掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
OLTA株式会社は、2017年4月設立のFinTech企業。本社は東京都港区赤坂(アーク森ビル)。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、SMB向けにクラウドファクタリング、請求書・入出金管理プラットフォーム「INVOY」、法人カードを提供し、地方銀行・信用金庫などとクラウドファクタリングの共同提供を進めている。2026年8月にりそなHDと資本業務提携。従業員数は91名(うち社員48名)、資本金は70億5,305万円(資本準備金含む)。
OLTA株式会社は、2017年4月設立のFinTech企業。本社は東京都港区赤坂(アーク森ビル)。「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、SMB向けにクラウドファクタリング、請求書・入出金管理プラットフォーム「INVOY」、法人カードを提供し、地方銀行・信用金庫などとクラウドファクタリングの共同提供を進めている。2026年8月にりそなHDと資本業務提携。従業員数は91名(うち社員48名)、資本金は70億5,305万円(資本準備金含む)。
組織・カルチャー
業界(大分類)
注目領域
システム・技術領域
■仕事概要
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主など)が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。
現在は、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、新規プロダクトの法人カード「INVOYカード」を展開。
複数プロダクト開発や取り組みを通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
【募集背景:事業責任者の右腕として、1→10フェーズの事業をグロースさせる】
2024年7月リリースの「INVOYカード(法人カード)」は、現在、事業責任者が企画からオペレーション設計までを一手に担っています。今後のさらなるスケールには、事業責任者と共に「事業の土台」を強固にするパートナーが不可欠です。
利用者急増に伴う新たな機能追加や、オペレーションの仕組み化など、日々生まれるビジネスイシューを「成長」として前向きに捉え、企画から実行までを推進していただける仲間を募集します。
本ポジションはこの領域における一人目の採用です。事業責任者のパートナーとして共に推進し、将来的にはご自身のキャリアイメージに合わせて、カスタマーサクセスやインサイドセールス組織の立ち上げやPMM領域など、幅を広げてチャレンジいただける環境です。
■業務内容
「INVOYカード」や「クラウド請求書プラットフォームINVOY」の利用体験を最大化する設計・実行
キャンセル防止策や利用促進施策など、事業数値向上に向けた施策を立案し、開発チームと連携・実行
事業拡大に伴い、インサイドセールスやカスタマーサクセス組織の型作りなど、フェーズに応じたミッションへの参画
手作業を排除し、仕組み化の推進
(NoCode
API
SaaS最適化
GAS
Zapier
AI活用 等)
【本ポジションのやりがい】
Claude Codeを全社員に配布するなど、AI活用を推進する全社方針のもと、職種を問わずAIを実践できる環境
【一緒に働くメンバーの紹介】
INVOY事業責任者・勝山
https://www.wantedly.com/companies/olta/post_articles/918552
以下のいずれかの経験をお持ちの方、歓迎です!
▼ 最後に
OLTAのビジネスやカルチャーの理解を深めていただく資料として、カルチャーデック(会社紹介資料)をご覧いただけますと幸いです。
https://speakerdeck.com/taxy/olta-culture-deck
少しでも「OLTAで働きたい!」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「INVOY事業推進(ビジネスオペレーション/事業責任者直下)」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。