ディー・フォー・ディー・アール株式会社（D4DR inc.）は、2002年4月に未来戦略とデジタル戦略を専門とするコンサルティング会社として創業された、未来洞察と社会潮流分析を軸に新たな価値を共に創るコンサルティングファーム。代表取締役は斉藤隆史氏、本社は東京都港区三田（WATANABEビル）、札幌にリサーチセンターを持ち、資本金2,000万円。株式会社プラスアルファ・コンサルティングにグループ参画しその連結子会社となっている。社名の「D4DR」はドーパミンD4受容体タンパク質のことで、人間の好奇心を司る遺伝子と言われ、ビジネス社会における変革の好奇心を司る遺伝子として企業が直面する進化を手助けしたいという願いを込めた。未来とはただ予測するものではなく企業や生活者一人ひとりの「こうありたい」という意思の集合体であると捉え、バックキャスティングの視点で描いた「ありたい未来」から逆算し、理想追求型の未来を共に妄想・言語化・意味化・構造化・浸透まで支援、さらにそれを支える組織・人材の構築までを一貫して手がける。日本初のソーシャルメディア「関心空間」や経産省の情報大航海プロジェクト「pin@clip」、IoT都市農園プランティオ社の創業立ち上げを支援し、「消費トレンド総覧2030／2040」（日経BP）などの刊行、Future Perspective Research Center・HR未来共創研究所を設立。プロジェクトベースの柔軟でフラットな組織形態をとる。
働き方・勤務時間
休日・休暇
福利厚生・手当
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
勤務地・通勤
業界（大分類）
システム・技術領域
【仕事内容】
プラスアルファ・コンサルティンググループと連携し、企業の人事・組織課題に対するコンサルティングを行うポジションです。
タレントマネジメントシステムを活用した支援にも関わりながら、「人材データをどう経営へ活かすか」「組織課題をどう解決するか」といった上流視点で顧客支援を行っていただきます。
少数精鋭組織のため、早い段階から顧客折衝・提案・プロジェクト推進に加え、チームリードや若手育成などにも携わっていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
【入社後の流れ／キャリアパス】
入社後は、ご経験に応じてコンサルティング業務や顧客支援をお任せしていきます。
システム活用支援にも関わりながら顧客理解を深め、早期から上流工程・提案業務・チームリードへ参画いただくことを想定しています。
下記いずれかのご経験をお持ちの方
※業界・年数は不問です。「より上流で顧客支援をしたい」という志向を重視しています。
書類選考→一次面接(対面orオンライン)→二次面接(ケースワーク兼ねる)→最終選考(対面)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「【東京】HRコンサルタント（シニア）（組織変革／タレントマネジメント領域）」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当（松岡）が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません（求人名が入った状態でLINEが開きます）。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント（株式会社エージェントベスト）が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です（紹介手数料は採用企業負担）。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
