掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
匠技研工業株式会社（Takumi Engineering, Inc.）は、代表取締役・前田将太氏が率いる、「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げる製造業特化型AIスタートアップ。本社は東京都文京区本郷（コア本郷ビル8階）、名古屋市昭和区鶴舞のSTATION Ai内に拠点を持ち、資本金1億円。モノづくりの現場に宿る技術や経験知は誇るべき日本の宝であるとして、誇るべき匠の技術を後世に残すための研究を惜しまず、業界課題の解決手段としてソフトウェアやテクノロジーを最大限活用し、日本の基幹産業としての製造業を発展させることを目指し、製造現場に経営視点で伴走する。ミッション実現のための「行動の覚悟」として「匠フィロソフィー」を掲げ、“リアル”な一次情報が持つ価値を尊重し顧客に最高の体験を届けること、圧倒的な付加価値を届け業界の全体最適を創出すること、業界のトップランナーとしての矜持を持ち突き抜けた挑戦をし続けること、スピードこそがスタートアップにおける最大の武器であること、オープンかつストレートなコミュニケーションと健全な議論、チームで最大の成果を創出することを大切にする。急成長フェーズにあり、プロダクト・事業・組織のすべてが同時に進化する中で、課題解決志向でキャリアを切り拓きAI時代のモノづくりの基盤を共につくる仲間を募集。製造DX協会年次総会での代表とセキ技研社長の対談が日刊工業新聞に掲載されるなど、受賞・登壇・メディア掲載も多い。
匠技研工業株式会社（Takumi Engineering, Inc.）は、代表取締役・前田将太氏が率いる、「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに掲げる製造業特化型AIスタートアップ。本社は東京都文京区本郷（コア本郷ビル8階）、名古屋市昭和区鶴舞のSTATION Ai内に拠点を持ち、資本金1億円。モノづくりの現場に宿る技術や経験知は誇るべき日本の宝であるとして、誇るべき匠の技術を後世に残すための研究を惜しまず、業界課題の解決手段としてソフトウェアやテクノロジーを最大限活用し、日本の基幹産業としての製造業を発展させることを目指し、製造現場に経営視点で伴走する。ミッション実現のための「行動の覚悟」として「匠フィロソフィー」を掲げ、“リアル”な一次情報が持つ価値を尊重し顧客に最高の体験を届けること、圧倒的な付加価値を届け業界の全体最適を創出すること、業界のトップランナーとしての矜持を持ち突き抜けた挑戦をし続けること、スピードこそがスタートアップにおける最大の武器であること、オープンかつストレートなコミュニケーションと健全な議論、チームで最大の成果を創出することを大切にする。急成長フェーズにあり、プロダクト・事業・組織のすべてが同時に進化する中で、課題解決志向でキャリアを切り拓きAI時代のモノづくりの基盤を共につくる仲間を募集。製造DX協会年次総会での代表とセキ技研社長の対談が日刊工業新聞に掲載されるなど、受賞・登壇・メディア掲載も多い。
給与・報酬
事業フェーズ・仕事の性質
業界（大分類）
注目領域
支援している業界
■仕事概要
① 会社・事業について
匠技研工業は「フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを。」をミッションに、2020年に東京大学発で創業したスタートアップです。
製造業は、国の力を決める基幹産業です。世間では成熟産業と見られがちですが、働く人が減るなかでも付加価値を保ち、生産性を伸ばし続けている、実は最も勢いのある産業の一つです。サプライチェーンを国内に持つ意味が増した今、その重要性はかつてなく高まっています。
私たちは、見積・原価という製造業の利益の源泉をデータとAIで再設計するクラウドサービス「匠フォース」を開発・提供しています。各業界の最前線を走る製造業とともに新しいスタンダードをつくり、それが日本のものづくり全体を押し上げていく。そんな未来をつくっています。
導入企業は自動車・産業機械・半導体製造装置・航空宇宙など、上場企業から中小企業まで。導入後に長く使われ、活用が広がり続けていることが特徴です。2026年には、AIが見積の作成を支援する「匠フォースAIエージェント」を発表しました。
② 募集背景
2024年12月にシリーズA（5億円）を調達し、シリーズB（2026年内目標）に向けて事業を急拡大しています。
事業の拡大に合わせて、エンジニア・カスタマーサクセス・フィールドセールス・コーポレートなど、さまざまな職種の採用を進めています。東京本社に加えて名古屋をはじめとする拠点も広がり、組織は大きく変わり続けています。採用の量と質を両立させながら、入社した仲間が早く活躍できる仕組みをつくる——事業の成長を、人と組織の面から支えていただける方を求めています。
③ 業務内容
■ミッション
採用計画の立案から、母集団の形成、選考の運営、入社後の立ち上がり支援までを一貫して担い、事業の成長に必要な仲間を迎えることがミッションです。エンジニアからビジネス職、拠点の採用まで、幅広い職種に関われます。
主な業務
採用計画の立案と推進
：事業計画をもとに、職種ごとの採用戦略と目標を立て、進捗を管理します
母集団の形成
：スカウト、人材紹介会社との連携、採用広報やイベントなどを通じて、候補者との出会いをつくります
選考の運営と改善
：面談・面接の運営や面接官との連携を通じて、候補者にとってよい選考体験をつくります
入社までのフォロー
：内定者のフォローや入社後の立ち上がり支援を担います
入社後のイメージ
入社後は事業・組織・採用の進め方を理解しながら、面談や選考の運営に入っていただきます。慣れてきたら担当する職種を持ち、採用計画から内定承諾までを推進し、採用の進め方の改善も企画していただきます。
④ この仕事で得られるもの
事業成長の起点に、直接関われる
成長フェーズのスタートアップでは、一人の採用が事業のスピードを変えます。経営陣や部門責任者と近い距離で、組織の未来を形づくる手応えがあります。
AIを前提にした人事
スカウト文面の作成や書類選考の一次確認、採用データの集計・分析などにAIを活用し、人は判断と候補者との対話に集中する。これからの人事のあり方を、実務の中で自らつくっていける環境です。
⑤ チーム・カルチャー
人事チームは、採用担当・採用オペレーション・採用広報が連携して動いています。経営陣や各部門の責任者との距離が近く、採用の要件や組織の課題を直接議論しながら進めます。選考では、行動指針である「匠フィロソフィー」を軸に、候補者と当社の相互理解を大切にしています。
☆歓迎スキル（あると良い経験）
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「採用人事（メンバー）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
