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【ノバセル事業】BizDev(ノバセル出向)

新着掲載開始日 2026年11月4日

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員インターネット・Webサービス出版・印刷リモート可

この求人のポイント

  • 年収の幅が662〜1,552万円と広く、これまでの経験によって提示額が大きく変わる求人です。
  • 非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • ラクスルグループは、この求人のほかに9件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

ラクスルグループは、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的な産業にインターネットを持ち込み産業DXに取り組む企業グループです。印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」、マーケティングプラットフォーム「ノバセル」、物流プラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力しています。「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指しています。

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ラクスルグループは、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、伝統的な産業にインターネットを持ち込み産業DXに取り組む企業グループです。印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」、マーケティングプラットフォーム「ノバセル」、物流プラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力しています。「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指しています。

本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
設立
2009年9月1日
資本金
47億3611万9239円(2026年1月31日時点)
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス・出版・印刷
企業サイト
corp.raksul.com

仕事内容

■仕事についての詳細
当社グループについて
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、 伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。
「顧客は誰か?」「課題は何か?」「提供できる価値は何か?」を突き詰めながら、 これまでの商習慣が抱える課題をテクノロジーで解決すべく、現在は「印刷」「物流」「広告」の3事業を手がけています。
AIと人の力で実現する「マーケティングの民主化」
消費者の趣味・嗜好やメディア接触環境が多様化する現代において、マーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。
半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。
こうした課題に対し、私たちノバセルはAI技術と人の知見を融合させた「AIエージェンシー」として、「マーケティングの民主化」を推進しています。
ラクスル自身の事業成長を牽引したマーケティングノウハウを源泉に、これまでテレビCMの効果を可視化する
「ノバセルアナリティクス」
などを提供。近年では、AIを活用し「分析・インサイト抽出」といった実務を効率化し、人は「戦略策定」など創造的な領域に集中できる、新しいマーケティングの形を業界に先駆けて構築しています。
さらに、テレビCMのみならず、市場拡大し続けているWebマーケティング領域でも、AIを核としたプロダクトを連続的に立ち上げています。AIを活用し、プロダクトと人の力で、企業のあらゆるマーケティング活動を変革していく。そのマネジメントチームの一員として、ノバセルの中核を担う仲間を募集しています。
■業務内容
ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その中核を担うBizDev(事業開発)人材を募集します。
私たちのビジョンは「マーケティングの民主化」。テレビCM領域から始まったこの挑戦は今、AIとデータを活用し、Webマーケティングを含むあらゆる領域の変革へと向かっています。
広大で成長を続けるこの市場で、ラクスルグループが持つ顧客基盤や開発リソースを最大限に活用し、既存の常識を覆すプロダクトを連続的に生み出していきます。そのために、顧客課題を紐解きながら、エンジニアやデータサイエンティストと共に、AIを核とした事業開発をリードして頂ける方を必要としています。
マーケティングの未来を自らの手で創り上げていく、熱意ある方をお待ちしています。
▼業務例
<短期>

  • 顧客の課題に向き合い、その解決に資するサービスや機能の検討
  • (エンジニアやPdMとともに)機能要件やアーキテクチャの検討
  • (セールスやマーケとともに)新規サービスや機能の販売促進

<中長期>

  • AIエージェンシーとしての事業の中長期戦略の策定
  • 戦略を踏まえた新たな成長領域(新規事業、M&A等)の探索と実行
  • 国内外の先進テクノロジー企業とのアライアンス推進
  • ノバセルの経営への参画

必須(MUST)
マーケティング、特に広告関連(オンライン、オフライン問わず、広告主または広告会社側どちらでも可)におけるソリューション企画またはサービス・プロダクト開発のご経験
規模問わず、サービス立ち上げからリリースに至るまでに携わったご経験(自社サービス、クライアントのサービスいずれでも可)
歓迎(WANT)
マーケティングSaaSや広告関連サービスの事業成長を牽引した経験
コンサルティングファームや広告会社にて各種戦略策定の経験
データマネジメントに関するプロダクト開発経験
AIを活用したプロダクト開発経験
年間粗利益10億円以上を生み出す事業開発の経験

求める人物像

ラクスルの「仕組みを変えれば世界は良くなる」というビジョンに共感いただける方
ノバセルの「マーケティングの民主化」というミッションに共感いただける方
リーダーとして事業成長を牽引したい方
スタートアップのスピード感の中で仕事をしたい方
新しいことに挑戦し、変化を楽しめる方チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
新規事業立ち上げに携わりたい方
キャリアイメージ・やりがい
マーケティングの民主化というビジョンを推進し、社会にインパクトを与えることがでる
事業の成長をダイレクトに感じることができ、自身の成果が事業の成功に繋がる実感を得られる
スタートアップのスピード感の中で、裁量を持って多様なチャレンジをすることができる
グロース市場で、顧客課題を解決するプロダクト開発に携わることができる
100名弱の組織で、経営に近いポジションで事業/プロダクト開発に携わることができる
スタートアップカルチャーと、プライム上場子会社の整った体制・働き方の両立ができきる
将来的には、事業全体の統括・経営にも携わることができる
参考情報
NOVASELL会社紹介資料
RAKSUL会社紹介資料
Novasell Magazine
ラクスルCMO田部正樹に学ぶ、スタートアップがテレビCMマーケティングで成果を上げるために大切なこと
ノバセルCEO田部が解説!指名検索を伸ばし、選ばれ続けるブランドになるためのマーケティングとは
「勝負できるビジネスモデルがある」大手広告代理店、コンサルティングファームを経て出会ったノバセルの魅力

募集要項

給与(原文)
年収 6,624,000 円 - 15,520,000 円 ※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給 月給例:年収662.4万円の場合 月給460,000円(基本給278,654円、固定残業手当116,950 円、固定深夜手当10,396 円、その他手当54,000円) 【賞与】 年2回(9月/3月) ※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味
勤務地
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 【アクセス】 東京メトロ日比谷線:神谷町駅 5番出口 直結 東京メトロ南北線:六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
勤務時間
■勤務時間 ■勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム1100-1500/週初めに限り1000-1500) 専門型裁量労働制(1日あたりのみなし労働時間8時間) ※2は一定グレード以上の対象者のみ ・時間外労働:あり(当社規定および個別労働契約による) 【休憩時間】 ・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
休日・休暇
■休日 ■休日 土曜日、日曜日、国民の祝日 【有給休暇】 入社時に初年度分(1~10日 ※入社月により変動)を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生
■試用期間 3ヵ月(期間中の条件変更なし) ■福利厚生 ・企業型確定拠出年金 ・借り上げ社宅制度 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します ・慶弔見舞金制度 ・内閣府ベビーシッター割引券制度 ・企業主導型保育園利用制度 ・Thanks holiday制度 ・長期勤続祝い褒賞金制度 ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険:有 ■受動喫煙対策 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 働き方 【出社頻度】 リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 教育・研修制度 ・入社後の導入研修 ・スキルアップ支援制度 ・言語習得支援 ・技術書買いホーダイ制度(一部職種向け) 従事すべき業務の変更の範囲 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)

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この求人を担当するエージェント

松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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