掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社SANN（サン）は、2005年9月20日設立、代表取締役・馬男木由規氏が率いる、企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する企業。東京本社は東京都港区港南（港南ビル6F）、名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、資本金9,900万円、2026年7月より第22期。売り手と買い手が満足するだけでなく社会に貢献できるものがよい商売であるという「三方よし」の精神を社名に反映させ、永続的な事業の展開と社会全体の豊かさを目指し、マーケティング（Marketing solution）とSocial solution（社会課題の解決）の2つの軸で事業を展開する。マーケティングでは進化し続けるITメディアやプラットフォームを駆使し最適かつ効果的なマーケティングを提供、10年以上のノウハウを活かしたデジタルマーケティングに強みを持ち「X広告認定代理店」に認定、「LINEヤフー Partner Program」で2024年度下半期および2026年度の認定パートナー「Select」に認定、商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせた集客特化の“デジタル×リアル”のワンストップマーケティング、TikTokマーケティング、広告入稿業務に特化したBPOサービス「広告入稿さん」を提供する。社会課題の解決では、働く意欲のある障がい者の社会的自立の支援、就労支援、就労後の定着支援までをワンストップでサポートし（就労移行支援を行う立川DC・所沢DEが全国1位を獲得）、重度知的障害に対応したグループホームを展開、深刻な人手不足に直面する福祉の現場に独自のDXソリューションを提供する福祉Tech事業として障がい福祉施設向け一括管理サービス『ケア・オール』が北海道から沖縄まで全国1,200事業所・累計利用者約25,000人を突破、業界初となる配置基準および加算判定のAI自動化を実現したSaaS「らくらくシフト」を提供開始し、福祉施設の運営×福祉Techで業界の新しいスタンダードをつくる。代表のインタビューが「ZUU online」「社長名鑑」に掲載、アドバンスト・メディアの導入事例にも掲載された。
株式会社SANN（サン）は、2005年9月20日設立、代表取締役・馬男木由規氏が率いる、企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する企業。東京本社は東京都港区港南（港南ビル6F）、名古屋・大阪・福岡に拠点を持ち、資本金9,900万円、2026年7月より第22期。売り手と買い手が満足するだけでなく社会に貢献できるものがよい商売であるという「三方よし」の精神を社名に反映させ、永続的な事業の展開と社会全体の豊かさを目指し、マーケティング（Marketing solution）とSocial solution（社会課題の解決）の2つの軸で事業を展開する。マーケティングでは進化し続けるITメディアやプラットフォームを駆使し最適かつ効果的なマーケティングを提供、10年以上のノウハウを活かしたデジタルマーケティングに強みを持ち「X広告認定代理店」に認定、「LINEヤフー Partner Program」で2024年度下半期および2026年度の認定パートナー「Select」に認定、商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせた集客特化の“デジタル×リアル”のワンストップマーケティング、TikTokマーケティング、広告入稿業務に特化したBPOサービス「広告入稿さん」を提供する。社会課題の解決では、働く意欲のある障がい者の社会的自立の支援、就労支援、就労後の定着支援までをワンストップでサポートし（就労移行支援を行う立川DC・所沢DEが全国1位を獲得）、重度知的障害に対応したグループホームを展開、深刻な人手不足に直面する福祉の現場に独自のDXソリューションを提供する福祉Tech事業として障がい福祉施設向け一括管理サービス『ケア・オール』が北海道から沖縄まで全国1,200事業所・累計利用者約25,000人を突破、業界初となる配置基準および加算判定のAI自動化を実現したSaaS「らくらくシフト」を提供開始し、福祉施設の運営×福祉Techで業界の新しいスタンダードをつくる。代表のインタビューが「ZUU online」「社長名鑑」に掲載、アドバンスト・メディアの導入事例にも掲載された。
応募資格・経験
年齢・ライフステージ
企業属性
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
■仕事内容
WEB広告／自社メディア／SNS運用／PR／イベントなど多様な手段から、顧客課題に最適な打ち手を設計・提案・運用します。
新規/既存アプローチ：独自の分析で精査した営業リストからTEL/DM/紹介で高品質アポを獲得
課題ヒアリング：商圏・競合・既存施策・KPIを整理し、目的（指名検索増、予約数、来店率等）を定義
【ソリューション設計（一例）】
タレント/インフルエンサー起用の来店イベント設計
自社メディア・SNSでのPR/タイアップ記事
検索広告（Google/Yahoo!）・SNS広告（LINE/X等）の運用
実行・検証：効果測定（CV/CPA/ROAS/来店数）、次回施策へ改善提案（PDCA）
プロジェクト推進：社内外の制作・運用・タレントアサイン等をディレクション
＜具体的な業務の流れ＞
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。
▼ヒアリング
クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。
▼コンサルティング提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントやクライアントSNSの運用、
WEB広告を用いた地域密着の集客などクライアントのニーズに合わせた提案を行います。
▼フォローアップ
イベント効果測定やWEB広告の効果性などの詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。
次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。
【キャリア・評価制度】
→ チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！
→ 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！
そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。
さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。
ー年収例ー
500万円／入社2年
650万円／入社3年
1100万円／入社8年
【特徴】
〇事業部売上成長率「150%」以上
圧倒的な営業力＆商材力・商材数で成約率◎
新規業界への積極展開計画
事業拡大に伴い本社・名古屋・大阪・福岡の全拠点で積極採用中
〇業界特化の確かな実績
アミューズメント業界に特化で全国的な知名度と信頼を獲得
〇業界未経験OK｜充実のサポート体制＆スピード昇格可能！
平均年齢28歳・7割が中途入社！
中途入社1年目10名・2年目3名が活躍中！
教育・研修体制も充実！
手厚い営業サポートメンバーからのフォローアップ体制もあり、個人の成長とチームの成果を両立させる環境が整っています。
〇コンサルティング提案力が身につく！
部署
セールスプロモーション事業部もしくはデジタルマーケティング事業部
必要スキル・経験
歓迎するスキル・経験
「とにかくとことんやって成長したい」
「年功序列の社風ではなく、スピード感を持って成長できる環境で働きたい」
「新しいことにどんどん挑戦したい」
という方、大歓迎です。
►SANNのDNAに共感いただける方
常にNo.1を目指す
あらゆる挑戦領域において、顧客・市場・社会に最も支持されるNo.1になる。
最高を追求し続けて、最良を創り出し、最幸を得る。
チャレンジし続ける
より最良の結果を望み、より高みを目指してチャレンジする人材が輝ける組織になる。
そして、今までもこれからも様々なチャレンジに挑み成し遂げ次世代を創る。
プロフェッショナルへのこだわり
常にプロフェッショナルとしてプライドをもち、技術や知識に磨きをかけ、
社内外に提供するプロフェッショナルの対価を受け入れる人材が集まる組織であり続ける。
相手を思いやり誠実な行動をおこなう
仕事は一人では完結しない。お互いに尊敬の念と感謝の気持ちをもって誠実に接することを大切にする。
そして、ALL SANNはひとつのチームで挑む。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【大阪支社】広告×デジタル×イベント｜集客コンサル営業｜未経験OK！/早期昇格可！」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
