
・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度  ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有 ■契約期間 【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月(期間中の条件変更なし) ■受動喫煙対策 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収800〜1500万円 LINE この求人に応募する