掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
ファインディ株式会社（Findy Inc.）は、2014年2月設立（本格的な事業開始は2016年7月）のエンジニアプラットフォーム企業。本社は東京都品川区大崎（アートヴィレッジ大崎セントラルタワー）、従業員478名（2026年1月時点、有期雇用社員含む）、資本金1億円（資本準備金含め19億9,692万円）。「つくる力を、社会の力へ。」を掲げ、「つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しない」という考えのもと、エンジニアが不安なく挑戦できるプラットフォームを通じて個人の可能性を広げるとともに組織の生産性も高め、社会の人材資産を好循環させる未来を目指す。シリーズA約2億円、B約5.5億円、C約15億円、D約20.5億円と資金調達を重ね、インドを皮切りに韓国・台湾へ進出して世界共通のエンジニアプラットフォームづくりを進める。「Findy Team+」は国際セキュリティ認証SOC2 Type2を取得、エンジニア組織表彰「Findy Team+ Award」やエンジニアリング組織の意思決定層が集う「Engineering Leaders Day」を主催し、ソフトウェア開発組織に関する市場調査も発信。有料職業紹介事業許可。
働き方・勤務時間
福利厚生・手当
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
キャリア・成長
業界（大分類）
プロダクト・事業モデル
システム・技術領域
■仕事概要
■募集背景
当社はIPO準備フェーズにあり、事業拡大や新規事業の立ち上げに伴い、経理組織にも、正確かつスピーディーな決算運営と、変化に対応できる仕組みづくりが求められています。
今回募集するのは、経理実務の中心を担いながら、将来的にチームを牽引していただくリーダー候補です。
まずは、これまでのご経験を活かして月次・四半期・年次決算などを主体的に担当いただきます。そのうえで、習熟度やご志向に応じて、決算の進行管理、メンバーの業務レビュー・育成、業務プロセスの改善へと役割を広げていただくことを期待しています。
マネジメント経験は問いません。経理としての専門性を高めながら、個人の成果だけでなく、チーム全体の成果にも関わっていきたい方をお待ちしています。
【組織体制】
現状、経理業務は正社員4名で担当しております。
【具体的な業務例】
入社後、まずお任せしたい業務
月次・四半期・年次決算業務
会計論点の検討・会計監査対応
決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務
習熟度や御志向に応じて、徐々にお任せしたい業務
決算スケジュールの管理、チーム内の業務分担・進捗管理
メンバーが作成した資料や会計処理のレビュー、実務面での育成・支援
決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成
子会社管理、連結決算体制の構築・運用
決算財務報告に関する内部統制の整備・運用
生成AIや各種SaaSを活用した、チーム全体の業務効率化・自動化
※すべての業務経験を入社時点で求めるものではありません。これまでの強みを活かせる領域から担当し、徐々に役割を広げていただく想定です。
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
■ポジションの魅力
「経理を、クリエイティブな仕事へ。」ファインディの経理チームは、単に過去の数字をまとめるだけの部署ではありません。IPOを見据え、成長する事業を「テクノロジー」と「仕組み」で支え、進化させる経理チームを目指しています。
実務の専門性を、チームを動かす力へ広げられる
決算実務で培った経験を土台に、進行管理やレビュー、メンバー育成へと挑戦できます。まずは実務の中心として信頼を築き、段階的にリーダーとしての経験を積めるポジションです。
IPO準備を経験できる
監査法人対応や開示、内部統制など、上場を見据えた経理基盤の整備に関われます。既存の運用を回すだけでなく、事業成長に対応できる体制を自らつくる経験が得られます。
複数事業の会計に触れ、判断力を磨ける
複数の収益モデルがあるため、さまざまな取引や会計論点に触れる機会があります。事業部門と対話し、ビジネスの実態を理解しながら、適切な会計処理や運用を考える力を磨けます。
AI・SaaSを活用し、チームの働き方そのものを変えられる
生成AIや各種SaaSの活用を通じて、定型業務の効率化や属人化の解消に取り組めます。個人の工夫にとどまらず、チーム全体の生産性と品質を高める仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■必須条件（いずれか必須）
事業会社での経理実務経験（3年以上）
会計事務所または税理士事務所での実務経験（3年以上）
監査法人での実務経験（3年以上）
■必須資格・スキル
日商簿記2級以上もしくは同等の会計知識（資格取得に向けて勉強中の方含む ）
基本的なPCスキル（Excel・Word、Google Workspaceの基本操作ができる方）
月次決算の一連の流れを理解し、決算実務を主体的に進められる方
関係者と連携し、課題の整理や解決に取り組める方
将来的に、業務レビューやメンバー育成、チーム運営へ役割を広げたい方
年次決算の取りまとめ、または決算業務の進行管理経験
メンバーへの業務指導、成果物のレビュー経験
上場企業・上場準備企業での経理経験
会計論点の検討、監査法人との協議・調整経験
開示書類の作成、または作成補助の経験
連結決算、子会社管理の経験
内部統制の整備・運用経験
生成AIやITツールを活用した業務改善・標準化の経験
公認会計士、税理士、日商簿記1級等の上級会計資格
担当業務をやり切るだけでなく、チーム全体が円滑に進むことにも関心を持てる方
不明点や課題を抱え込まず、周囲と相談しながら前に進められる方
自分の知識や工夫を共有し、メンバーとともに成長していきたい方
既存のやり方を前提とせず、より良い方法を考え、実行できる方
事業への理解を深め、現場と対話しながら経理として適切な判断を追求できる方
正確性を大切にしながら、状況に応じて優先順位をつけ、スピード感を持って取り組める方
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【経営管理部】経理_リーダー候補」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
