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【ラクスルエンタープライズ事業】BizDev(事業開発)新規事業企画 / 事業開発(BizDev)

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員出版・印刷リモート可

企業情報

株式会社ラクスルファクトリー(RAKSUL FACTORY INC.、登録名「ラクスルグループ」)は、2023年5月29日設立、代表取締役社長・上村太介氏が率いる、東証プライム上場のラクスル株式会社の100%子会社であるオンデマンド印刷事業会社。本社・豊洲プリントセンターは東京都江東区枝川(FACE-1ビル2F)、従業員数379名(2025年11月末現在)、取引銀行は三菱UFJ銀行八重洲通支店、三井住友銀行新宿支店。ラクスルは全国各地の印刷所と提携しインターネットで発注された印刷物を届けているが、その多くは小ロット・短納期の注文であり、ラクスルファクトリーは小ロット、短納期を得意とし、東京(豊洲プリントセンター、豊洲セキュアプリントセンター、ラベルプリントセンター)・神奈川(藤沢セキュアプリントセンター)・大阪(大阪プリントセンター、大阪セキュアプリントセンター)・福井(鯖江プリントセンター MOGANA)の全9センターに多品種・多件数・短納期に対応できるデジタル印刷機と加工機を保有し、日本全国に商品を届けている。印刷業界は「シュリンクしている業界」というイメージを持たれがちだが、EC化によってラクスルおよびラクスルファクトリーは強く成長しており、これまで大量生産が主流であったため小ロットの生産領域には極めて非効率な面が残されていることから、成長による物量を武器に大きな変化を作っていける機会が多く、新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の最重要戦略と位置付けられている。拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、工場単位でPL責任を持つプリントセンター責任者から複数拠点の統括や新技術探索、M&A案件に伴う他事業体への出向など複数のキャリアパスを見据え、共に変革を作っていく経営幹部候補を募集する。

所在地
〒135-0051 東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1ビル2F
従業員数
379名(2025年11月末 現在)
上場区分
非上場
企業サイト
www.raksul-factory.com

仕事内容

【出社頻度】
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。

■教育・研修制度

  • 入社後の導入研修
  • スキルアップ支援制度
  • 言語習得支援
  • 技術書買いホーダイ制度(一部職種向け)

■従事すべき業務の変更の範囲

会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

■就業場所の変更の範囲

会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)

■ラクスルについて

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、
伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
これまでの商習慣によって、その産業が抱える課題や矛盾に対して、テクノロジーを活用し解決をしていきたいと言う考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」「コーポレートIT」をテーマにした4つの事業を手がけてきています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。
ビジネスモデルも、「マーケットプレイス」、「SaaS」と言った、「トランザクション×シェアリングプラットフォーム」の特性を活かした、自社ならではのポジショニングです。

■エンタープライズ事業について

ラクスルの基幹事業である、ラクスル事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けに「ラクスル エンタープライズ」というサービスを提供開始し、現在は導入社数が10,000社を突破。成長事業の柱として注力している事業です。

これまで「安い・早い・ラク」というコア価値を磨いて、印刷物や販促品をネットで注文できる"EC型"のサービスを成長させてきました。これからは、大企業・中堅企業の課題解決を主導するパートナーになるべく、コスト削減、マーケティング効果の最大化、業務効率化などに取り組みます。そのために、複数のソリューションを連続的に立ち上げ、成長させ、磨いていくサイクルを作り、立ち上げたソリューションのポートフォリオマネジメントを開始しています。

具体的には、間接材の購買管理、オフラインマーケティングの最適化、デザイン制作支援、オリジナルノベルティやグッズの提供、従業員データの集約と活用などのソリューションを構築しています。内製の立ち上げだけではなく、M&Aも駆使しながら立ち上げを行なっていきます。

▼サービスサイトはこちら

▼提供ソリューション例

  • パーソナライズDM
  • デザイン制作サービス
  • 印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、ラクスルがテクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています
  • 本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています
  • ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズに入っています
  • エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します
  • まだ立ち上がって6年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます

■ミッション・業務内容

  • 「ラクスル エンタープライズ」を進化させる、顧客価値が伴った新規ソリューションの創造
  • 事業の中長期の成長を担う、重要な役割として、高いオーナーシップを持った動きを期待する
  • 事業およびサービスの成長のために、あらゆる役割をもち、ステークホルダーと連携しながら顧客価値を創造する
  • ■具体的な業務内容*
  • 定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定
  • 戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築
  • 営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出
  • 課題解決型のソリューション・コンサルティング提案
  • 外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築
  • プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発
  • 領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション
  • 内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 など

短期:Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内にて能力発揮・成果創出
短期〜中期:より広範囲なビジネス領域を管掌・チームマネジメント
中期:複数チームをマネジメントし、より大きなビジネスインパクトを創出する経験
中期〜長期:事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担う
中期〜長期:事業開発・ソリューション提案を強みとした、事業責任者・経営者へのチャレンジ

当社の経営メンバー・全社ノウハウからのサポートも直接的に受けられる、営業を軸に強みを持つ事業責任者・経営者を志す方にはやりがいのあるポジションです。
※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。

  • 新設部署の10→100フェーズメンバーとして、幅広い経験ができる
  • 内製とM&Aを駆使したサービス立ち上げ~グロースまで一気通貫で主導できる
  • メガベンチャー、コンサルファーム、セールス&PdMなどの多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境
  • 伸びしろの大きな市場と上記環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長

■参考情報

必須条件

  • ■必須(MUST)*
  • 個人で圧倒的な成果を出した経験
  • エンタープライズ企業に対する営業/アライアンス経験
  • BizDev、PdM、セールス、商品開発いずれかで高い解像度を持ち業務に取り組んだ経験
  • ■歓迎(WANT)*

下記いずれかのご経験をお持ちの方

  • 新規事業の立ち上げ経験
  • エンタープライズ企業(500名以上法人)に対する課題解決型の経験
  • 事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験
  • 事業課題を設定し、自走して解決した経験
  • プロダクト責任者として、中長期のロードマップを設計し、プロダクト開発を推進した経験
  • 特定の業界における深い知見と経験

求める人物像

  • 当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方
  • 顧客目線で物事を考え、事業・プロダクトを創りたい方
  • 産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
  • 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
  • セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に飛び込んでいける方
  • マーケティング戦略〜事業戦略まで戦略・経営レイヤーの仕事をしたい方

募集要項

給与(原文)
年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円 ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給 月給例:年収662万円の場合 月給460,000円(基本給278,654円、固定残業手当116,950 円、固定深夜手当10,396 円、その他手当54,000円) 【賞与】 年2回(9月/3月) ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 【勤務地】 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
勤務時間
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
休日・休暇
【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生
・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度  ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有 ■契約期間 【契約期間の定め】 なし 【試用期間】 3ヵ月(期間中の条件変更なし) ■受動喫煙対策 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

想定年収600〜1000万円 LINE この求人に応募する