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経理担当者(マネージャー候補)

新着掲載開始日 2026年11月4日

経理(財務会計)(管理)正社員インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 提示年収の下限655万円は、当サイトに掲載中の管理の求人543件のうち上位28%に入ります。
  • 従業員101〜300名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • マネージャー・管理職の候補としての採用です。
  • 新規事業に携われるポジションです。
  • 株式会社リバスタは、この求人のほかに24件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社リバスタ(RVSTA)は、2007年6月28日設立、代表取締役・高橋巧氏が率いる建設業界向けDX企業。本社は東京都江東区豊洲(豊洲プライムスクエア9F)、資本金1億円、売上高7,090百万円(2025年10月期、前期6,170百万円)、従業員数236名(2025年10月31日)。『「つくる」の現場から、“世界”を変える。』をミッションに、建設業界に関わるすべての人がより幸せになるために、そして社会をより良いものにしていくために、これまでの常識(STANDARD)をひっくり返す(REVERSE)ようなサービスを提供する。建設業界のICT化をサポートし、電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、建設現場施工管理サービス「Buildee」などを展開、主力の「e-reverse.com」はゼネコンの売上トップ100社のうち9割以上に利用される建設業界No.1サービスに成長した。名だたる大企業が続々と参入するなか創立間もないベンチャー企業のサービスがシェアNo.1まで成長できたのはユーザー第一主義を徹底してきたからであり、現場の声に真摯に向き合いユーザーから「信頼」される関係性を築いてきた。建設投資の需要が堅調である一方、深刻な担い手不足や労働時間の上限規制などの課題が顕在化する建設業界において、顧客に寄り添い共に創造する姿勢で幅広いソリューションを開発・提供し、業界の変革を促進してサステナブルな社会の実現を目指す。創業以来増収を続けるが「失敗」は「挑戦」した証拠と捉え何度でもトライアンドエラーを繰り返す。主要取引先に淺沼組、安藤・間、大林組、鹿島建設、熊谷組、鴻池組、五洋建設、大成建設、竹中工務店、東急建設、戸田建設、西松建設、長谷工コーポレーション、フジタ、前田建設工業、三井住友建設など。

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株式会社リバスタ(RVSTA)は、2007年6月28日設立、代表取締役・高橋巧氏が率いる建設業界向けDX企業。本社は東京都江東区豊洲(豊洲プライムスクエア9F)、資本金1億円、売上高7,090百万円(2025年10月期、前期6,170百万円)、従業員数236名(2025年10月31日)。『「つくる」の現場から、“世界”を変える。』をミッションに、建設業界に関わるすべての人がより幸せになるために、そして社会をより良いものにしていくために、これまでの常識(STANDARD)をひっくり返す(REVERSE)ようなサービスを提供する。建設業界のICT化をサポートし、電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、建設現場施工管理サービス「Buildee」などを展開、主力の「e-reverse.com」はゼネコンの売上トップ100社のうち9割以上に利用される建設業界No.1サービスに成長した。名だたる大企業が続々と参入するなか創立間もないベンチャー企業のサービスがシェアNo.1まで成長できたのはユーザー第一主義を徹底してきたからであり、現場の声に真摯に向き合いユーザーから「信頼」される関係性を築いてきた。建設投資の需要が堅調である一方、深刻な担い手不足や労働時間の上限規制などの課題が顕在化する建設業界において、顧客に寄り添い共に創造する姿勢で幅広いソリューションを開発・提供し、業界の変革を促進してサステナブルな社会の実現を目指す。創業以来増収を続けるが「失敗」は「挑戦」した証拠と捉え何度でもトライアンドエラーを繰り返す。主要取引先に淺沼組、安藤・間、大林組、鹿島建設、熊谷組、鴻池組、五洋建設、大成建設、竹中工務店、東急建設、戸田建設、西松建設、長谷工コーポレーション、フジタ、前田建設工業、三井住友建設など。

本社所在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア 9F
設立
2007年06月28日
資本金
1億円
従業員数
2025年10月31日:236名
上場区分
非上場
業界
インターネット・Webサービス
企業サイト
www.rvsta.co.jp

