掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社ITSOは、クライアント企業の業務課題に対し、AI・RPA・ローコード・クラウドなどを活用して業務改善からシステムの設計・開発・導入までを一気通貫で支援する企業です。AI・ハイパーオートメーション領域を中心に、「DXコンサルティング」「システム開発支援」「ソフトウェアサポート」「トレーニングサービス」の4つのサービスを展開しています。業務ヒアリングや業務フロー整理から入り、RPA開発・保守、Power Platformによる業務アプリ開発、生成AIを組み合わせた業務自動化などを手がけています。2018年5月設立で、東京・虎ノ門に本社を置いています。
株式会社ITSOは、クライアント企業の業務課題に対し、AI・RPA・ローコード・クラウドなどを活用して業務改善からシステムの設計・開発・導入までを一気通貫で支援する企業です。AI・ハイパーオートメーション領域を中心に、「DXコンサルティング」「システム開発支援」「ソフトウェアサポート」「トレーニングサービス」の4つのサービスを展開しています。業務ヒアリングや業務フロー整理から入り、RPA開発・保守、Power Platformによる業務アプリ開発、生成AIを組み合わせた業務自動化などを手がけています。2018年5月設立で、東京・虎ノ門に本社を置いています。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
応募資格・経験
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
■仕事概要
社内規程の整備や機関組織の設計及び運営など、上場審査を見据えた実務がすでに具体的に進行しており、指示を待つのではなく、専門性をもって自ら判断しながら実務を主体的に推進していただきます。将来的に組織が拡大する中で、立ち上げから携わった経験をもとに、チームや領域をリードするマネージャーポジションへのステップアップを見据えたポジションです。
■具体的な業務内容
① 上場申請書類の作成【資料収集・ドラフト作成から参画し、経験に応じて取りまとめを担当】
上場申請のための有価証券報告書（Ⅰの部）及び各種説明資料の作成
その他、証券取引所・主幹事証券会社・監査法人から求められる各種説明資料の作成・照会対応
② ガバナンス・内部統制・コンプライアンス体制の整備【社内規程の整備・改定から着手し、体制設計へ】
上場審査基準（証券取引所・主幹事証券・監査法人の指摘事項等）を踏まえた社内規程・体制の整備
コンプライアンス委員会の運営設計、教育・研修プログラムの企画・運用
③ 機関法務【運営補助から着手し、経験に応じて主担当へ】
取締役会・株主総会の運営（招集通知・議事録の作成、法的論点の整理）
各種決議事項の適法性チェック、スキーム検討のサポート
④ 契約書審査・法務全般【日常の法務実務から着手】
契約書のレビュー・フォーマット作成／運用・交渉サポート
知的財産管理（商標・特許等の出願管理、ライセンス契約対応）
紛争・トラブル対応（社内外の初動対応、顧問弁護士との連携・指示）
内部監査の企画・実施サポート
⑤ 経営・他部署との連携
経営会議等への法務観点でのインプット
各事業部門からの法務相談対応、社内への法令遵守意識の浸透
上場企業または上場準備企業における商事法務実務経験（1年以上、業界不問）
会社法に関する実務知識（取締役会・株主総会運営、機関設計等）
IPO準備プロセス（Ⅰの部・Ⅱの部作成、証券会社・監査法人対応等）の実務経験
契約書レビュー・ドラフティングの実務経験
社内規程整備、内部統制（J-SOX等）に関する知識・経験
弁護士・法務担当者との折衝経験
経営に近い距離で法務機能を「作る」側に回りたい方
前例のない課題に対し、自ら仮説を立て推進できる方
上長の指示を待つのではなく、自ら方針を定めて実務を推進したい方
将来的に組織の拡大に伴い、法務チームを率いるマネージャーへのステップアップを見据えたい方
学歴・資格不問（弁護士・司法書士等の有資格者も歓迎ですが必須ではありません）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【経営管理／コーポレート法務】IPO準備を推進する法務ポジション（マネージャー候補）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
