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ITSOL_SES営業フィールドセールス(法人向け)

法人営業(営業)正社員建設リモート可

企業情報

株式会社日創工業(NISSO KOGYO)は、2017年(平成29年)5月15日創業、代表・丸山由希氏が率いる神奈川県の金属工事会社。資本金500万円。「アルミ既製品・制作金物の精密な施工で、建築に強さと美しさを。」を掲げ、ディテールまで貫く技術で空間価値を最大化する「建築の未来をデザインする金属工事」を手がける。仕事を単に形を作ることではなく、一人ひとりの顧客の声に真摯に耳を傾けニーズに合った確かな成果を届けることと捉え、技術の研鑽と丁寧な対応を欠かさず信頼される存在であり続けることを目指す。まだ若い会社ながら常に技術を磨き続ける姿勢を大切にし、顧客や関係者とのご縁を大切にしてそのつながりの中で学び成長してきたことを力とする(「技術を磨き、ご縁に応える」)。

所在地
神奈川県(詳細はお問い合わせください)
上場区分
非上場
企業サイト
nissokogyo.com

仕事内容

自社のITエンジニアと、クライアント企業(大手IT企業やSIerなど)を繋ぐマッチング営業です。
すでに取引のある既存顧客を中心に、プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じた課題解決型の提案営業をお任せします。

■【主な業務内容】

  • 既存顧客への深耕営業
  • 請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業
  • 当社エンジニアのフォロー/サポート
  • 営業資料

■【入社後の業務イメージ】
入社初期(まずはここから):
先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを掴むことからスタートします。
ひとり立ち(徐々にステップアップ):
いくつかの既存顧客を引き継ぎ、深耕営業(関係構築・ニーズの深掘り)をお任せします。
並行して、自身が担当するエンジニアの数を少しずつ増やしていきます。
ゆくゆくは(営業としての醍醐味):
既存顧客の深掘りだけでなく、紹介やBP(パートナー企業)網の活用、あるいは自身の新規開拓を通じて、
エンジニアの新しい活躍の場(アサイン先)や請負案件を創出。
担当案件数を自発的に増やし、組織の成長を牽引する存在へとステップアップしていきます。

■【働く環境】
フレックスタイム制度、テレワーク制度を積極的に活用しています。
働く時間・働く場所を自身で自由に調整ができる為、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
営業職の平均残業時間は5~10時間程度となっています。

■【裁量権】
一律の基本料金を売る仕事ではありません。顧客の予算、エンジニアのスキル、
自社の利益率のバランスを見ながら、あなた自身の裁量で「提案内容や金額をカスタマイズ」できるため、ビジネスを動かす面白さを存分に味わえます。

■【成果の反映】
「チーム評価+個人評価」のハイブリッド評価制度により、
チームで支え合いながらも、“成果を出せば正当に報われる”風土が根づいています。
チームで協力し合いながら業務を進められる一方で、
新規顧客の開拓や請負案件の獲得などの実績は、
個人評価として正当に加点。自身の頑張り次第で昇給額にも大きな差が生まれるため、やりがいを持って働ける環境です。

必須条件

■【必須要件(下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方)】
■ 何らかの法人営業経験
■ 無形商材の提案・企画経験(ウエディングプランナー、求人広告など)
■ 人材業界、またはSES業界での営業経験

■【歓迎経験】

  • 法人向けIT・人材領域での営業経験
  • 商社/専門商社/建材・資材/住宅設備メーカー等での提案営業経験
  • 顧客・仕入先との価格交渉や、利益・粗利設計に関与していた営業経験
  • 裁量を持ち、利益管理・単価調整を自ら行っていた営業スタイル

求める人物像

■【このような方が活躍できます】
■ 「数字のために無理な売り込みをする営業」ではなく、
「顧客とじっくり信頼関係を築き、提案の質で売上を伸ばす営業」がしたい方
■ 「ただ話を聞くだけの御用聞き」ではなく、ビジネスの視点(利益率や単価、交渉ごと)を持って、
ロジカルに工夫することが好きな方
■ 自分の担当するエンジニアたちのために、
「どんな案件(選択肢)を広げてあげられるか」を真摯に考え、行動できる方

募集要項

給与(原文)
4,000,000円~6,000,000円 ■月給 266,000円~400,000円 -基本給:236,000円~370,000円 -その他固定手当:30,000円~ ■残業代 全額支給(平均残業時間:10時間程度) ■賞与 年2回3ヶ月分 ■昇給 年1回:5月
勤務地
東京都渋谷区渋谷3‐26‐20 関電不動産渋谷ビル6階 -JR渋谷駅 新南口徒歩5分
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7.5時間) ■フレックスタイム制度 有(コアタイム:13:00~16:00) ■在宅勤務 有(ハイブリッド型勤務)
休日・休暇
■ワクチン休暇 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■配偶者出産時休暇 ■子の看護休暇 ■プレ・マタニティー休暇(不妊治療支援) ■産前産後休暇相談窓口
福利厚生
■<保険制度> 健康保険 (★関東ITソフトウェア健康保険組会加入) 雇用保険/労災保険/厚生年金/業務災害保険(私傷病時保険適用) ■<充実した手当> ■通勤手当(全額支給) ■残業手当(残業時間分全額) ■住宅手当(全正社員 25,000円~35,000円/月) ■特別手当(全正社員 5,000円/月) ■家族手当(配偶者:20,000円/月、第一子:10,000円/月、第二子以降:5,000円/月) ■役職手当(主任以上 10,000円/月) ■資格手当(資格1つにつき月額2,000円~50,000円★上限なし!毎月14万円支給の社員も) ■転居手当(入社時一律20万円)※入社後の転居はございません。 ■奨励手当(成績優秀者に支給) ■社員紹介手当(5,000円~40,000円/月) ■<研修制度・学習サポート> ■資格取得支援制度(受験費用全額負担※不合格時も支給) ■事業部主催の社内セミナー(定期開催) ■事業部内での技術交流会(定期開催) ■技術書籍購入補助(全額) ■社内書籍貸出制度 ■外部セミナー・研修受講費用補助(全額) ■<健康・メンタル支援> ■定期健康診断  ■ストレスチェック  ■インフルエンザ予防接種(扶養家族も適用)  ■ワクチン休暇  ■各種健康相談(電話・Web) ■<ライフサポート・女性支援> ■人事相談窓口  ■弁護士無料相談  ■産前産後休暇  ■育児休業  ■介護休業  ■生理休暇  ■配偶者出産時休暇  ■子の看護休暇  ■プレ・マタニティー休暇(不妊治療支援)  ■産業医面談  ■時短勤務制度  ■女性専用相談窓口  ■産前産後休暇相談窓口  ■介護相談窓口 ■<社員コミュニティ・制度> ■サークル活動  ■レクリエーション活動  ■親睦会費補助(年間24,000円/人)  ■改善提案制度  ■会社総会(年2回) ■<各種制度> ■退職金制度(入社3年後)  ■ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス)導入  ■各種お祝い金  ■各種弔慰金  ■災害・被災見舞金  ■財形貯蓄制度  ■キャリアカウンセラー ■<外部認証> ■健康優良企業 銀の認定 ■試用期間 あり(6ヶ月:条件変更なし)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収400〜600万円 LINE この求人に応募する