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Head of Agent丨事業責任者(中途紹介・既存)

新着掲載開始日 2026年11月4日

事業企画・事業統括(事業企画)正社員リモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中の事業企画の求人746件のうち上位17%に入ります。
  • 年収の幅が800〜2,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社Lagomlivは、この求人のほかに19件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

「すべての人が自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、20代・30代向け転職支援と企業の採用コンサルティングを展開する企業。キャリアチェンジャーによる専門的支援と成長産業特化型のサービスが特徴。将来はライフスタイル事業への拡大も計画中。

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「すべての人が自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、20代・30代向け転職支援と企業の採用コンサルティングを展開する企業。キャリアチェンジャーによる専門的支援と成長産業特化型のサービスが特徴。将来はライフスタイル事業への拡大も計画中。

従業員数
13人

仕事内容

■仕事概要
「自分らしく選べる世界」を、中途採用市場から加速させる。
Lagomlivのコア事業である中途人材紹介「Lagomliv.career」の事業部長として、組織全体のパフォーマンス最大化を担っていただきます。
現在、私たちは新規事業やTech展開を見据えた第2創業期にあります。
事業部長のミッションは、既存事業のオペレーションを磨き上げ、
数十名規模への組織拡大をリードしながら、着実な増収増益を実現することです。
代表や事業責任者と密に連携しつつ、現場のマネージャー陣を指揮して勝てる組織を創り上げる、事業推進のキーマンを募集します。
■◆具体的な業務内容
事業推進・KPI管理

  • 中途紹介事業における各チーム(マネージャー)の目標設定と進捗管理
  • 営業戦略の実行支援および、歩留まり改善に向けた具体的な施策立案
  • 現場の課題を吸い上げ、全社的なプロセス改善や仕組み化への落とし込み

組織マネジメント・育成

  • マネージャー陣の育成、およびメンバーの評価・モチベーション管理
  • 強い組織を創るための採用活動のリード
  • Lagomlivのビジョン・バリューを体現するカルチャーの醸成

経営層との連携

  • 事業責任者と共に、中長期的な事業成長に向けたリソース配分の協議
  • 現場のリアルなデータを基にした、次なる一手(戦略)へのフィードバック

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  • 代表インタビュー

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  • ロゴに込めた想いとMVV

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  • ビジョンと事業の方向性

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  • バリュー

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  • キャリア論

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  • 支援事例

https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/998860
https://www.wantedly.com/companies/company_2858728/post_articles/1009469

  • サービス紹介記事

https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

必須条件

  • 人材紹介事業におけるマネジメント経験(3年以上、2階層以上のマネジメント経験歓迎)
  • 営業組織の数値責任を負い、目標を達成し続けてきた実績
  • プレイヤーの動きを熟知した上で、組織として勝つための仕組みを作れる能力

歓迎条件

  • スタートアップやベンチャー企業での事業部長、またはそれに準ずるポジションの経験
  • 採用・営業における予算策定や戦略立案の経験
  • 自ら組織をスケールさせた(人数を増やし、生産性を高めた)経験

求める人物像

  • 現場と経営の架け橋: 経営方針を理解し、現場が動ける言葉に翻訳して伝えられる方
  • 圧倒的な当事者意識: 組織の課題を自分事として捉え、自ら動いて解決に導ける方
  • 高い倫理性: 売上の追求と「求職者の人生への寄り添い」を高い次元で両立できる方
  • 変革を楽しめる方: 第2創業期の変化を前向きに捉え、組織を進化させ続けられる方

募集要項

給与(原文)
年収レンジ800万〜2000万 ◼︎基本給+インセンティブ 基本給40万〜80万 + インセンティブ(6ヶ月ごとの売上の20%か25%-基本給6ヶ月分の基本給)
勤務地
【大阪本社】 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 【東京支社】 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ オフィス棟 33階
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 10時~19時(完全週休2日制・土日祝) リモートワーク可(週2回、火木)
福利厚生
■試用期間 ■福利厚生 Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため 社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。 ◆ Office & Hospitality(グラングリーン大阪) ・ティー&コーヒー・バー: 世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。 ・朝食サービス(Daily): 毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。 ・アペリティフアワー(Evening): 平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。 金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。 ・リフレッシュ環境: 集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。 ◆ Work Style ・ハイブリッド勤務: 出社とリモートワーク(週2回/火・木)を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。 ◆ Standard Benefits ・社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給: 出社に伴う交通費を規定に基づき支給 ・定期健康診断: 年1回の受診を全額会社負担で実施 ・役職手当: リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収800〜2000万円 LINE この求人に応募する