M&Aキャピタルパートナーズ株式会社(登録名「M&Aキャピタルパートナーズグループ」、証券コード6080)は、2005年10月設立、代表取締役社長・中村悟氏が率いる独立系M&A仲介大手で、東証プライム上場。本社は東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階)、資本金29億円、従業員数は連結386名・単体313名(2026年3月期)。「お客さまの決心に、真心でこたえる。」を掲げ、すべての中小企業オーナー経営者を支えるM&Aのプロフェッショナルとして、的確な事業承継スキームの提案、実行支援などのサービスを提供し、創業以来、累計1,000組以上の顧客を支援、国内トップクラスの調剤薬局業界のM&A実績のほか多種多様な業界・業種で多くの実績を持つ。LSEG(ロンドン証券取引所グループ)が発表したM&A市場リーグテーブル「日本M&Aレビュー 2025年 フィナンシャル・アドバイザー」において、国内案件アドバイザー上位(案件数ベース)など国内M&A業界3部門で1位を獲得し、リーグテーブル国内M&A件数No.1。M&A仲介会社の売り手・買い手への手数料体系が異なる場合に「売り手の手取額が減額」してしまうリスクがあることから、創業以来、着手金無料で売り手企業と買い手企業の双方から同一の手数料体系(株価レーマン方式)を採用し、公正かつ相談しやすい手数料体系を続けている。事業承継に思い悩むオーナー社長を「ライオン社長」として描いたCMをテレビ朝日・テレビ東京系列の報道番組で放映し、企業価値評価の無料診断・簡易企業評価シミュレーター、成約事例インタビュー“それぞれの選択”、M&Aの基礎知識・ニュース・業種別動向・調査レポートを発信、M&A支援機関登録制度に登録。グループ会社に株式会社レコフ、株式会社レコフデータ、株式会社みらい共創アドバイザリー、RECOF VIETNAM。
応募資格・経験
組織・カルチャー
事業フェーズ・仕事の性質
業界(大分類)
■職務内容の内訳
■職務内容の説明
<仕事内容>
企業概要書とは、M&Aにおける譲渡検討企業の詳細情報(事業、組織人事、不動産、財務など)をまとめた資料であり、譲受検討企業が対象企業を評価する際に用いられます。
当部では、企業概要書をPowerPointで50~100ページ前後のボリュームで作成します。
制作は社内の公認会計士やコンサルタントとチームを組み、1件あたり約2週間から1ヶ月の期間をかけて進めます。
※タイミングによっては、同時並行で3~4件を担当します。
<仕事の進め方>
①情報収集・分析
はじめに譲渡検討企業から受領した資料やインターネットで調査した情報などを整理・分析し、資料の基本構成を作成します。この段階では、市場・企業のリサーチ、Excelによるデータ分析、PowerPointによるスライド作成などが中心となります。
②ブラッシュアップ
次に譲渡検討企業のオーナーに対して文面或いは対面でのヒアリングを行い、企業理解をさらに深めます。チームメンバーとも意見を出し合いながら、収集した追加情報を反映し、ブラッシュアップを行います。
③品質チェック
最後に、部内のメンバーによる校正・校閲を経て、品質を担保した企業概要書を完成させます。
<仕事のポイント>
この業務は、単なる資料作成にとどまりません。企業の本質を見極め、事業価値を正しく伝えるために、膨大な情報を整理・分析し、論理的かつ視覚的にわかりやすく表現する力が求められます。公認会計士やコンサルタントと協働しながら、企業分析や市場調査の知見を深め、M&Aの現場で求められる高度なリサーチ力・分析力を磨くことができます。
■当ポジションの魅力
企業が後継者不在で廃業した場合、従業員が解雇されるだけでなく、技術・ノウハウも失われてしまいます。M&Aによって事業承継の課題を解決することは、日本の経済成長にも繋がります。
日々経験豊富な公認会計士と接しながら、新たな学びを得ることができます。
また幅広い業界の顧客を担当するため、見聞を広められることも魅力です。・風通しのいい労働環境です。
部内のメンバーと協力しながら業務を進めるため、助け合いの文化が根付いています。
困ったときにはすぐに相談できる体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。
■所属
コーポレートアドバイザリー部 ドキュメントプランナー課
【必須要件】
■スキル・知識
■経験(下記いずれかで1つ該当すれば可)
■人物面
【歓迎要件】
■勤務時間、休日休暇
定時 08:00 〜 17:00
休憩時間:60分
年間休日日数:125日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり
祝日、GW、夏季(7〜9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月〜9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
■選考内容
面接回数:3~4回
1次 :現場社員面接
2次 :部長面接、パワポ実務テスト
最終:会食面接
※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を受検いただきます。
※ご応募~内定まで1ヶ月程度を想定しています。
LINEで相談する・応募する
フォーム入力も経歴書も不要です。「ドキュメントプランナー編集・ライティング」について聞きたいとLINEで送っていただければ、担当(松岡)が直接お返事します。質問だけ・情報収集だけでもかまいません。
すでに友だちの方は②だけでかまいません(求人名が入った状態でLINEが開きます)。うまく開かないときは、LINEで ID @697nxhbt を検索してください。
「応募する」を押すと、転職支援サービスの申し込みフォームに進みます。企業へ直接応募するのではなく、担当エージェント(株式会社エージェントベスト)が企業へ推薦する形で選考が進みます。ご利用は無料です(紹介手数料は採用企業負担)。
まだ転職を決めていない段階でもかまいません。経歴書のご用意は不要です。この求人の背景や求められている経験など、公開情報にないところからお話しします。
「電話で軽く話を聞きたい」は日程を決めずに、こちらから折り返す形です。ご希望の時間帯だけ伺います。