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Public_ふるさと納税事業立ち上げ責任者(自治体向けPM/事業開発)

新着掲載開始日 2026年11月4日

新規事業企画・事業開発(事業企画)正社員人材(派遣・紹介)インターネット・Webサービスリモート可

この求人のポイント

  • 従業員51〜100名の非上場企業です。
  • リモート勤務ができる求人です。
  • 株式会社Another worksは、この求人のほかに7件を募集しています。

掲載データをもとに当社が整理したものです。選考の通りやすさや社風は、担当にお尋ねください。

企業情報

株式会社Another worksは、2019年設立、従業員60名の企業です。代表取締役は大林尚朝氏で、東京都港区虎ノ門に本社を置き、「複業」の社会実装を掲げて事業を展開しています。「プロウィズ」ではプロフェッショナル人材とともに顧客の経営課題・事業課題を解決するプロジェクトを設計・推進しており、自治体向けのふるさと納税事業の立ち上げも進めています。

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株式会社Another worksは、2019年設立、従業員60名の企業です。代表取締役は大林尚朝氏で、東京都港区虎ノ門に本社を置き、「複業」の社会実装を掲げて事業を展開しています。「プロウィズ」ではプロフェッショナル人材とともに顧客の経営課題・事業課題を解決するプロジェクトを設計・推進しており、自治体向けのふるさと納税事業の立ち上げも進めています。

本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3階
設立
2019年5月7日
資本金
1億円
従業員数
60名
上場区分
非上場
業界
人材(派遣・紹介)・インターネット・Webサービス
企業サイト
anotherworks.co.jp

仕事内容

■求人説明
求人基本情報
試用期間6ヵ月
※試用期間について

  • 6カ月間の試用期間は評価期間外
  • 期間中の給与・待遇に変更なし
  • 賞与算定については社内規定に準ずる

■業務内容
自治体の「ふるさと納税事業部」に入り込む~事業立ち上げ責任者/PMとして、現状診断・戦略策定・プロポーザル提案から、施策実行・プロジェクトマネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。
■この事業で実現したいこと
私たちが目指すのは、「ふるさと納税を、地域ファーストの原点へ」戻すことです。寄附額を伸ばすだけでなく、地域事業者が本当に届けたい商品が選ばれ、自治体・地域により多くの価値が残り、寄附をきっかけに地域に関わり続ける人が増える状態をつくります。将来的には、寄附→返礼品・消費→ファン化→複業・担い手活動→二地域居住・移住という「関わりの循環」を、ふるさと住民登録制度等とも組み合わせながら事業化していきます。
■Another worksならではの事業モデル
戦略から運用代行までを一気通貫で担いながら、すべてを自社・自分一人で抱えるのではなく、マーケティング、ポータル運用、EC、商品企画、デザイン、事業者連携等の各領域に、その道のプロ人材をアサインする「プロ集団型」の支援モデルです。運用・BPO領域は外部パートナーとも連携し、自治体ごとに最適なチームを組成します。既存の中間事業者がいる案件でも、競合するだけでなく、戦略・専門人材のレイヤーから補完的に協働します。
■入社後の具体的なミッション

  • 現在進行する宮崎県案件のPMとして、年末商戦を含む施策推進と成果創出をリード
  • 宮崎県での実績・受託プロセスを型化し、次の自治体プロポーザルの戦略・提案を設計
  • 来期5案件程度の受託を目線に、固定額型/成果報酬型/包括代行型など複数モデルで成功事例をつくる
  • 複業クラウドの専門人材や外部パートナーを案件ごとにアサインし、役割設計・ディレクション・品質管理を行う
  • ふるさと納税×ふるさと住民登録×複業・関係人口を掛け合わせた次のサービスモデルを企画する

■主な業務内容

  • 自治体のふるさと納税事業の現状診断(寄附額、ポータル別実績、募集経費、返礼品、広告、CRM等)
  • 寄附額向上と募集経費最適化に向けた年間戦略・KPI設計
  • 自治体向けプロポーザル戦略、企画書作成、プレゼンテーション
  • 返礼品・商品戦略、地域事業者との伴走、専門人材と連携した改善施策の推進
  • ポータル最適化、広告、SNS、CRM等のグロース施策の設計・ディレクション
  • 自治体、地域事業者、中間事業者、ポータル、BPO等のステークホルダーマネジメント
  • 複業プロ人材を含むチーム組成、アサイン、進捗・品質管理
  • 制度改正や市場動向のモニタリングと自治体への提言
  • 案件ナレッジの蓄積、勝ちパターンの型化・標準化

