職種未定(オープンポジション)
新着掲載開始日 2026年10月11日
オープンポジション正社員インターネット・Webサービス
企業情報
GMOリザーブプラス株式会社は、東京都渋谷区道玄坂に勤務地を置き、システム開発やセールスコンサルティングを行う企業です。GMOインターネットグループの一員として2016年4月に設立され、医科・歯科・動物病院向けの医療予約システムを中心に、予約システムのOEM提供や予約システムプラットフォームの提供、ロボット・AIの開発・運営を手がけています。東京本社のほか静岡県浜松市に支社を置き、従業員数は67名(2025年10月時点)です。
- 所在地
- 東京都渋谷区道玄坂1丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル7F
- 従業員数
- 67名(2025年10月時点)
- 企業サイト
- gmo-reserve.plus
仕事内容
■仕事概要
事業の急拡大・成長フェーズにある医療×SaaSのGMOリザーブプラスで、経験や志向に応じてポジションを提案するオープンポジションです。リーダー(年収500〜800万円)・管理職(同800〜1,500万円)の想定で、まずはカジュアル面談で可能性を相談できます。
■仕事の詳細
【想定されるポジション例】
- 医療機関向けSaaSのセールスコンサルタント
- クライアントの業務改革を支援するカスタマーサクセス
- 事業拡大のチャンスを創出する新規事業開発
- ユーザー目線を徹底するプロダクト開発/ディレクション
- マーケット認知とリード創出を担うBtoBマーケティング
- 組織成長を支えるバックオフィス
…ほか、スキルと志向に応じて提案
募集要項
- 給与(原文)
- <想定年収>
A)リーダー 500万~800万円
B)管理職 800万~1500万円
※目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
<残業手当>有(固定残業代30時間) ※管理職の場合はなし
<昇給>年1回(10月)
<賞与>年2回(6月、12月)
※直近実績:基本給×3か月以上
※別途、業績に応じて決算賞与支給(2024年12月支給実績あり)
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル (雇入直後)
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル
(変更の範囲)
会社の定める場所
【アクセス】
JR・私鉄各線 渋谷駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 09:00〜18:00、休憩1時間
時差出勤制度利用により最早6:00、最遅12:00の始業が可能です
- 休日・休暇
- ・生成系AIセミナー|休日: ・完全週休二日制(土・日・祝)
・年次有給休暇
初年度10日、入社初月より2~10日付与
時間単位有給取得可
・夏季休暇
6月~9月で最大5日間付与(入社月により異なる)
・年末年始休暇
12/29~1/3(カレンダーによる)
・産前産後休業
・育児・介護休業
・結婚休暇
・忌引休暇
・マタニティ休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・ファミリーサポート休暇|加入保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険|受動喫煙対策: 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 福利厚生
- 【当社オリジナルの福利厚生・制度】
・資格取得支援制度
・WEBエンジニア講座
・書籍購入支援
・オフィスグリコ導入
【GMOインターネットグループの福利厚生】
・社員食堂/カフェ
・Bar Time(毎週金曜夜)
・託児所
・マッサージ
・おひるねスペース利用
・フィットネス・ジム
・書籍貸出
・自習スペース利用
・各種イベント・ワークショップ
・生成系AIセミナー|休日: ・完全週休二日制(土・日・祝)
・年次有給休暇
初年度10日、入社初月より2~10日付与
時間単位有給取得可
・夏季休暇
6月~9月で最大5日間付与(入社月により異なる)
・年末年始休暇
12/29~1/3(カレンダーによる)
・産前産後休業
・育児・介護休業
・結婚休暇
・忌引休暇
・マタニティ休暇
・配偶者出産休暇
・生理休暇
・ファミリーサポート休暇|加入保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険|受動喫煙対策: 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■試用期間
無期限
(試用期間あり:3か月、勤務条件に変更なし)
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まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。
この求人を担当するエージェント
松岡 良次
株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)