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Head of Executive Search丨事業責任者(新規・ハイクラス特化)

新着掲載開始日 2026年11月4日

事業企画・事業統括(事業企画)正社員リモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限800万円は、当サイトに掲載中の事業企画の求人746件のうち上位17%に入ります。
  • 年収の幅が800〜2,000万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 経営幹部の候補としての採用です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社Lagomlivは、この求人のほかに19件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

「すべての人が自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、20代・30代向け転職支援と企業の採用コンサルティングを展開する企業。キャリアチェンジャーによる専門的支援と成長産業特化型のサービスが特徴。将来はライフスタイル事業への拡大も計画中。

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「すべての人が自分の人生のオールを握る世界へ」というビジョンのもと、20代・30代向け転職支援と企業の採用コンサルティングを展開する企業。キャリアチェンジャーによる専門的支援と成長産業特化型のサービスが特徴。将来はライフスタイル事業への拡大も計画中。

従業員数
13人

仕事内容

■仕事概要
「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」の実現へ。
Lagomlivは現在、既存の中途・新卒事業に加え、年収1,000〜3,000万円クラスをターゲットとした
ハイクラス人材紹介事業の本格立ち上げを開始します。
本ポジションは、この新規事業の顔となり、事業戦略の立案から、自らもヘッドハンターとして最前線に立ちつつ、組織を構築していただく事業部長候補です。
企業の経営課題を解決するパートナーとして、CXOクラスの採用支援を仕組み化し、Lagomlivの新たな収益の柱を創り上げることがミッションです。
■◆具体的な業務内容
ハイレイヤー事業の垂直立ち上げ

  • 事業構想の具体化、およびターゲットセグメントの選定
  • 集客チャネル(ダイレクトリクルーティング、提携メディア等)の開拓・最適化
  • ハイクラス層特有のコンサルティングフローの設計と型化

プロフェッショナル組織のマネジメント

  • 高い専門性を持つコンサルタントチームの採用・育成
  • ハイレイヤー領域におけるKPI管理および生産性向上
  • メンバーが経営層と対等に渡り合えるためのナレッジシェア環境の構築

トップエグゼクティブ・コンサルティング

  • 企業経営層(CXO・役員)に対する採用コンサルティング・リテイン案件の獲得
  • 候補者(ハイクラス層)に対する中長期的なキャリアドリブンな支援

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  • 代表インタビュー

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  • ロゴに込めた想いとMVV

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  • ビジョンと事業の方向性

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  • バリュー

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  • キャリア論

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  • 支援事例

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  • サービス紹介記事

https://topics.r25.jp/companies/874640273802526722/articles/944047657888776194

必須条件

  • 人材紹介事業におけるマネジメント経験(3年以上)
  • ハイクラス層(年収800万〜1,000万円以上)の決定実績、またはエグゼクティブサーチの経験
  • 経営者や人事責任者と対等に議論できる、高いビジネスリテラシーと論理的思考力

歓迎条件

  • ハイクラス特有の媒体(ビズリーチ等)や、独自ネットワークを用いた集客経験
  • 新規事業、または特化型エージェント部門の立ち上げ経験
  • 経営コンサルティング、またはエグゼクティブサーチファームでの実務経験

求める人物像

  • 「本質的な価値」の追求: 単なるマッチングではなく、企業の成長に直結する支援に拘れる方
  • 高い品格と信頼性: 経営層から信頼される、高いプロフェッショナリズムをお持ちの方
  • 0→1の突破力: 既存の枠組みに囚われず、自ら市場を切り拓く気概のある方
  • 育成への情熱: 自身のスキルを言語化し、強いコンサルタント集団を育て上げたい方

募集要項

給与(原文)
年収レンジ800万〜2000万 ◼︎基本給+インセンティブ 基本給40万〜80万 + インセンティブ(6ヶ月ごとの売上の20%か25%-基本給6ヶ月分の基本給)
勤務地
【大阪本社】 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 【東京支社】 〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ オフィス棟 33階
勤務時間
■勤務体系 ■勤務時間 10時~19時(完全週休2日制・土日祝) リモートワーク可(週2回、火木)
福利厚生
■試用期間 ■福利厚生 Lagomlivでは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を創るため 社員が最高のコンディションで、プロフェッショナルとして活動できる環境を整えています。 ◆ Office & Hospitality(グラングリーン大阪) ・ティー&コーヒー・バー: 世界屈指のラグジュアリーティー「TWG」や、世界的に支持される「%アラビカコーヒー」を常設。気分に合わせた一杯を自由に楽しめます。 ※ティーバー以外にも、ウォーターサーバーなど完備しています。 ・朝食サービス(Daily): 毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供。一日の最高のスタートをサポートします。 ・アペリティフアワー(Evening): 平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施。 金曜日には専属バーテンダーによる本格カクテルサービスもあり、部署を超えた交流を深めています。 ・リフレッシュ環境: 集中力が切れた際や休息が必要な時に利用できる仮眠スペースを完備しています。 ◆ Work Style ・ハイブリッド勤務: 出社とリモートワーク(週2回/火・木)を組み合わせ、生産性とチームの連動性を両立。 ◆ Standard Benefits ・社会保険完備: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・交通費支給: 出社に伴う交通費を規定に基づき支給 ・定期健康診断: 年1回の受診を全額会社負担で実施 ・役職手当: リーダー、マネージャー等の役割に応じた手当を支給

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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