■このポジションの面白さ
完成されたふるさと納税サービスを運用する仕事ではありません。宮崎県で生まれ始めている実績を起点に、Another worksの250自治体以上とのネットワークとプロ人材基盤を活かし、全国へ展開できる事業そのものをつくるポジションです。「プレイヤーとして一通り経験した。次は案件全体のPMを持ちたい」「既存の運用代行ではなく、新しい支援モデルをつくりたい」という方に大きな裁量をお任せします。
■募集背景
Another worksのPublic事業では、全国の自治体に対し、複業人材を活用した行政課題解決を支援してきました。今後、そのネットワークとプロ人材基盤を活かし、「ふるさと納税支援」を新たな事業の柱へ育てていきます。
現在、宮崎県ではふるさと納税の戦略領域における支援実績が生まれています。一方で今後は、戦略策定だけでなく、地域事業者対応、ポータル改善、BPO等も含む運用領域まで支援範囲を広げていく構想があります。その際に重要になるのが、自治体・地域事業者・中間事業者・ポータル等を横断して動かすプロジェクトマネジメントです。
そこで、顧問的な関わりではなく、事業の中核に入り込む専属PMを正社員として採用します。
従来型の中間事業者が「一括で運用できること」を強みとするのに対し、当社は領域ごとのプロフェッショナルを組み合わせ、自治体ごとに最適な専門チームを構築できることが強みです。本ポジションには、そのチームの司令塔として、案件の成果と事業モデルの確立を担っていただきます。
募集要件
■最もお会いしたい方
ふるさと納税関連の実務をプレイヤーとして一通り経験し、次は「運用担当」から「案件全体のPM/事業責任者」へ役割を広げたい方。
立ち上げ期のため、未経験から学ぶポジションではなく、入社後早期に自治体案件を主担当として推進できる経験を重視します。
■想定するバックグラウンド
① ふるさと納税の中間事業者・運用代行会社出身【最優先】

  • 自治体アカウント、コンサルティング、運用責任者、プロジェクトマネージャー等として複数の関係者を動かした経験
  • 返礼品、事業者対応、ポータル、配送・BPO等、ふるさと納税業務の全体像を理解している方

② ふるさと納税ポータル/EC事業者出身

  • ポータル運用、EC企画、自治体支援、アカウントマネジメント等の経験
  • 売上やCVR等の数字をもとに改善を回した経験

③ 自治体のふるさと納税担当経験者

  • 自治体内でふるさと納税を主体的に担当し、制度、地域事業者、予算・調達、プロポーザル等に深い実務知識を持つ方
  • 単に担当経験があるだけでなく、寄附額向上や事業改善に自ら取り組んだ方

※上記に準ずるEC・デジタルマーケティングの高い専門性を持ち、自治体/地域領域のプロジェクトを主体的に推進した経験をお持ちの方も歓迎します。
■必須・重視する経験

  • 複数の社内外ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを主導した経験
  • 数字目標やKPIを持ち、課題を構造化して改善施策を設計・実行した経験
  • 顧客や自治体の課題を整理し、提案書・企画書に落とし込んだ経験
  • 自分ですべてを抱え込まず、専門家へ適切に任せながら成果責任を持った経験

必須条件

不問
年齢
年齢不問
語学力
日本の商習慣に適切な、日本語能力、日本語記述力、日本語読解力を有する方。
働き方
ハイブリッド勤務

  • 週2日程度リモート可能
  • 自治体/地域事業者への訪問、現地出張あり

時間外労働
時間外労働 あり(月平均20時間)

歓迎条件

  • ふるさと納税のプロポーザル/入札対応経験
  • 自治体の予算・調達プロセス、仕様書に関する理解
  • 返礼品開発、地域事業者開拓、商品企画経験
  • ECモール、Webマーケティング、広告、CRM、クリエイティブ領域の知見
  • BPO、コールセンター、寄附管理システム等への理解
  • 都道府県案件、広域連携案件での経験
  • 新規事業の立ち上げ、サービス設計、型化・標準化の経験

求める人物像

  • 「与えられた運用を回す」より、成果から逆算して仕事を設計したい方
  • 行政、地域事業者、民間企業それぞれの事情を理解し、粘り強く合意形成できる方
  • 自分より専門性の高い人を巻き込み、チームとして成果を出すことを楽しめる方
  • 制度や市場が毎年変わる環境でも、自ら情報を取りに行きアップデートし続けられる方
  • 地域を単なる案件として扱わず、地域事業者との信頼関係を大切にできる方
  • 完成された組織のポストを待つより、自分でポストと事業をつくりたい方

