株式会社CinemaLeap（CinemaLeap Inc.）は、2019年4月3日設立、代表取締役・大橋哲也氏が率いるXRエンタテインメント企業。所在地は東京都品川区西五反田（五反田JPビルディング2F co-lab五反田 with JPRE）。「テクノロジー×クリエイティブ×エクスペリエンスで、世界最高の感動体験を広く届ける。」を掲げ、物語とテクノロジーが出会う場所に新しい感動が生まれるという信念のもと、人の心を動かす“体験型エンタテインメント”を創り続け、XRエンタテインメントを新しい文化として社会に定着させていくことを目指す。それは一過性の流行ではなく未来に根づく「文化」を育てる挑戦であり、「Beyond the Frame＝枠を超える」精神を大切にし、目の前の課題を自分ごととして捉え主体的にスピード感を持って事業に向き合い、難しい挑戦や壁が立ちはだかってもクリエイティブな発想と粘り強さで突破して最後までやり切る。常に最先端であり続けるために世界の事例に触れ、体験し、学び続け、「すべては、お客様が体験するその瞬間のために」制作から世界への展開まで手がける。
給与・報酬
福利厚生・手当
企業属性
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
システム・技術領域
自社運営のVR LBE施設「IMMERSIVE JOURNEYイマーシブジャーニー」は、横浜・名古屋に続き広島への展開も予定しており、急成長を遂げています。今後さらなる多店舗展開を見据え、複数拠点を横断的に統括し、オペレーション品質と体験価値を引き上げる店舗スーパーバイザーを募集します。
各店舗のストアマネージャーと連携しながら、CinemaLeapの施設事業全体をリードする存在です。
本ポジションは、複数拠点の店舗マネジメントおよびオペレーションの標準化・仕組みづくりを統括する役割です。人材育成やチームビルディングを通じてパフォーマンスを最大化しつつ、顧客体験のアップデートやブランディング施策を推進して事業成長を牽引します。
1. 複数拠点のマネジメント
管轄店舗のKPI策定・進捗管理・改善施策の立案と実行
店舗損益を意識したコストコントロール・物品管理
各店舗ストアマネージャーへの指導・サポート
経営陣への定期報告・改善提案
2. オペレーション標準化と仕組みづくり
複数拠点を横断したオペレーションの標準化・マニュアル整備
新規店舗立ち上げ時のオペレーション設計・現地サポート
施設ごとの課題抽出と横展開による全体底上げ
3. 人材育成・チームビルディング
各店舗スタッフの育成（アルバイトも含む）
チームのモチベーション管理・パフォーマンスの最大化
4. 体験価値の向上と施設ブランディング
顧客データ・現場の声を活かした体験価値アップデートの提案
店舗発のイベント・企画の立案・実施
メディア取材対応・広報連携
■CinemaLeapでこの仕事をやる魅力
■日本でも希少な「没入型LBE」の成長を牽引できる
CinemaLeapは、日本ではまだ数少ない没入型LBE（Location Based Entertainment）事業を展開しています。横浜から始まり、名古屋、広島へと拠点を拡大する今、このポジションは事業成長の中核を担う存在です。
テーマパークでも映画館でもない、新しいエンターテインメントの形を創り上げる。その最前線で、事業そのものを育てていく経験は他ではなかなか得られません。
■0→1だけでなく、1→10の成長フェーズを体感できる
新しい拠点の立ち上げから、運営の仕組みづくり、組織づくりまで幅広く携わります。各拠点が抱える課題を解決しながら、成功事例を標準化し、全国へ展開していく醍醐味があります。
自ら構築したオペレーションや施策が複数拠点で活用され、事業成長につながっていく。そんな手応えをダイレクトに感じられる環境です。
■事業とともに、自身のキャリアも大きく広がる
店舗運営の枠を超え、新規拠点立ち上げ、コンテンツ企画、組織設計、事業開発など、多彩な領域に挑戦できます。
急成長フェーズだからこそ、役割は自ら広げていけます。会社の成長とともに経験値を高め、市場価値の高い人材へと成長できる環境があります。
■「新しいエンタメのスタンダード」を創る当事者になれる
完成された事業を運営するのではなく、これから業界のスタンダードになり得る新しいエンターテインメント体験を創り上げていくフェーズです。
変化を楽しみ、自ら考え、挑戦できる人にとっては、事業成長のど真ん中で大きなインパクトを生み出せるポジションです。
■入社後のイメージ
入社後はまず先輩SVと一緒に1店舗でオペレーションを学んでいただきます。現場の空気感や顧客体験を肌で感じながら、CinemaLeapのスタンダードを身につけていただいた後、複数拠点を担当するエリアマネージャーとして活躍していただく予定です。
店舗運営（店長職）の実務経験（3年以上）
エンターテインメント・商業施設・サービス業への強い関心
スーパーバイザー・エリアマネージャーの実務経験
新規店舗立ち上げ経験
オペレーションマニュアルの整備・標準化経験
データ分析（顧客体験・行動データ等）の経験
テーマパーク・映画館・ミュージアム・脱出ゲーム等エンタメ施設での勤務経験
複数の現場を俯瞰しながら、自ら課題を発見して自ら解決まで動ける方
現場スタッフと目線を合わせ、組織全体を引き上げられる実行力のある方
新しいカテゴリのエンタメ文化を一緒に広げたい方
0→1・1→10どちらの仕事にもやりがいを感じられる方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「店舗スーパーバイザー（IMMERSIVE JOURNEY イマーシブジャーニー）店長・店舗管理・運営」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
