経理マネージャー候補
新着掲載開始日 2026年10月11日
経理(財務会計)(管理)正社員福祉リモート可
企業情報
株式会社LIホールディングスは、経営難や後継者不足に直面した介護事業所を承継し、再生・継続運営を行うロールアップ企業です。創業から4年で20法人・52事業所を傘下に収め、グループ全体で700名を超える規模に成長しています。毎月2〜3事業所のペースでM&Aを進めており、IPO準備を進めています。
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館4階
- 従業員数
- 775名(子会社含む/2026年8月時点)
- 企業サイト
- corp.lihd.co.jp
仕事内容
■仕事概要
経営難や後継者不足の介護事業所を承継・再生するロールアップ企業(創業4年で20法人・52事業所、グループ700名超、毎月2〜3事業所のペースでM&A進行中)で、N-3のIPO準備期にガバナンスと会計基盤をハンズオンで構築する経理マネージャー候補です。経理領域全般を担当する前提で、特に「M&A会計統合(PMI)」と「IPO準備」の2軸を主導します。
■仕事の詳細
【M&Aにおける会計・システム統合(PMI)】
- 新たにグループに加わる法人の会計ルール、勘定科目、使用ソフト(MF・freee・バクラク等)の把握
- 月次決算が組まれていない現場も含め、グループ標準へのハンズオンでの移行・統合
【上場企業水準の体制構築(IPO準備)】
- 監査法人対応
- 内部統制(J-SOX)の構築
- 各種規程整備
【配属・体制】
代表および役員直下。方針は代表が示し、実務の詰めはバックオフィス管掌役員が伴走します。既存メンバー2名とともに、まずは自ら実務を動かすプレイングとして動きます。西新宿オフィスへの出社スタイルで、9:00〜18:00固定・残業原則禁止を徹底しています。
必須条件
- 上場準備の実務経験(監査法人対応、内部統制構築、規程整備のいずれか)
- 会計方針やシステムの異なる法人を、自社標準へ統合・移行した経験
- 日商簿記2級以上(1級や公認会計士の資格、連結決算の経験があれば尚可)
※ハンズオンで経理業務全体を回していただく想定です。
歓迎条件
- 経理領域のマネージメント経験(プレイング、〜5人規模のチーム)
- クラウド会計ソフトの管理経験(マネーフォワード、freeeなど)
- 月次決算、年次決算、税務申告など一通りの経理実務経験(補助ではなく主担当として)
- 複数法人・複数拠点の経理経験
- IPO準備、内部統制(J-SOX)、監査法人対応の経験
- 日商簿記1級以上の資格
※介護業界の経験は問いません
求める人物像
- 未経験の業務に抵抗なくチャレンジできる方
- 「正しい数字が上がってこないカオス」をストレスに感じるのではなく、「ここから自分の手で最強の仕組みを作るぞ」とワクワクできる方
- 急成長企業で自身も成長したい方
- 幅広い経験を積み、マルチに活躍したい方
- 少数精鋭の部署で自身の影響力を感じたい方
※立ち上がりの段階から、チームマネジメントを前提とするのではなく、まずはご自身が現場で手を動かしながら会社全体の解像度を上げていただき、その先で組織としてのマネジメントもお任せしていく、という広がり方を想定
募集要項
- 給与(原文)
- - 年収700万〜900万
- 経験・スキルを考慮のうえ決定します
- 固定残業代は含みません
- 昇給年1回(4月)+随時。M&AやIPO準備への貢献を専務が直接評価し、昇給額を決定します
- 勤務地
- 本社/東京都新宿区西新宿6-6-3 新宿国際ビルディング新館4階
(都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩5分、JR「新宿駅」徒歩13分)
- 転勤なし
- 出社スタイル(リモートワークは原則ございません)
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(実働8時間)
- 残業月0〜15時間程度。生産性を重視し、メリハリのある働き方を推奨しています
- 完全週休2日制(土・日)、祝日/年間休日120日
- 休日・休暇
- - 完全週休2日制(土・日)、祝日/年間休日120日
- 福利厚生
- - 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 各種手当(時間外・出張・役職・職能・皆勤)
- 賞与年3回(7月・12月・3月 ※業績による)
- 社員持株会制度(奨励金付き・年度内整備中)
- 食事補助(ランチ1回1,000円/月3回まで)
- 子育て時短勤務
- 有給休暇(取得率高)、フレックス休暇、年末年始・慶弔・介護休暇
- 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり/育児休暇は最長6年)
- 服装・髪型・髪色・ネイル自由
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この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)