仕事内容

■業務内容
(雇入れ直後)詳細は上記に記載
(変更の範囲)会社の定める業務
■仕事についての詳細
■募集背景
「売上高70億円突破、創業以来の連続増収。強固な財務基盤をさらに強靭にするコアメンバー」
リバスタは、業界トップクラスのシェアを誇る電子マニフェストサービス『e-reverse.com』や、急拡大を遂げる施工管理SaaS『Buildee』など、複数のプロダクトを武器に日本の建設インフラのDXを牽引しています。
直近の売上高も70億円を突破し、高い利益率を維持しながら右肩上がりの成長を続けています。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、企業規模の拡大に伴って財務・税務基盤のさらなる強化が必要です。
今回の募集では、これまでの実務経験を活かし、月次決算の取りまとめから、将来的には新規事業の会計処理検討、税務申告の主導、監査法人対応まで、経理組織の中核(リーダー候補)としてご活躍いただける方を募集します。
■仕事内容
まずは月次決算の取りまとめを中心にお任せします。
業務や社内環境に慣れていただいた後は、四半期・年次決算の主担当や、税務・アライアンスに伴う高度な会計業務へ徐々にスコープを広げていただきます。
【入社直後にお任せしたい業務】

  • 月次決算の取りまとめ業務、および進捗管理
  • 四半期決算、年次決算の補助・データ作成
  • 日常的な出納・仕訳のレビュー

【業務に慣れてきたらお任せしていく業務】

  • 決算業務(四半期、年次)の主担当
  • 監査法人・税理士対応
  • 新規事業立ち上げ時の会計処理の検討・スキーム構築
  • 税務申告書の作成、および税務論点の整理・対応

■ポジションの魅力
◆
経理パーソンとしての「市場価値」が圧倒的に高まる
単なる決算オペレーションのルーティンワークにとどまらず、税務申告のコアや新規事業のスキーム検討など、市場価値の高い上流の経験を積むことができます。
◆安定した老舗企業の経理とは異なり、リバスタでは新しいサービスが次々と生まれるため、「この新しいビジネスモデルの売上計上基準はどうすべきか?」といった、難易度が高く知的好奇心を刺激される「攻めの経理」の経験を積むことができます。
◆会社の成長性
【売上高の推移】
2025年10月期:7,090百万円(前年比115%)
2024年10月期:6,170百万円(前年比114%)
2023年10月期:5,417百万円
創業以来、毎年売上UPを継続中。確かな資本力を背景に、攻めのIT投資と新規事業創出を続けています。
求めるスキル・経験・人物像
【必須(MUST)】

  • 事業会社での経理実務経験(5年以上)

※月次決算の一連の流れを理解し、実務を行える方
【歓迎(WANT)】

  • 税務申告書作成経験(税理士提出前のドラフト作成等の経験でも可)
  • 上場企業もしくは上場準備企業での経理実務経験
  • 財務、資金管理、または管理会計などの実務経験
  • 後輩の育成、またはチームのマネジメント経験(リーダー経験者歓迎)

※
建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

求める人物像

  • 「調整力・コミュニケーション力」のある方

※他部門(営業や事業など)との対話の機会が多い環境です

  • 各種法改正や事業の変化、新しいスキームに対して、自ら学び柔軟に対応できる方
  • 指示待ちではなく、業務フローの効率化や仕組み化に向けて主体的に行動できる方

募集要項

給与(原文)
年収 6,555,500 円 - 8,014,200 円 想定年収︓6,555,500円〜8,014,200円 ⽉給︓452,100円〜552,700円 基本給︓391,000円〜478,000円 業務⼿当︓61,100円〜74,700円 ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。 (もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。) ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ●昇給(年1回)、賞与(夏、冬)
勤務地
東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所
勤務時間
■勤務時間 ●勤務時間:フレックスタイム制 ・ コアタイム 11:00〜16:00 ・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)
休日・休暇
■休日 ●完全週休二日(土日)・祝日 年間休日125日(2026年、年末年始休暇含む) ●有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可) ●夏季・年末年始休暇 ●慶弔休暇
福利厚生
■福利厚生 ・ 在宅勤務制度(承認制) ・ 交通費支給(非課税限度枠まで上限なし、会社規程による) ・ 確定拠出年金(企業型DC) ・ 持株会制度 ・ 資格取得支援制度 ・ e-ラーニング ・ 書籍購入補助 ・ 部活動 ・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類) ■加入保険 各種保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合) ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙 ■試用期間 3か月(試用期間中の条件変動なし) ※場合により延長の可能性がございます

選考プロセス

【応募】
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【書類選考】
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【一次面接(面接)】

  • 担当者:配属先グループ長、配属先マネージャー

▼
【Web適性検査(自宅受験)】
一次面接までに受検いただきます ・所要時間:10分程度
▼
【最終面接】

  • 面接官:管理本部長、配属先部門長、人事担当者

▼
【内定】
※一次面接はオンライン、最終面接は対面をご案内しております。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

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