募集要項

給与(原文)
月給 357,000〜500,000 500万円~700万円 ※事業責任者クラス・高い専門性を有する方は個別検討 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、決定します。 ■月給 357,000円~500,000円 ■給与内訳 年収500万円の場合 月給:357,000円 ① 基本給:272,000円 ② 固定残業代(40時間分):85,000円 ③ 月給合計:357,000円 賞与:357,000円 × 年2回(業績・成果連動) 年収700万円の場合 月給:500,000円 ① 基本給:381,000円 ② 固定残業代(40時間分):119,000円 ③ 月給合計:500,000円 賞与:500,000円 × 年2回(業績・成果連動) ■賞与制度 ・賞与年2回 ・1回あたり月給1か月分を基準として支給 ・会社業績・個人成果に応じて変動あり ※固定残業代は40時間分を含みます。 ※40時間を超える時間外労働分については別途支給します。
勤務地
東京_神谷町オフィス 105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3階 <p style="text-align: left;"><span style="white-space: pre-wrap;">東京都港区虎ノ門5丁目13-1 虎ノ門40MTビル3階</span><br><span style="white-space: pre-wrap;">東京メトロ日比谷線神谷町駅直結(徒歩1分)</span></p><p><span style="white-space: pre-wrap;">※ 東京本社のみ</span><br><span style="white-space: pre-wrap;">※ 週1~2回 リモートワーク可能</span></p> 部署と役割 、Public セールス(中途)
勤務時間
■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム 11:00~16:00 (顧客とのコミュニケーションもあるため10時~19時をベースに働く場合が多いですが、私用や育児などで働く時間は柔軟に調整が可能です) リモートワーク制度 試用期間(6か月)終了後、 週2日リモートワークが可能です。 休日と休暇
休日・休暇
■休日: 土・日・祝日・年末年始 年間休日: 123日 (2026年度) 入社時特別休暇: 入社時5日間付与 年次有給休暇: 入社6ヶ月経過後から10~20日付与 特別休暇: 慶弔休暇(社内規程に応じて付与) 育児介護休暇(社内規程に応じて付与) 子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与)など Heartful Holiday: 誕生月に有給休暇を1日付与 ■休日: 土・日・祝日・年末年始 年間休日: 123日 (2026年度) 入社時特別休暇: 入社時5日間付与 年次有給休暇: 入社6ヶ月経過後から10~20日付与 特別休暇: 慶弔休暇(社内規程に応じて付与) 育児介護休暇(社内規程に応じて付与) 子の看護休暇子(1人につき、年間5日付与)など Heartful Holiday: 誕生月に有給休暇を1日付与
福利厚生
■待遇・福利厚生 オンライン診療: システム利用料無料で通院せずに受診が出来ます リゾートワークス: 導入宿泊施設を30~80%割引で利用し放題 オフィスでYASAI: オフィスで新鮮な野菜や果物が安価で買えます 交通費: 通勤交通費全額支給 (上限3万円) 休日と休暇 ■加入保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 受動喫煙防止措置 敷地内禁煙 カルチャー AWカフェ: 部署を超えてコーヒー片手に気軽に交流が出来ます AI推進: GPT、Claude、Geminiの利用を通して全社の生産性を向上させています 複業OK: 複業を推進する会社として、社員の複業も歓迎しています 社内報: Another Paperを毎月発刊。様々な企画を通して意外な素顔や他部署の頑張りが見えます 社内ラジオ: 社内限定参加のAnother Radioを毎月お昼時間に実施しています。メンバーが出演し、代表の大林がメインパーソナリティーを務めています 全体MTG: 毎週月曜日に事業進捗発表や経営メッセージの発表を行います 各種イベント: 周年キックオフ・納会を始め、ご家族を招く“Family Day”等様々なイベントを年間通じて開催しています ひらめきポケット: 社内/社外改革を提案することでき、管理部門が実現に向けて伴走します

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松岡 良次

株式会社エージェントベスト代表。大手人材会社およびスタートアップ人材企業にて、IT・スタートアップ・メガベンチャー企業の採用支援に従事。独立後はIT・スタートアップ・コンサル領域に特化し、20〜30代のキャリア支援を行う。(厚生労働大臣許可 13-ユ-316964)

給与月給357,000〜500,000500 LINE この求人に応募する