掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。
株式会社AppBrewは、2016年2月設立、コスメ・美容のクチコミアプリ「LIPS（リップス）」を開発・運営する企業。本社は東京都文京区本郷、資本金1億円。「ユーザーが求めるものを作る」にフォーカスし、仮説検証を基にした意思決定で新しいインターネットサービスを開発するチームで、素晴らしいプロダクトが生まれるのは偶然ではなく仮説検証プロセスを磨き込むことで再現可能な「技術」だと考え、ユーザーニーズを満たす利便性を備え使いやすくデザインされたプロダクトこそが世の中を変えるという信念を持つ。IPO準備を経てM&Aによりマツキヨココカラ&カンパニーグループに参画し、マツキヨココカラ会員とLIPS会員の統合・ポイント連携などのPMIを推進。2024年12月に元マツキヨココカラ&カンパニー取締役が代表取締役社長に就任した。企業バリューの一つ「OPEN」の姿勢で情報を積極的に公開し、開発チームの技術ブログも運営する。
株式会社AppBrewは、2016年2月設立、コスメ・美容のクチコミアプリ「LIPS（リップス）」を開発・運営する企業。本社は東京都文京区本郷、資本金1億円。「ユーザーが求めるものを作る」にフォーカスし、仮説検証を基にした意思決定で新しいインターネットサービスを開発するチームで、素晴らしいプロダクトが生まれるのは偶然ではなく仮説検証プロセスを磨き込むことで再現可能な「技術」だと考え、ユーザーニーズを満たす利便性を備え使いやすくデザインされたプロダクトこそが世の中を変えるという信念を持つ。IPO準備を経てM&Aによりマツキヨココカラ&カンパニーグループに参画し、マツキヨココカラ会員とLIPS会員の統合・ポイント連携などのPMIを推進。2024年12月に元マツキヨココカラ&カンパニー取締役が代表取締役社長に就任した。企業バリューの一つ「OPEN」の姿勢で情報を積極的に公開し、開発チームの技術ブログも運営する。
残業・働きやすさ
給与・報酬
福利厚生・手当
業界（大分類）
システム・技術領域
支援している業界
■仕事概要
国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」（累計1,500万DL・MAU約1,000万人）のさらなる成長に向けて、組織づくりを担う採用担当を募集します。
事業・組織ともに拡大フェーズにある中で、主導して採用課題に向き合い、採用を通じて事業成長を加速させていく体制を強化しています。
本ポジションでは、採用戦略の立案から実行・改善までを一気通貫で担い、組織づくりの中核として、採用をリードしていただきます。
■▼業務内容
組織課題、採用課題の抽出と改善策の企画・実行
採用計画、要件定義、採用戦略企画・実行
採用広報記事作成などの採用PR施策
▼採用規模・対象職種
エンジニア、デザイナー、PM、マーケティング、アカウントプランナー、コンテンツディレクター、コーポレートなど、全社横断で年間10〜20名程度の採用を予定しています。
■▼ポジションの魅力
戦略〜実行まで一気通貫で担える裁量の大きさ
採用戦略の設計から実行・改善までを自らリードできる環境で、意思決定にも深く関わることができます。
全社横断で幅広い職種の採用に関われる
エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多様なポジションに関わり、採用担当としてのスキル・経験の幅を広げることができます。
リアル×デジタルを横断した事業成長を支える採用に関われる
マツキヨココカラ＆カンパニーグループのアセットを活かし、リアルとデジタルを横断した独自の事業展開の中で、組織づくり・採用に関わることができます。
▼チーム体制
経営管理部 HR・PRチームに配属
下記いずれかのご経験
インハウスでの採用業務経験(新卒、中途問わず2年以上)
採用要件定義〜母集団形成〜クロージングまで一気通貫で担当した経験
IT/メディア業界での採用経験（ソフトウェアエンジニア・プロダクト開発への理解）
採用広報施策の立案・実施経験
労務や人事制度に関与した経験
AppBrewのカルチャーにフィットする人
抽象度の高い依頼を構造化できる力
利害の異なる関係者を巻き込むコミュニケーション力
数字で改善を回せる思考力（KPI設計など）
書類選考→一次面接→コーピング検査＆二次面接→リファレンスチェック＆最終面接
※変更の範囲：会社の定める業務
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「04. 採用担当 [Corporate - Recruiter]」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
