掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社明豊エンタープライズは、1968年9月設立、代表取締役会長兼社長・矢吹満氏が率いる東証スタンダード上場（証券コード8927）の不動産デベロッパー。本社は東京都目黒区目黒。資本金6億1,440万円、従業員151名（連結・2025年7月末）、売上高297億9,648万円（連結・2025年7月期）。創業50余年、物造りにこだわったデベロッパーとして東京23区を中心に250棟を超える「新築1棟投資用賃貸住宅」を提供してきた。2012年以降は賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS（ミハス）」シリーズ、2018年から「EL FARO（エルファーロ）」シリーズを城南・城西地区中心に供給。グループには賃貸代理・仲介・サブリースの株式会社明豊プロパティーズ、関西の株式会社ハウスセゾンエンタープライズ、建設会社の株式会社明豊エンジニアリング、総合建設の株式会社協栄組、台湾の現地法人を擁する。
株式会社明豊エンタープライズは、1968年9月設立、代表取締役会長兼社長・矢吹満氏が率いる東証スタンダード上場（証券コード8927）の不動産デベロッパー。本社は東京都目黒区目黒。資本金6億1,440万円、従業員151名（連結・2025年7月末）、売上高297億9,648万円（連結・2025年7月期）。創業50余年、物造りにこだわったデベロッパーとして東京23区を中心に250棟を超える「新築1棟投資用賃貸住宅」を提供してきた。2012年以降は賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS（ミハス）」シリーズ、2018年から「EL FARO（エルファーロ）」シリーズを城南・城西地区中心に供給。グループには賃貸代理・仲介・サブリースの株式会社明豊プロパティーズ、関西の株式会社ハウスセゾンエンタープライズ、建設会社の株式会社明豊エンジニアリング、総合建設の株式会社協栄組、台湾の現地法人を擁する。
働き方・勤務時間
残業・働きやすさ
選考・入社
組織・カルチャー
業界（大分類）
支援している業界
■募集背景
富裕層・ファミリーオフィス等エンドへの直接販売を強化する目的で、販売部を統括する営業本部 販売部長候補を募集いたします。
当社は中期的にグローバル営業機能の向上を目指しており、アジア圏を中心としたインバウンド販売を強化し、2028年7期以降には海外販売比率・最大50%程度を目標としています。
また、過去3年のエンド販売比率が23%（直客比率11%）に留まっている状況を打破し、
2028年7期までに当該比率を50%（直客比率25%）に引き上げることが中期目標です。
仲介・紹介ルート開拓、直客開拓を含め、目標達成を牽引する部門責任者を求めています。
■仕事内容
販売部の統括、および以下のような戦略立案・実行をお任せします。
１．新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案・実行
２．国内外の富裕層､機関投資家への営業ルート拡大の実行
３．部門間の利 害や状況を理解しながらの社内調整リード ､ 組織としての意思決定とプロジェクト推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
販売部人員構成・分担
■営業課（10名：日本人6名、外国人4名）： 自社物件（年間40棟開発する新築1棟RCレジデンス）の販売をメイン業務とし、顧客からの仲介もサブ業務として担当します。デベロッパー卸売を主体としてきたため、現在メンバーの8/10名はエンドへの直客営業スキルが低く、早期育成が急務です。
■業務推進課（5名：日本人5名）： 自社物件を中心に、売買契約書・重要事項説明書等の作成、リーシングの進捗管理業務等を担当します。
マスト要件
▽書類選考
▽適性検査
▽一次選考
▽最終選考
▽ご内定
※基本対面での実施を予定しておりますが、お住まいやご調整次第で難しい場合
にはご相談ください。
※1次面接日までに適性検査の受検をお願いします。
※選考の一環として、リファレンスチェックを実施する場合があります。
※選考フローは変更となる場合がございます。
企業名
株式会社明豊エンタープライズグループ
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フォーム入力も経歴書も不要です。「【投資用不動産販売における中核人材】販売部長～執行役員候補_明豊エンタープライズ」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
